401 (K) Planera: Vad det är och hur man väljer en

När det gäller pensionssparande är en av de vanligaste och mest använda planerna 401 (k). En 401 (k) ingår i en vinstdelning plan som gör att anställda kan bidra med en del av sina löner till individuella konton för att spara pengar för pensionering. Pengarna dras av från deras lönecheck och deponeras direkt i deras 401 (k) konto. Med undantag för en Roth 401 (k) är dessa planer skatteförskjutna, vilket innebär att federala eller statliga skatter inte betalas på vinst förrän pengarna återkallas.

Eftersom avgifterna inte räknas ut mot den anställdes skattskyldiga Inkomst, Internal Revenue Service sätter gränser för hur mycket anställda kan bidra till en 401 (k) plan varje år. Gränsen för 2016 är 18 000 dollar, men kan anpassas i framtiden beroende på levnadskostnader.

Arbetsgivare har möjlighet att matcha, eller göra egna bidrag till sina anställdas 401 (k) planer som en enticement för dem att delta. Beloppet kommer att variera med varje företag, men företaget kan erbjuda att matcha mellan 25 och 100 procent, upp till en viss procent av anställdas lön. Rätten till deltagande skiljer sig också från varje företag, med vissa som gör det möjligt för medarbetare att börja bidra till en plan så snart de anställs och andra kräver en väntetid på en månad till ett år.

Eftersom pensionsbranschens prognos ändras år i förväg bör trenderna i arbetsgivarbidrag och matchning till anställdas 401 (k) planer inte förändras inom en snar framtid, säger Andrew Meadows, vice vd för varumärke och kultur vid Ubiquity Retirement + Savings. Han tillägger emellertid att det finns kommande statliga mandat för småföretagens pensionsplaner, såsom löneavdrags-IRA.

Typer av 401 (k) planer

En fullständig uppdelning av 401 (k) planer kan hittas på IRS-webbplatsen, men de fyra vanligaste typerna är:

1. Traditionell 401 (k) plan. Detta anses vara den mest flexibla av planerna och gör det möjligt för anställda att göra premiebidrag genom löneavdrag. Harbour 401 (k) plan.
2. Den här planen liknar den traditionella planen, förutom att det föreskrivs att arbetsgivaravgifterna ska ske så fort de görs. Enkel 401 (k) plan
3. . Denna plan kan endast erbjudas av företag med färre än 100 anställda. Roth 401 (k) plan
4. . Denna plan finansieras med inkomst efter skatt, så sparad pengar är inte föremål för några federala eller statliga skatter så länge som investeraren når 59 år och en halv innan uttag. Är en 401 (k) plan rätt för ditt företag?

Du kanske tror att ditt företag är för litet för en 401 (k) plan, men dessa planer är inte bara för stora företag. Meadows noterade att detta är en vanlig missuppfattning, och att småföretagare har några huvudorsaker för att vara tveksamma om att implementera en 401 (k):

Att ha en 401 (k) plan skulle påverka framgången för verksamheten om de redan har inte tillräckligt med pengar för att driva verksamheten.

• Planerna är väldigt komplicerade och brukar innebära mycket jargong.
• Det är dyrt. Det finns avgifter som hanterar avgifter och investeringsavgifter som vanligtvis inte presenteras först.
• Medan IRS-webbplatsen berättar exakt vad du behöver veta om planerna kanske dina anställda inte har någon aning om vad det egentligen betyder . Ängar uppmanade arbetsgivare att "prata med vanliga ord [och] ta komplikationen ur det" när man förklarar planen för dina anställda.

förstår inte själva planen eller har du frågor om dina bidrag som arbetsgivare? Överväg att anställa en finansiell rådgivare med stor erfarenhet i branschen, sade Meadows.

"De bästa finansiella rådgivarna är de som redan har gjort det," tillade han.

Vill du överväga några andra alternativ för pensionssparande planer ? Besök Mobby Business Guide.

Kreditförbund och Equity Crowdfunding: En finansieringskamp gjord i himmelen

Equity crowdfunding, en metod för att höja kapital från investerare i små dollar som implementerades av avdelning III i Jumpstart Our Business Startups (JOBS) Act, kom online för nästan ett år sedan . Åtgärden utspeglades som ett alternativt sätt att finansiera både tidiga och lokala företag som kan ha problem med att få ett lån eller locka till sig fler konventionella investerare.

(Företag)

Holiday Shopping Trends: Tips för återförsäljare

Helgerna är nu över oss, och shoppare är redo att kämpa för varor. Det är viktigt för återförsäljare att förstå semesterköparnas preferenser. En stark online-försäljningssäsong kan göra hela året till en framgång, medan en svag man kan stava katastrof. Så här närmar konsumenterna sin semester shopping 2017, så att du kan positionera din verksamhet och maximera din försäljning.

(Företag)