Kommunikationsgap är ett stort problem för småföretag

Ju mindre sannolikt det är att dess anställda förstår företagets mål, visar en ny studie.

Forskning från Robert Half Management Resources visade att 35 procent av cheferna från företag med 20 till 49 anställda sa att deras anställda är inte medvetna om företagets övergripande mål jämfört med bara 9 procent av cheferna i organisationer med mer än 1000 anställda. "Medarbetare som vet om företagets strategiska mål är mer motiverade för att hjälpa verksamheten att nå dem", säger Paul McDonald, senior verkställande direktör på Robert Half. "Managern behöver gå utöver att helt enkelt dela med sig av visionen och visa arbetarna hur deras bidrag stöder ansträngningarna för att uppnå organisatoriska mål."

Sammanfattningsvis fann studien att mer än en tredjedel av företagen har anställda som inte är anpassad till företagets mål. [LD1]

McDonald sa att studien visar att det finns en stor möjlighet för småföretag att få sina medarbetare snabba på organisationens övergripande mål.

"Med färre anställda och en mer föga struktur, småföretag, har speciellt möjlighet att i stort sett diskutera strategiska affärsintentioner och samla sina lag kring dessa mål, säger McDonald. "Även organisationer som fortfarande förfinar sin vision bör informera personalen om sina första affärsmål och företagets framsteg mot att uppnå dem."

Forskningen grundades på undersökningar av mer än 2100 chefsfinansierare från företag med minst 20 anställda.

[LD1] Var detta resultat baserat på anställdas svar eller på cheferna som beskriver egna anställda?

6 Sätt att lyckas med ett säsongsföretag

Den största delen av denna paj kommer från mattjänster. En fjärdedel av pengarna som spenderas medan människor är borta på semester, eller totalt 188 miljarder dollar, är relaterade till mat. Kollektivtrafik och logi var de övriga toppmakarna, som svarade för 18 procent av den totala spenderingen. Biltransporter, rekreations- och detaljhandeln avrundade de fem främsta områdena där resenärer spenderade sina pengar på semester.

(Ledarskap)

Saying Goodbye: Hur man genomför effektiva utgångsintervjuer

Avgångsintervjuer är inte den tidskrävande formaliteten som vissa avgående anställda kanske tror att de är, finner ny forskning. De flesta personalansvariga lyssnar noggrant på vad som sägs under intervjuer med arbetande arbetstagare, med mer än 60 procent säger att deras organisation vidtar åtgärder om de anställdas återkoppling på väg ut, enligt en studie från bemanningsföretaget OfficeTeam.

(Ledarskap)