Arbetstagarens inmatning i teknik ökar moral och produktivitet
Att ge anställda ett val i den mobila tekniken som de använder ökar arbetsplatsproduktiviteten, visar ny forskning.
Rapporten från Dell och Intel fann att företagen upplevde ökad produktivitet när de tillåter arbetstagare att ha något valfrihet i vilken teknik de använder och graden av mobilitet de har.
"Med dagens alltmer tekniskt kunniga arbetskraft och resultatdrivna medarbetare har företagen allt att hämta från att fullt ut omfatta IT konsument- och mobilitetsutveckling som omdefinierar arbetsplatsen, säger Adriana Karaboutis, informationschef för Dell. "Företagen inser att genom att möjliggöra för anställda att arbeta från en plats efter eget val med hjälp av sin föredragna teknik, tar de en av de viktigaste stegen för att motivera företagets produktivitet."
Medan det finns ökad medvetenhet bland företagen som större flexibilitet I arbetsteknologiska val ökar produktiviteten, visar forskningen också att organisationer fortfarande bryter mot de säkerhetsutmaningar och hot som den presenterar.
Enligt rapporten är konsensus bland företagsledare att användningen av personliga enheter på arbetsplatsen exponerar Företaget har ökat säkerhetsrisker och potentiell otillbörlig hantering av data.
"Även om man upplever det operativa landskapet genom IT, kan det få en positiv inverkan på produktivitet och anställdas moral, borde vi inte förlora de utmaningar som dessa förändringar skapar för verksamheten, säger Ed Goldman, IT-tekniksekreterare för Intel. "Varje företag måste hitta den rätta balansen mellan i genomföra förändringar som ger fördelar till anställda samtidigt som de strategiska målen för verksamheten matchas. "
Studien konstaterade att företagsledare accepterar att ankomsten av tabletter, smartphones och cloud computing skapar ett behov för företag att utmana sig för att vara mer mobil -led. Många experter tror att konvergensen av applikationer över enheter kommer att främja en ännu mer mobilberoende arbetsstyrka i framtiden.
"För de flesta kunskapsarbetare finns det ingen sådan sak som 9 till 5 längre och tidszoner skiljer sig mindre än någonsin tidigare ", säger Stephen O'Donnell, VD för Chalet Tech och en medlem av forskargruppen. "Vi lever i en tid av 24/7-anslutning, där gränserna mellan arbete och lek är mindre markerade."
Studien var en del av en flerårig forskningsinsats som omfattade undersökningar av 8.360 arbetstagare över hela världen och intervjuer med 29 globala experter och ledande företagsledare.
Vad deltid ekonomin betyder för arbetsgivare
Under de senaste åren har både små och stora företag vända sig till frilansare och tillfälliga kontraktsarbetare för att fylla i de luckor som deras heltidspersonal kan " t täcka. Det har funnits mycket spekulation om orsaken till ökningen av deltidsanställningen - den ekonomiska lågkonjunkturen, billigare arbetskraft, oro över Prisvärd Care Act och erbjuda hälsoeffekter till heltidsanställda.
En av de största utmaningarna för brick-and-mortar-återförsäljare de senaste åren har varit spridningen av "showrooming". Spurred av önskan att få de bästa priserna, besöker många shoppare nu tegelstenar för att personligen undersöka produkter som intresserar dem, bara för att lämna och sedan köpa artiklarna online.
Populära Inlägg