3 Tips för effektiv självförbättring


3 Tips för effektiv självförbättring

" Självfrämjande är ett nödvändigt verktyg för att hjälpa yrkesverksamma att lyfta in i nästa steg i sin karriär, särskilt om de inte är korrekt erkända av sina kamrater, säger Vanessa Fioravante-Cuomo, huvudansvarig och medgrundare av ANDER & Co.

Det finns dock en bra linje mellan självfrämjande och bragging. Du kan dela din framgång och tilldelningar utan att komma bort som en boaster. Här är tre tips om hur du mastrar självbekräftelsens handling.

1. Var subtil

Du vill ha dina kollegors stöd, och du vill bygga en positiv arbetsplatskultur. Förgifta inte luften med arrogans. Istället nämner du subtilt dina prestationer utan att skryta upp deras uppmärksamhet eller nedspelar sitt arbete.

"I veckovisa möten kan du ta itu med veckans vinster, vilket kan innebära att andra lagkamrater uppmärksammas, samtidigt som du fortfarande utövar dina egna prestationer", säger Fioravante -Cuomo.

Berömda medarbetare som en del av din framgång kommer också att visa att du är en lagspelare, vilket är viktigt för alla chefer.

2. Utnyttja prestandaöversikter

Fioravante-Cuomo föreslog att man skapade en lista över segrar och reciterade vad du vill säga. Du kanske känner dig obekväma först, men ju mer du tränar för att främja dina färdigheter och prestationer, desto mer naturligt kommer det att hända, och ju mer självsäker du kommer att känna. "

" I den professionella världen är det viktigt att vi går in i scenarier som Ta oss ut ur vår komfortzon för att uppnå personlig och professionell tillväxt, säger Fioravante-Cuomo.

3. Förespråka dig själv till chefer

Fragales forskning fann att det är bäst att skryta till en upptagen chef, för att de sannolikt kommer att upprepa det du sa utan inse att det var du som sa det - mycket som tredjeparts validering. Du kommer att få kredit och beröm för ditt arbete utan att vara märkt som en showoff.

Om du säger till din chef hur bra du är, kommer de också att vara mer benägna att tänka på dig när det är dags för kampanjer.

" Även om du kanske inte tror det, ser dina chefer alltid ut på nästa medarbetare som är redo att främjas, säger Fioravante-Cuomo. "Tala med dina överordnade om de färdigheter och kompetens du bidrar till att uppfylla företagets affärsmål. Genom att ta itu med din potential placerar du dig själv som en kunnig problemlösare som är redo att ta itu med nästa uppdrag. Med stark arbetsetik, en optimistisk do-do-inställning och en antydan om självbefrämjande, kommer du att vara på väg till din nästa uppgång. "


Vad som gör arbetet mindre stressigt? Mer pengar

Vad som gör arbetet mindre stressigt? Mer pengar

ÄR dina anställda stressade? Betala dem mer hjälper inte bara deras stressnivåer, utan också deras produktivitet, finner ny forskning. Cangrade, en framgångsberättelse och anställningsautomatiseringsplattform för anställda, som nyligen släpptes "Kostnaden för stress: 3 saker varje företag borde veta" en översyn som beskriver orsakerna till stress på arbetsplatsen och sätt att minska det.

(Karriär)

6 Kära och intressanta Office Desk Solutions

6 Kära och intressanta Office Desk Solutions

Inte alla är en fan av det traditionella skrivbordet och stolens inställning. Vissa av oss är för rastfria och behöver göra något mer aktivt under 9 till 5 dagar än att sitta kvar på våra tangentbord. Vissa av oss behöver mer lugn och ro att fokusera, och några av oss behöver bara vara bekväma. Vi har sammanställt en lista med intressanta möbler och utrustning som introducerar nya sätt att sitta, stå och pedal medan du får ditt arbete.

(Karriär)