Hur födelsebeställning kan påverka finansiell personlighet


Hur födelsebeställning kan påverka finansiell personlighet

Medan studierna länge har visat den roll som födelseplanen spelar i en persons personlighet, föreslår ny forskning att det också hjälper till att forma individernas finansiella smink.

En studie av CouponCabin bekräftade födelsekunstensteoretiker Alfred Adlers tro på att förstafödda kommer sannolikt att vara makthåriga konservativa, högansvariga och organiserade, eftersom de har förväntats leda till exempel under sina formativa år. Uppgifterna visar att 87 procent av de undersökta förstafödda anser sig vara ekonomiskt ansvariga.

Medan senarefödda, däribland medelbarn och yngsta barn, brukar anses vara de mest öppna för nya upplevelser, fann undersökningen att de som var de enda barn i deras familj är de största riskmakarna när det gäller pengar. De enda undersökta barnen hade den högsta instansen att ta finansiella risker, till exempel lån för kortfristiga placeringar eller investeringar i riskabla satsningar.

"Födelsekontroll kan vara en intressant bestämning av personlighet och beteende, vilket innebär att ibland ekonomiska beslut påverkas ", säger Jackie Warrick, president och chefsparande hos CouponCabin.com. "Samtidigt är det viktigt att erkänna att födelsebeslutet är en teori, och att andra faktorer bidrar till att fatta beslut om pengar." När det gäller att spara pengar leder medeltiden vägen, med 65 procent av de undersökta pengar till sina sparkonto varje månad. Denna forskning plockar teorin om att förstfödda är de konservativa. uppgifterna visar att de var minst sannolika att göra månatliga sparande konto betalningar.

Samtidigt visar forskningen också att medelstora barn sannolikt kommer att bli ombedda pengar från en syskon, med nästan hälften drabbas för pengar från en bror eller syster .

Forskningen grundades på undersökningar av mer än 2 200 amerikanska vuxna.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretagare och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


Vilka kvinnor vill ... på jobbet

Vilka kvinnor vill ... på jobbet

Flexibilitet är en nyckelfaktor för att kvinnliga anställda är engagerade och glada på jobbet, har en ny studie funnit. I den forskningen heter 50 procent av kvinnliga arbetstagare flexibilitet på arbetsplatsen som en av de viktigaste faktorerna som driver tillväxten av sin karriär. Dessutom säger 33 procent av respondenterna att de erbjuder flexibilitet i arbetstiden och arbetsarrangemang är en av de bästa sätt att engagera dem på jobbet.

(Allmän)

US. Militären slår ut Disney som en lycklig plats att arbeta

US. Militären slår ut Disney som en lycklig plats att arbeta

Disney äger "Lyckligaste platsen på jorden", men det använder inte de lyckligaste arbetarna i USA, enligt en ny undersökning som identifierade de mest "lyckliga platserna att arbeta". Listan avslöjar alla fyra huvudgrenarna av militären och National Guard rankar högre än Disney och andra kända företag som Microsoft och Johnson & Johnson.

(Allmän)