De flesta e-postmeddelanden är inte viktiga, studerar Hitta
Du har mail, men oroa dig inte, det är nog inte så viktigt. Nästa gång du får ett nytt e-postmeddelande i din inkorg, kanske du inte vill släppa vad du gör för att svara på det.
Ny forskning har visat att endast en i fyra e-postmeddelanden är avgörande för jobbet. Och bara 14 procent av e-postmeddelandena betraktades som kritiskt viktiga.
Det betyder att nästan två tredjedelar av e-postmeddelandena i inkorgen är oanvändliga för jobbet. Av dessa icke-signifikanta e-postmeddelanden är 11 procent personliga och 7 procent är spam. Med mer än 60 procent av e-postmeddelanden som anses sakna, är potentialen för e-postbaserade virus och säkerhetsöverträdelser högsta bekymmer för en organisation, enligt forskningen. Ökad användning av fjärranslutna och mobila e-posttjänster ökar bara problemet.
"Det är klart att den genomsnittliga medarbetaren står inför en betydande utmaning genom att helt enkelt bearbeta informationen som kommer in i inkorgen och identifiera vilka meddelanden som verkligen är affärskritiska" Nathaniel Borenstein, chefsforskare vid molnbaserad e-posthanteringsfirma Mimecast, som genomförde forskningen. "Vi slutar ofta jobba med e-post, snarare än att ha e-postarbeten för oss."
"Email kommer att förbli ett grundläggande affärsverktyg under många år framöver", sa Borenstein. "Det är den globala standarden, men inte alltid guldstandarden. Det är därför viktigt att e-post kan fortsätta att utvecklas och anpassas i takt med att teknik och arbetsmetoder förändras."
En annan undersökning av forskningen var att företagen äntligen har värmt upp sociala media. Totalt använder 55 procent av företagen LinkedIn, vilket gör den till den vanligaste sociala medierplattformen på arbetsplatsen. Facebook var den näst mest populära tjänsten, som används av 47 procent av arbetarna. En av tre respondenter tyckte att ökad användning av sociala medier på arbetsplatsen resulterade i minskad användning av e-post. Enligt undersökningen ökade sociala medier också potentialen för informationsläckor och säkerhetsbrott.
Forskningen baserades på svar från 500 beslutsfattare för informationsteknik, 200 från Förenta staterna, 200 från Förenade kungariket och 100 från Sydafrika. Forskningen genomfördes av Loudhouse Research for Mimecast som en del av deras Report of Shape of Email.
Om du tror att dina medarbetare skvallrar om dig, är det förmodligen de.
Anställda som oroar sig för vad deras medarbetare säger bakom ryggen gör inte många vänner på kontoret. I själva verket har ny forskning funnit att arbetare som oroar sig för att vara föremål för kontorsskvaller ofta bjuder in negativt beteende på egen hand. Det här är inte förvånande, eftersom paranoida arbetare ofta försöker bekräfta sin ställning inom en organisation, som i sin tur, orsakar medarbetare att resentera dem.
4 Saker du aldrig bör göra efter en arbetsintervju
När du landar en arbetsintervju betyder det att någon tror att du har stor potential att fylla en viktig roll hos ett företag. Men även om det är ett stort steg, innebär det inte att du får jobbsökandet genom att gå igenom intervjuet. I själva verket kan hur du själv utför efter en intervju i stor utsträckning påverka nästa steg i anställningsprocessen.
Populära Inlägg