Medan anställda ofta är höra är det inga dumma frågor när På en arbetsintervju som inte nödvändigtvis är fallet visar ny forskning.
En studie av personalen OfficeTeam avslöjade ett antal ovanliga och överraskande frågor som har lämnat många personalansvariga chefer. Några av de främmande frågor de har hört är:
Många arbetskandidater avslöjade också bekymmer om hur mycket de kanske måste jobba i sina nya positioner. Några av de frågor som personalpersonal har hört när det gäller ledig tid från potentiella kandidater är:
Robert Hosking, chef för OfficeTeam, tror att arbetskandidater skulle ha nytta av några extra läxor innan de gick in i intervjun, så att de är beredda att ställa intelligenta frågor.
[9 Outlandish Interview Tactics You Should Try] Arbetssökande kan skilja sig från varandra genom att ställa intelligenta frågor om företaget och positionen, säger Hosking. "Innan intervjuer ska kandidaterna noggrant undersöka arbetsgivaren och komma med frågor som visar intresse för och kunskap om organisationen." Han föreslår att man ställer frågor som kommer att belysa företagskulturen och vad som krävs för att lyckas i ny roll.
"Kompensation, förmåner och semestertid diskuteras ofta bäst när en arbetsgivare har uttryckt allvarlig avsikt att utvidga ett erbjudande", säger Hosking.
Av de frågor som OfficeTeam rekommenderar jobbsökande att fråga är:
När jag forskat på ditt företag lärde jag mig företaget nyligen [fyll i det tomma]. Hur påverkar detta din nuvarande strategi?
Kan du beskriva en typisk arbetsdag för en person i den här rollen?
Vad som gör arbetet mindre stressigt? Mer pengar
ÄR dina anställda stressade? Betala dem mer hjälper inte bara deras stressnivåer, utan också deras produktivitet, finner ny forskning. Cangrade, en framgångsberättelse och anställningsautomatiseringsplattform för anställda, som nyligen släpptes "Kostnaden för stress: 3 saker varje företag borde veta" en översyn som beskriver orsakerna till stress på arbetsplatsen och sätt att minska det.
Kommunikationsteknik och integration kommer att skapa framtiden för fjärrarbete
Fjärrarbetare blir allt vanligare i dagens företagsvärld. Många industrier och företag tillåter nu anställda att arbeta var som helst med en Wi-Fi-anslutning, vilket orsakar en stor förändring av trenderna för att tillgodose dessa förändringar. När befolkningen i telekomentren fortsätter att växa, väger experter på nuvarande och framtiden för avlägset arbete.