Vilket kön excels vid lagarbete? Båda ... Med en fångst
Skapa arbetsgrupper bestående av båda könen är Det mest effektiva sättet att få saker gjorda, föreslår ny forskning.
En studie visade att arbetskamrarnas könskomposition gör skillnad i team effektivitet. Könbalanserade team överträffar både övervägande manliga och främst kvinnliga lag, visade forskningen.
I studien var över 300 ledande studenter slumpmässigt tilldelade lag. Vissa var övervägande kvinnliga eller manliga och vissa var könsbestämda och hade ungefär samma antal av varje kön. Män i lag med en balanserad kvinnlig närvaro hade mer positiva erfarenheter än de gjorde i lag med en majoritet män, fann forskarna.
"Vi undersökte könsaspektens inverkan på flera variabler som är viktiga för lagsucces, inklusive tillit, sammanhållning , inkludering och uppgift / relationskonflikt ", säger Kaitlin Thomas, doktorand i industriell organisationspsykologi i George Washington, där studien härstammar.
En förklaring, säger Thomas, att kvinnor tenderar att vara mer relationella än män och är mer benägna att stressa samarbete och inkludering av alla lagmedlemmar. Hon sa att resultaten tyder på att könsskillnaderna är viktiga och att lag med en högre representation av kvinnor i toppledningsgrupper kan ha en positiv inverkan på organisatorisk framgång.
Studien, medförfattare av professor Lynn Offermann, George Washington, planeras presenteras vid den 29: e årliga konferensen för Society of Industrial and Organizational Psychology i Honolulu i maj.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Ingen förtroende bland ditt lag? Hur man fixar det
Arbetsgivare får minst förtroende från amerikanska medarbetare, enligt en studie från EY, en leverantör av försäkrings-, skatte-, transaktions- och rådgivningstjänster. Specifikt litar bara 38 procent av amerikanska arbetare på det företag de arbetar för. Det är ännu mindre än många av deras kamrater över hela världen.
Ledarskapsinriktningen: Hur kommer du dit?
Mycket mer går ut på att vara en bra ledare än att bara motivera andra, genomföra framgångsrika strategier och lösa problem. Om du vill vara en effektiv ledare är det första steget att ha rätt inställning. Lisa Miles, en kreativ konstnär och professionell utvecklingsrådgivare baserad i Pittsburgh, sa att ha den rätta ståndpunkten gör det möjligt för företagsledare att utveckla och visa upp sina egna talanger, samtidigt som de uppmuntrar andra att hitta och göra detsamma.
Populära Inlägg