21 Skäl till att du inte har blivit marknadsförd

Om du lägger in långa timmar, träffar alla dina tidsfrister och har kunder och kunder som älskar dig, och du kan fortfarande inte få en kampanj kan det vara dags att överväga om ditt utseende och attityd är vad som håller dig tillbaka.

Att klä sig olämpligt, ha en oprofessionell frisyr, uppvisa en negativ attityd och ständigt skvallrar är bara några av de icke-relaterade faktorer som kan vara skadar dina chanser att flytta upp företagsstigen, enligt en ny studie från CareerBuilder.

"Förutom att på jobbet uppnår arbetsgivarna också attityd, beteende och utseende i beaktande när man bestämmer vem som förtjänar att gå upp i ledarna, säger Rosemary Haefner, chefsjurist på CareerBuilder, i ett uttalande.

Medan anställda kanske inte tror att hur de ser ut varje dag gör skillnad, säger personalansvariga att det gör det. Studien visade att mer än 40 procent av arbetsgivarna säger att de har provocerande kläder eller att de har ett vanligt luddigt utseende är de främsta anledningarna, ur ett perspektiv som visar att de anställda är mindre benägna att främjas.

Andra aspekter av arbetstagarens utseende kan skada sina chanser att avancera sin karriär inkluderar:

• Piercing utanför traditionella öronpiercinger
• Klädsel som är för avslappnad för arbetsplatsen
• Synliga tatueringar
• En oprofessionell eller ostentatisk frisyrning
• Oprofessional eller ostentatisk ansiktsbehandling hår
• Dålig andedräkt
• Tung parfym eller cologne
• För mycket smink

Beteende spelar också en stor roll för huruvida arbetstagare främjas eller inte. Forskningen visar att mer än 60 procent av arbetsgivarna säger att anställda som har en negativ attityd och ständigt dyker upp för sent negativt påverkar den personens chanser att få en kampanj.

En rad andra beteendemässiga problem är att sätta arbetare i ett ogynnsamt ljus i arbetsgivarens ögon, inklusive:

• Använda vulgärt språk
• Regelbundet lämnar tidigt
• Ta för många sjukdagar
• Skvaller
• Spenderar kontortid på personliga sociala medier
• Rengör inte efter själv
• Starta alltid icke-relaterade konversationer med medarbetare
• Ta personliga samtal på jobbet
• Ta med rökavbrott

"Medan din arbetsprestanda kan vara stark om du inte presenterar dig själv på ett professionellt sätt kan det hindra dina överordnade från att ta dig på allvar, säger Haefner.

Studien grundades på undersökningar av 2.175 anställda och personalansvariga.

5 Sätt att överbrygga åldersgapet på jobbet

Med åtminstone två decennier som skiljer dem kan få babyboomers och millennials att effektivt arbeta tillsammans ofta vara en svår utmaning. Men företag som vill få ut det mesta av deras personal behöver anställda från dessa två generationer för att hitta någon gemensam grund runt kontoret. David Moore, regional vice vd för den professionella bemanningen och rekryteringsföretaget Addison Group, sa att båda generationerna är unika, med olika kunskaper, kvaliteter och erfarenheter att erbjuda.

(Karriär)

Vill du ha en karriärförstärkning? Bli en mentor

I en traditionell mentorskap finns en mentee, som vanligtvis är en ny eller mindre kryddat arbetare som söker riktning i sin karriär och en mentor som är vanligtvis en äldre professionell som ger visdom till mentee baserat på hans eller hennes omfattande erfarenhet. Som mentee kan du ringa på din mentor för att vägleda dig genom dina karriärutmaningar, hjälpa dig att göra svåra beslut och ge råd när du inte är säker på vilken riktning du ska ta.

(Karriär)