Affärsidé: Human Resource Outsourcing

New York Times rapporterade nyligen att dagens företag väljer att outsourca mer och mer av deras personalresurser.

Och medan detta Utvecklingen kan inte vara bra för personalanställda, det är ett bra tillfälle för personalpersonal som vill starta egna företag.

Företag i alla storlekar behöver HR-personal som hjälper dem med att rekrytera, träna och löna sig. Och medan stora företag kan välja att outsourca till de stora HR-konsultbolagen, kan små och medelstora företag leta efter en mer personlig personaltjänst för att möta deras behov.

Mindre företag underhåller inte ofta en HR-avdelning, men det betyder inte att de inte behöver någon. Faktum är att småföretagare som försöker göra allt själva ofta har en hårdare tid att växa sin verksamhet än de som söker hjälp från kvalificerade proffs. Din HR-företag kan vara exakt vad småföretagare behöver ta saker till nästa nivå.

Som med alla småföretag kan det vara klokt för dem som vill starta sitt eget HR-företag för att hitta en nisch. Bestäm vilka företag du vill arbeta för, entreprenörer, advokater, detaljhandeln. Därefter marknadsföra dina tjänster specifikt för dessa företagare. Eller fokusera ditt företag på att tillhandahålla några viktiga tjänster.

Medarbetarutbildning har till exempel visat sig vara en av nycklarna för att upprätthålla en lycklig arbetskraft, men många företag saknar struktur när det gäller utbildningsarbetare.

Ditt företag kan fokusera på innovativa sätt att utbilda anställda, till exempel att skapa och genomföra en utbildningsprogram eller helt enkelt koppla arbetsgivare till mobila medarbetarutbildningsresurser.

Om du är mer av en siffra person, överväga att tillhandahålla lönelsetjänster. Många företag spenderar värdefull tid och pengar genom att lägga en överarbetad sekreterare eller kontorschef som ansvarar för lönekontot. Låt företag veta att att anställa dig kommer att spara dem pengar och ge dem lugn.

Ett annat område med mänskliga resurser som ofta förbises av företagare hanterar anställningsutgångar. Huruvida en anställd har blivit uppsagd eller funnit arbete någon annanstans, är utträdesintervjuer ett bra sätt för både arbetsgivare och anställda att sätta upp sina affärsrelationer. Oavsett om du utför intervjuer själv, förmedlar dem eller hjälper till att skapa en exitundersökning, ger du företagen en värdefull tjänst.

American Made: Fem företag spenderar outsourcingtendensen

Sedan 2000 har Amerika förlorat mer än en tredjedel - cirka 5,4 miljoner - av sin tillverkningsjobb. I år står Kina redo för första gången för att överträffa USA när det gäller tillverkning, enligt Alliance for American Manufacturing. MobbyBusiness talade med några som berättade för varför de har stannat och hållit sina företag i drift i USA mot några ganska överväldigande odds.

(Företag)

Staten för småföretag: Minnesota

Som ett led i vårt årliga projekt "The State of Small Business", Mobby Business planerar att rapportera om småföretagsklimatet i varje stat i Amerika. I denna avgång frågade vi några av Minnesota: s mer än 500 000 småföretagare om utmaningarna och möjligheterna att fungera i deras tillstånd. Här är vad de hade att säga.

(Företag)