Snapshot för småföretag: TicketSocket

Vår Small Business Snapshot-serie innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Mark Miller, VD för TicketSocket, förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet.
TicketSocket är en etikettkarta för etiketter och registreringsplattformar som gör det möjligt för evenemangsarrangörer och arenor liksom andra större varumärken att ha sin egen biljettplattform istället för att använda en tredje -party ticketing system.
Som en helt 100% vit etikettplattform har TicketSocket varit i spetsen för att ge företagen större kontroll över sina pengar, data, varumärke och funktionalitet. I processen har vi kunnat skapa lösningar för företag som inte ens visste att det var ett annat alternativ. Eftersom vi inte har något kundrelaterat varumärke och inte remarket till enskilda köpare, vet de flesta företag inte nödvändigtvis att de kan bygga sin egen plattform för en bråkdel av kostnaden.
Förutom att vara en livslång fläkt och evangelist av Legos, jag tror att det finns en enorm korrelation och styrka när applikationer är utformade på ett modulärt sätt som Legos är. Förmågan att kreativitet och empowerment att kanaliseras för att bygga din egen biljettplattform under eget varumärke är i direkt samband med den sätt som Lego tillåter oändlig kreativitet och byggnadsalternativ samtidigt som det ger en out-of-the-box-lösning för dem som aren är inte redo att anpassa.

---

Rädsla för förlustdrifter Många entreprenörer

Nya företagare är inte de som är mycket säkra på risken, många tror att de är. När man startar ett företag kan det vara ett riskabelt företagande för företagare, många är drivs för att lyckas med en rädsla för att förlora vad de ger upp genom att övergå från stadig anställning till en start, enligt en ny studie från University of California, Berkeleys Haas Business School och Erasmus University Rotterdam i Nederländerna.

(Företag)

Säker och ljud: Innehåller arbetsplatssäkerhet i din kultur

Att hitta bra arbetstagare kan vara svårt för alla småföretag. De flesta arbetsgivare söker ständigt en kant över tävlingen, som högre löner, bättre fördelar eller mycket ledig tid. Men något som verkligen kan locka till sig anställda är en kultur på arbetsplatsens säkerhet. Medarbetarna vill känna sig trygga medan de jobbar, och de vill veta att om något händer, kommer deras arbetsgivare att ha sin rygg.

(Företag)