21 Skäl till att du inte har blivit marknadsförd

Om du lägger in långa timmar, träffar alla dina tidsfrister och har kunder och kunder som älskar dig, och du kan fortfarande inte få en kampanj kan det vara dags att överväga om ditt utseende och attityd är vad som håller dig tillbaka.

Att klä sig olämpligt, ha en oprofessionell frisyr, uppvisa en negativ attityd och ständigt skvallrar är bara några av de icke-relaterade faktorer som kan vara skadar dina chanser att flytta upp företagsstigen, enligt en ny studie från CareerBuilder.

"Förutom att på jobbet uppnår arbetsgivarna också attityd, beteende och utseende i beaktande när man bestämmer vem som förtjänar att gå upp i ledarna, säger Rosemary Haefner, chefsjurist på CareerBuilder, i ett uttalande.

Medan anställda kanske inte tror att hur de ser ut varje dag gör skillnad, säger personalansvariga att det gör det. Studien visade att mer än 40 procent av arbetsgivarna säger att de har provocerande kläder eller att de har ett vanligt luddigt utseende är de främsta anledningarna, ur ett perspektiv som visar att de anställda är mindre benägna att främjas.

Andra aspekter av arbetstagarens utseende kan skada sina chanser att avancera sin karriär inkluderar:

• Piercing utanför traditionella öronpiercinger
• Klädsel som är för avslappnad för arbetsplatsen
• Synliga tatueringar
• En oprofessionell eller ostentatisk frisyrning
• Oprofessional eller ostentatisk ansiktsbehandling hår
• Dålig andedräkt
• Tung parfym eller cologne
• För mycket smink

Beteende spelar också en stor roll för huruvida arbetstagare främjas eller inte. Forskningen visar att mer än 60 procent av arbetsgivarna säger att anställda som har en negativ attityd och ständigt dyker upp för sent negativt påverkar den personens chanser att få en kampanj.

En rad andra beteendemässiga problem är att sätta arbetare i ett ogynnsamt ljus i arbetsgivarens ögon, inklusive:

• Använda vulgärt språk
• Regelbundet lämnar tidigt
• Ta för många sjukdagar
• Skvaller
• Spenderar kontortid på personliga sociala medier
• Rengör inte efter själv
• Starta alltid icke-relaterade konversationer med medarbetare
• Ta personliga samtal på jobbet
• Ta med rökavbrott

"Medan din arbetsprestanda kan vara stark om du inte presenterar dig själv på ett professionellt sätt kan det hindra dina överordnade från att ta dig på allvar, säger Haefner.

Studien grundades på undersökningar av 2.175 anställda och personalansvariga.

Sommar Sanity: Arbeta hemifrån när barnen bryter sig

Entreprenören Michelle Ellis säger att hennes vanliga arbets-hemmet rutin är kastad i en svansspets när hennes fem barn, i åldern 6 till 16, är hemma för sommaren bryta. "Jag fruktar faktiskt när sommaren kommer. Min produktivitet sjunker vid en tidpunkt då vår verksamhet är den mest trafikerade", säger Ellis, ägare till Stuga & Bungalow.

(Karriär)

IT-jobb blir mindre stressigt?

Trots fortsatt höga arbetsbelastningar ligger stressnivåerna hos IT-personal på Nedgång, ny forskning visar. Studien av GFI Software avslöjade att 57 procent av IT-specialisterna överväger att lämna sina jobb på grund av stress på arbetsplatsen, en minskning med 10 procentenheter från ett år sedan. Sammantaget anser 67 procent av IT-administratörerna att deras jobb är stressigt, något lägre än 69 procent år 2012.

(Karriär)