Hur födelsebeställning kan påverka finansiell personlighet


Hur födelsebeställning kan påverka finansiell personlighet

Medan studierna länge har visat den roll som födelseplanen spelar i en persons personlighet, föreslår ny forskning att det också hjälper till att forma individernas finansiella smink.

En studie av CouponCabin bekräftade födelsekunstensteoretiker Alfred Adlers tro på att förstafödda kommer sannolikt att vara makthåriga konservativa, högansvariga och organiserade, eftersom de har förväntats leda till exempel under sina formativa år. Uppgifterna visar att 87 procent av de undersökta förstafödda anser sig vara ekonomiskt ansvariga.

Medan senarefödda, däribland medelbarn och yngsta barn, brukar anses vara de mest öppna för nya upplevelser, fann undersökningen att de som var de enda barn i deras familj är de största riskmakarna när det gäller pengar. De enda undersökta barnen hade den högsta instansen att ta finansiella risker, till exempel lån för kortfristiga placeringar eller investeringar i riskabla satsningar.

"Födelsekontroll kan vara en intressant bestämning av personlighet och beteende, vilket innebär att ibland ekonomiska beslut påverkas ", säger Jackie Warrick, president och chefsparande hos CouponCabin.com. "Samtidigt är det viktigt att erkänna att födelsebeslutet är en teori, och att andra faktorer bidrar till att fatta beslut om pengar." När det gäller att spara pengar leder medeltiden vägen, med 65 procent av de undersökta pengar till sina sparkonto varje månad. Denna forskning plockar teorin om att förstfödda är de konservativa. uppgifterna visar att de var minst sannolika att göra månatliga sparande konto betalningar.

Samtidigt visar forskningen också att medelstora barn sannolikt kommer att bli ombedda pengar från en syskon, med nästan hälften drabbas för pengar från en bror eller syster .

Forskningen grundades på undersökningar av mer än 2 200 amerikanska vuxna.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretagare och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


Företag som uppmuntrar anställda att få sociala

Företag som uppmuntrar anställda att få sociala

Medan det inte är nyheter om att företag fortsätter att vända sig till sociala medier för att locka kunder, finner en ny studie att de också frågar deras anställda gör detsamma. I en undersökning som släpptes den här veckan från Regus, en leverantör av flexibla arbetslösningar, uppmuntrar 55 procent av amerikanska företag sina anställda att ansluta sig till sociala nätverk som LinkedIn och Xing som ett sätt att skapa intresse för deras företag.

(Allmän)

Tänk på ditt företag: Intervjufrågor som berättar för alla

Tänk på ditt företag: Intervjufrågor som berättar för alla

Förra veckan vi sprang en historia på MobbyBusiness som fick stor uppmärksamhet. Det kallades "De bästa intervjufrågor du borde fråga." Men för att vara ärlig tyckte jag inte om någon av dem. Om jag anställde någon att arbeta för mig, skulle jag ställa en helt annan uppsättning frågor som skulle berätta mycket mer om vilken typ av anställd jag fick än de vanliga "berättade om sig själv" sakerna.

(Allmän)