Vill du flytta karriärer? Flytta först, jobbjakt Second

Medan forskning visar att mer än hälften av arbetarna är villiga att flytta till en ny stad för ett jobb, Odysseas Papadimitriou, grundare och VD för kreditkortsjämförelsen webbplats CardHub, sade att nyckeln till att landa en position utanför staten rör sig innan man ens söker till jobbet.

"Medan du kanske har tänkt geografi att vara en sak i det förflutna med tanke på Internet och dess kommunikationsmöjligheter i realtid, Skillnaden mellan lokala och utländska arbetssökande anställs ofta eller inte, säger Papadimitriou. "Det finns ju något att säga för ansikte mot ansikte kommunikation, och skulle du inte förvänta dig att anställa chefer för att föredra sökande som de faktiskt har träffat personligen och inte kommer med det extra bagaget för omlokaliseringskostnader? "

Papadimitriou sa att det finns både fördelar och nackdelar att flytta för att hitta anställning. Bland positiva är ökade möjligheter. Han citerade en nyligen genomförd CardHub-rapport som avslöjade stora skillnader mellan de möjligheter som småföretagare i sökande i landets 30 största storstadsområden har.

Rapporten fann att månadslönen för nya anställningar varierar från 1 890 dollar i St. Louis till 3 665 dollar i Washington , DC; Genomsnittliga arbetade timmar per vecka är var som helst från mer än 33 i Sacramento och Las Vegas till nästan 38 i Houston; och antalet småföretag per capita varierar från 14,9 per 1000 personer i Riverside till 30,3 i Miami.

Att flytta till en ny stad innan du börjar jobbsökningen kan också vara ett äventyr, enligt Papadimitriou. alla har personligheten för det, men att flytta till en ny stad där du kanske inte känner för många människor kan vara en rolig och spännande upplevelse, säger han. "Tänk på det som ett äventyr, och du kan hända på en viss skatt."
Det finns emellertid negativ att flytta till en ny stad för ett jobb. Det kan vara dyrt och skrämmande. "Vissa människor tycker helt enkelt inte om allt som rör sig i rörelse. Att hitta en ny lägenhet som lyfter en massa saker från plats till plats, bosätter sig i en ny rutin, möter nya människor osv. . ", Sade Papadimitriou. "Om du är en av dem kanske du vill ta en annan spricka när du letar efter ett lokalt jobb så att du åtminstone kan ge dig själv tid att behandla begreppet omlokalisering."

Det finns inga garantier för arbetssökande att de kommer att ha större lycka till att hitta arbete efter att de flyttat, säger Papadimitriou. "När du flyttar till en ny stad kan det bli lättare att landa ett jobb, med tanke på de preferenser som hyresgästerna har för lokala sökande, kan det också lämna dig i limbo medan du tittar, "sa han. "I slutändan blir frågan hur man minimerar de nackdelar som är förknippade med att flytta för arbete och verkligen sätta" pro "i ditt nya yrke."

Papadimitriou erbjuder flera tips till dem som försöker landa rätt jobb i en ny stad, inklusive :

Gör en plan

: Att hitta ett jobb, inte bara för att flytta, är slutspelet här. Arbetssökande bör därför göra lite forskning om var de bästa möjligheterna i deras valda område kan hittas och sätta upp några intervjuer innan de ens besöker. Det är bra att fokusera på städer där en nära vän eller släkting bor, eftersom det kommer att göra det möjligt för dem att krascha på sin plats i några dagar när de intervjuar och kolla ställen att bo. De kan till och med använda sin adress för att göra sig verkar vara en lokal kandidat. Förhoppningsvis kommer detta att göra det möjligt för dem att landa ett jobb innan de faktiskt gör en ny stad till sitt fasta hem.

Anpassa tonhöjden

: När man skickar en resume och ett brev till en arbetsgivare är det de som söker arbete verkligen det som görs pitching deras förmågor med målet att uppnå ett jobb. Tyvärr skadade många sökande sig genom att inte anpassa sin tonhöjd. Eftersom varje anställningschef är annorlunda måste ställningarna vara olika. Arbetssökande måste förklara - kortfattat - varför de har rätt för varje position och varför de vill ha det. Om det inte finns några bra svar på dessa frågor måste de fråga sig en annan: Varför tillämpar de även?

• Var en privat utredare : Inte bara ska arbetssökande ha ett vetskap om ett företag innan de accepterar en plats där, men de borde också vetar sig tidigare i processen. Specifikt ändra inställningarna på alla sociala medier, så bara vänner kan se dem och förbereda tankeväckande svar på eventuell negativ information som kan uppstå från en webbsökning av deras namn.
• Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.

  ---

  

  Vilka arbetsgivare vill ha: 38 Efterfrågan på kompetens

  Om du har teknisk expertis borde du inte ha några problem med att hitta arbete: Datorprogrammering och design färdigheter dominerar listan över färdigheter som arbetsgivarna letar efter mest på anställda, enligt tre separata, nyligen släppta rankningar från LinkedIn, Upwork och Opportunity. Den mest efterfrågade skickligheten för andra året i rad, enligt LinkedIns data, är moln och distribuerad databehandling.

  (Karriär)

  

  15 Billiga hemliga presentkort till samarbetare

  Coworker Presentidéer Medan du spenderar hela dagen med dina medarbetare och får se dem mer än din familj, vill du förmodligen inte bryta banken på deras semester gåvor. Du kanske inte vet exakt vad de vill ha. Men du vill fortfarande lägga ett leende på sina ansikten och ge dem något de kommer att njuta av.

  (Karriär)