Vad gör dessa vd-chefer kryssa och hur klättrade de stegen till toppen i första hand? MobbyBusiness har pieced samman från en mängd studier en teoretisk skiss av den perfekta vd.
"Vanligtvis hypokorism, den kortare formen av ett visst namn , används i intima situationer som smeknamn eller beteende, säger forskare Frank Nuessel, professor i klassiska och moderna språk vid University of Louisville. "Det är möjligt att säljare i USA och manliga VD över hela världen använder dessa förkortade versioner av deras namn som ett sätt att vara mer tillgängliga och tillgängliga för potentiella kunder."
"I vårt urval har verkställande direktörerna högre ansiktsförhållanden uppnådde faktiskt betydligt större solida resultat än CEOS med de lägre ansiktsförhållandena, säger Wong.
"Höga människor tenderar att agera som en ledare från en mycket ung ålder, eftersom andra barn relaterar till dem som en lite äldre jämlikhet , säger Arianne Cohen, författare till "The Tall Book" (Bloomsbury USA, juni 2009). "På arbetsplatsen, när du automatiskt handlar som ledare, är det väldigt viktigt när det gäller tid för marknadsföring."
Följ David Mielach på Twitter @ D_M89 eller MobbyBusiness @bndarticles. Vi är också på Facebook och Google +.
"En stark styrelse ger en användbar vakthund och en andra uppsättning värderade åsikter till företagets strategiska inriktning. Detta övervakning av styrelsen kan hjälpa till att fånga den avvikande strategin som kan leda till ett brister, innan det implementeras av VD och organisationens högsta ledning ", säger artikeln.
" "Vissa faktorer som också kan påverka banor är familjen kultur, deras inkomst och familje resurser, och kvaliteten på föräldra-barn relationen, "sade Holden. "Vad denna modell av föräldraskap hjälper till med att påpeka är att effektiv föräldraskap innebär att barn ska vägledas på ett sätt som säkerställer att de utvecklas längs positiva banor."
Dessa banor kan vara en viktig del av inte bara den framtida framgången för ett barn, men också av deras ledarskapsförmåga. Med andra ord kan uppmuntran av föräldrar vara en stor faktor i den väg ett barn tar i en karriär.
"Detta är inte ovanligt", säger Thomas Saporito, ordförande och koncernchef på RHR International. "Stress, tryck och ensamhet kombinerar alla för att skapa ett jobb, till skillnad från alla andra som de tidigare haft."
Därför kan alla som vill vara chefen bättre klara av den isolering som titeln tar med sig.
Skuld
Misslyckande är nyckeln till innovation, Facebook CIO säger
SAN FRANCISCO - Fel bör varken fruktade eller stigmatiseras, för det är en viktig drivkraft för teknisk innovation, enligt Facebook: s chefsinformatör. Facebook vill att sina anställda ska försöka nya saker och utveckla ny teknik, företaget CIO Tim Campos berättade för en publik här på NASAs 2011 IT-toppmötet tisdag (16 augusti).
Bolagets politik som kan komma att leda dig i juridiska problem
Tänker du att förbjuda efterarbetande glada timmar eller disciplinera medarbetare för att klaga på sina jobb på sociala medier? Du kanske vill tänka noggrant innan du gör meddelandet - du kan bryta mot dina anställdas rättsliga rättigheter. "Även om ett antal politiska riktlinjer kan tyckas godartade kan vissa språk i politiken leda till potentiella problem , säger Aldor Delp, vice vd för HR-lösningar för ADP Small Business Services.