Cyberbullying inte bara ett problem för barn
Medan lika vanligt som vanligt mobbning, cyberbullying in Arbetsplatsen kan bli värre för sina offer, nya forskningsresultat.
En studie av forskare vid brittiska universitet Nottingham University och Sheffield University visade att anställda som upplever cyberbullying - använder modern kommunikationsteknik som e-post, texter eller webbpost till missbruka människor - led mer än offer för vanliga former av mobbning.
"Sammantaget hade de som hade upplevt cyberbulning tenderat att ha högre psykisk belastning och lägre arbetsnöjdhet", säger forskare Iain Coyne vid Nottingham University. "Denna effekt visade sig vara värre för cyberbulning än för konventionell mobbning."
Studien omfattade tre separata undersökningar som frågade anställda om deras cyberbullying upplevelser. "
" "Vi gav folk en lista över vad som kan klassificeras som mobbning, som förödmjukad, ignorerad eller skvaller om och frågade dem om de hade mött sådant beteende online och hur ofta ", sade Coyne.
Av de 320 personer som svarade på undersökningen hade omkring åtta av 10 upplevt en av de listade cyberbullying beteenden åtminstone en gång under de senaste sex månaderna. Forskarna fann också att effekten av att vara medveten om cyberbulning var annorlunda än vad som ses för konventionell mobbning, vilket tidigare studier visar också kan leda till minskat välbefinnande.
"Vittnen påverkas mycket mindre," sa Coyne. "Det här kan vara på grund av cyberspaceens avlägsen natur - kanske medverkar människor mindre med offren." Coyne hävdade att detta skulle kunna påverka vittnets reaktion på mobbningen och potentiellt om det ska rapporteras eller ingripa. "
" Vi tror att vår forskning sannolikt kommer att få konsekvenser för hur arbetsgivare formulerar policyer och riktlinjer för cyberbulning, säger Coyne.
Studien, som kommer att avslöjas vid ett seminarium under Ekonomiska och sociala forskningsrådets (ESRC) årliga Festival of Samhällskunskap i november, var medförfattare av Christine Sprigg, Carolyn Axtell och Sam Farley vid University of Sheffield.
Så här övervinner du rädslan för att sälja
Du äger din eget företag men du hatar att sälja? Du är inte ensam. Även om att vara en bra säljare är väsentlig för att lyckas med nästan varje företag, känner många människor obehagligt om försäljningshandlingarna. Rädsla kommer från det okända och det är ett psykologiskt svar på ett upplevt hot. Du kan chip bort i denna rädsla genom att skapa en försäljningsprocess och följa några enkla steg som ger dig självförtroende, säger Dave Mattson, VD för Sandler Training, ett ledande globalt försäljnings- och förvaltningsutbildningsföretag.
Kusliga jobbintervjufrågor som inte kan vara lagliga
Utmanande intervjufrågor som utformats för att testa intervjuade om hur de hanterar utmaningar kan vara mer problem än vad de är värda, enligt forskare. En studie av forskare vid San Francisco State University fann att Användning av frågor om "pusselintervju", till exempel varför är manhål runt eller hur många frisörer finns i din stad, lämnar inte bara sökande ett dåligt intryck av arbetsgivaren, det öppnar också intervjunaren upp till potentiella juridiska problem.
Populära Inlägg