50 Vanliga jobbintervjufrågor

Starka intervju färdigheter kan göra en stor skillnad när du söker jobb. Oavsett när du hade din senaste intervju gör det aldrig ont för att borsta upp dessa färdigheter och förbereda dig på några vanliga frågor som en anställningschef kanske frågar dig.

Karriärsidan Glassdoor anser att ett av de bästa sätten för arbetssökande att bli redo för en intervju är att öva sina svar på några frågor som kan ställas. "

" Vi ser en gång till om några vanliga intervjufrågor som ställs på företag för nästan alla jobbtitel ", säger Scott Dobroski, en analytiker för Glassdoors karriärtrender , berättade Mobby Business. "Om du är medveten och förberedd för vad som nästan alltid ställs i en intervju, startar du intervjun på en bra fot."

Glassdoor analyserade tusentals intervju recensioner och sammanställde en lista över de 50 vanligaste frågorna i intervjuer. Förbered dig för din kommande intervju genom att veta hur du svarar på dessa frågor.

1. Vilka är dina styrkor?
2. Vilka är dina svagheter?
3. Varför är du intresserad av att arbeta för [ företagsnamn ]?
4. Var ser du dig själv om fem år? Tio år?
5. Varför skulle du lämna ditt nuvarande företag?
6. Varför var det ett mellanrum i din anställning mellan [datum] och [datum] ?
7. Vad kan du erbjuda oss som någon annan inte kan?
8. Vilka är tre saker som din tidigare chef vill att du ska förbättra?
9. Är du villig att flytta?
10. Är du villig att resa?
11. Berätta
12. Vad är ditt drömjobb?
13. Hur hörde du om den här positionen?
14. Vad skulle du se ut om?
15. Diskutera din CV.
16. Diskutera din pedagogiska bakgrund.
17. Beskriv dig själv.
18. Berätta för mig hur du hanterade en svår situation.
19. Varför ska vi anställa dig?
20. Varför letar du efter ett nytt jobb?
21. Skulle du arbeta semester / helger?
22. Hur skulle du hantera en arg eller irriterad kund? krav?
23. Ge en tid när du gick utöver kraven för ett projekt.
24. Vilka är våra konkurrenter?
25. Vad var ditt största misslyckande?
26. Vad motiverar dig?
27. Vad är din tillgänglighet?
28. Vem är din mentor?
29. Berätta för mig om en tid då du är oense med din chef.
30. Hur hanterar du trycket?
31. Vad heter vår vd?
32. Vilka är dina karriärmål?
33. Vad får du upp på morgonen?
34. Vad var dina chefer styrkor / svagheter?
35. Om jag ringde din chef just nu och frågade honom / henne vad är ett område du kan förbättra på, vad skulle han / hon göra säg?
36. Är du en ledare eller en följare?
37. Vad var den senaste boken du läste för skojs skull?
38. Vad är din medarbetares husdjur?
39. Vilka är dina hobbyer?
40. Vad gör dig obekväm?
41. Vad är några av dina ledarskapsupplevelser?
42. Hur skulle du skjuta någon?
43. Vad tycker du mest om och minst om att arbeta i den här industrin?
44. Skulle du arbeta 40 + timmar i veckan?
45. Vilka frågor har det inte Jag frågade dig?
46. Vilka frågor har du för mig?
47. Dobroski säger att ledningschefer alltid kan berätta när en kandidat har spenderat tid på att prata för en intervju.
48. "Försök att öva svar på dessa frågor högt framför av en spegel, eller be en vän eller familjemedlem att lyssna på dina svar och ge feedback, säger han.
49. "Praktiken är nyckeln", tillade Dana Leavy-Detrick, grundare och chefskritiker på Brooklyn Resume Studio. "Ju mer bekvämt du talar om dig själv i ett marknadsföringskontext, desto lättare blir det att svara på någon typ av intervjufråga som kommer din väg." Leavy-Detrick noterade att du borde förbereda några anekdotiska berättelser som talar med dina styrkor, till exempel hur du vände om en svår situation, uppnådde en framgång eller intensifierades på något sätt.
50. Behöver du mer hjälp med att förbereda din intervju? Kolla in denna företagsnyhet Daglig guide.

Några källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

Gröna kontoren är inte längre Undantaget, de är ett konkurrenskraftigt måste

Från att förbättra energieffektiviteten för att mildra klimatpåverkan har företagen arbetat för att möta efterfrågan på en marknad som är alltmer ekologiskt medveten. När förändringen har skett har chefer lärt sig att "greening" -verksamheten inte bara är en etisk eller omsättbar strävan, utan också lönsam.

(Karriär)

Kommunikationsteknik och integration kommer att skapa framtiden för fjärrarbete

Fjärrarbetare blir allt vanligare i dagens företagsvärld. Många industrier och företag tillåter nu anställda att arbeta var som helst med en Wi-Fi-anslutning, vilket orsakar en stor förändring av trenderna för att tillgodose dessa förändringar. När befolkningen i telekomentren fortsätter att växa, väger experter på nuvarande och framtiden för avlägset arbete.

(Karriär)