Fördelarna med att nätverksansluta offline i en online-värld

Trots den explosiva tillväxten av nätverk på sociala medier har LinkedIn exempelvis ökat från 60 miljoner användare till 80 miljoner sedan januari - några spirande och erfarna entreprenörer är likadana med att samverka hur människor har gjort i århundraden: personligen.

Under de senaste åren har företagare gradvis börjat lita på sociala medier för att mötas nya människor. Relationer blomstra och utvecklas via e-post, sociala medier och mobila applikationer för att hålla kontakten. Men Aditi Gautam, grundare av NY Smart Business Networking Group på Meetup.com, sa att nätverksnätverk bara kan göra så mycket. Face-to-face-interaktion, säger hon, kan erbjuda ytterligare en ökning för alla företagare.

"Sociala medier kanske kan presentera dig för ett visst antal personer, men jag tror att om du vill bygga långvariga allianser och växa ditt referensnätverk, behöver du veta och tro på den andras arbete. "Genom att träffas personligen sa Gautam MobbyBusiness.

Förtroende, sade hon, byggdes under en-till-en-sessioner, oavsett om de är vid konferenser och mässor, under lunch eller efter arbete över drycker.

En gröd av unga företagare, som under hela collegehögtiden använde de populära sociala medieplattformarna, kan förstå mer än vilken generation som helst betydelsen av offline-nätverk medan de fortfarande behåller en digital närvaro.

"Under en interaktion får en potentiell konsument känna ett företag eller en enhet genom det innehåll de producerar, inte karaktären eller uppgiften för de som ansvarar för verksamheten", säger Benjamin Roberts, som tog examen från Co rnell University i maj och planerar att lansera Terran Exchange, en affärs-till-handelsmarknad för kommersiell programvara, i december.

"Du är mycket mer sannolikt att vinna över en kund med ett fast handslag, självsäker leende och välutövad tonhöjd än sidan på sidan av industrigegevens som stöder din produkt. "

Roberts deltog nyligen i teknikkonferensen Interop där han lade sin filosofi till testet. Där minglade han och träffade snart någon som ville visa patent på Roberts kommande företagswebbplats.

"Jag tror att det inte finns något bättre sätt att förklara företagets vision, budskap eller syfte bättre än ett ansikte mot ansikte konversation ", Sade Roberts.

Gautam och Roberts delade några Dos and Don'ts för att hjälpa dig med nätverk vid evenemang:

Förstå den andras behov

• Byt inte bara visitkort
• Ställ in så många en-till-ett-möten som möjligt under eller efter en händelse.
• Fråga dig själv, "Vad är det största behovet inom min verksamhet just nu?" Då bestämma vem du vill träffa för att möta dessa behov och förbereda en tonhöjd som skulle vädja till den valda publiken.
• "In-person-nätverk är omedelbar tillfredsställelse", sa Roberts. "Om folk förstår ditt företag, idé, produkt och förstår ditt värde, bra."

Och det är en förnuftig mätning av din nätverkstaktik på och utanför Internet.

"Om de inte kan förstå dig eller du kan Destillera ditt meddelande till ett par meningar (personligen), hur kan du bygga förtroende på webben? "

" Unsocial "? Spurs Serendipitous Networking for Business People

• Sociala medier ändrar reglerna för marknadsföring
• Militära utmärkelser Disney, Microsoft som en lycklig plats att arbeta

---



Vill du hålla dina anställda? Ge dem tillväxtmöjligheter

Arbetsgivare som är intresserade av att förbättra sin arbetstagares retention bör notera: Anställda har mycket olika skäl till att stanna kvar på jobbet än vad de gör för att lämna en. I en global studie från konsultföretaget BlessingWhite avslöjade anställda att de klarar ett jobb eftersom de tycker om det arbete de gör.

(Allmän)



Du är vad du äter ... Även på jobbet

Företag som försöker öka produktiviteten bör Arbetare som åt regelbundna hälsosamma måltider och tränade regelbundet hade bättre jobbprestanda och lägre frånvaro, forskning från Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University och Medarbetare som äter hälsosamma hela dagen var 25 procent mer benägna att ha högre arbetsprestanda, fann studien, medan de som äter fem eller flera portioner av frukt och grönsaker minst fyra gånger en gång veckan var 20 procent mer sannolikt att vara mer produktiva.

(Allmän)