Konsumentkultur: Vem klagar mer? Män eller kvinnor


Konsumentkultur: Vem klagar mer? Män eller kvinnor

Oavsett om det är en defekt produkt eller en inkompetent kundservice rep, har någon en gång haft en erfarenhet av en produkt eller tjänst som inte har uppfyllt sina förväntningar - men inte alla klagar över det. Nu visar ny forskning att flera faktorer spelar en roll i det beslutet. En ny studie i Journal of Consumer Research upptäckte att både könet hos konsumenten som hade den dåliga erfarenheten och den person som han eller hon talade med spela en roll i köpares beslut om huruvida man ska bedriva negativ ord-från-mun-reklam.

"Negativ ord-från-mun-reklam är den mest övertygande form av marknadsföringskommunikation", skrev forskarens författare. "Om du engagerar sig i denna typ av beteende beror på om du är en man eller en kvinna, oavsett om personen du pratar med är en nära vän eller bara en bekant, och om du är orolig för att din bild ska försämras ( det vill säga att du inte är en smart konsument). "

Som en del av forskningen frågade författarna 297 kvinnor och 128 män i åldern 18 till 75 för att återkalla en missnöjd detaljhandelserfarenhet och ange hur troligt de skulle berätta för andra om Det. Forskarna manipulerade hur meddelandet överfördes och mätte också de olika nivån av oro över vad andra tyckte om dem.

Forskarna fann att männen var känsliga för att försämra sin bild men inte visade några preferenser hos de människor som de klagade. Om de hade en hög grad av oro över vad andra tyckte om dem, var män mindre benägna att klaga alls.

I motsats härledde resultaten att kvinnorna visade ett anmärkningsvärt annorlunda mönster. Först när de hade stor oro över sitt rykte var de mindre benägna att klaga på främlingar. Annars hade kvinnorna en större sannolikhet att klaga på nära vänner.

Författarna noterade att tidigare forskning har antagit att negativ ord-från-mun klagande var till stor del en funktion av produktprestanda och att sociala faktorer spelade en försumbar roll.

"Vår forskning visar däremot att sociala faktorer - särskilt de som är relaterade till en persons kön - kan väsentligt påverka huruvida människor kommer att klaga," skrev författarna. "Dessutom kan det finnas några produktkategorier (t.ex. modevaror) där människor kan vara mer oroade över sin bild och mindre troligt att erkänna när något gick fel."

Studien "Hur män och kvinnor skiljer sig i deras Sannolikheten för att sända negativt ord av mun "var medförfattare av Yinglong Zhang från University of Texas vid San Antonio, Lawrence Feick vid University of Pittsburgh och Vikas Mittal of Rice University.

Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.


Företagskultur är Secret Sauce of Innovation Leadership

Företagskultur är Secret Sauce of Innovation Leadership

Det är ingen slump att San Francisco Bay Area är en global ledare I innovation, säger en ny rapport. Innovation är invecklad i DNA i många Bay Area-företag, en hemlig sås som kombinerar en ovanligt hög nivå av anpassning och integration bland företagets, innovations- och affärsstrategier och mål. Den hemliga såsen blandar starkt fokus på att ansluta tidigt och kontinuerligt med kunderna om alla sina behov, enligt en rapport som släpptes av Bay Area Council Economic Institute och Book & Company, ett managementkonsultföretag.

(Ledarskap)

Ledarskapslektioner:

Ledarskapslektioner: "Beslutsmaker" är din viktigaste roll

Ledare: Lisa Vallee-Smith, grundare, ägare och VD för Airfoil Group Tid i nuvarande position: 6 år Lisas filosofi: "En ledare måste vara beslutsfattare - ofta och ofta med kort varsel." Har varit företagsägare två gånger sedan 1997 och med 20 års erfarenhet av ledande lag har jag lärt mig att en ledare måste vara en beslutsfattare.

(Ledarskap)