Vill du ha en kampanj? Få mer utbildning

Med sin nuvarande utbildningsnivå ser många anställda inte en kampanj i framtiden när som helst snart En ny studie från Wyzant, en online marknadsplats för instruktioner och rekryteringsföretaget Recruiter.com avslöjade att nästan hälften av alla yrkesverksamma inte har utvecklats i sin karriär på grund av brist på kompetensutbildning eller certifieringar. .

Forskningen visar att det är mer instruktioner för de flesta anställda att flytta upp företagsstegen. Specifikt har 71 procent av de undersökta måste genomgå utbildning för att behålla eller gå vidare i en position. Dessutom tror 73 procent av de anställda om de vill ha en kampanj någon gång i framtiden, de kommer att behöva mer certifieringar, kompetensutbildning eller grader. "

" Många av de som är anställda har och behöver oundvikligen mer utbildning för att växa i sina nuvarande fält - och i vissa fall - att förbli anställda alls ", säger Drew Geant, Wyzant VD och cofounder, i ett uttalande.

Pengar är den största motivationsfaktorn för varför yrkesverksamma söker ytterligare yrkesutbildning eller certifieringar. Mer än hälften av de undersökta som vill göra mer pengar är vad som driver dem för att få mer träning.

[Se relaterad historia: Medarbetarutbildning: 3 användbara tips för småföretag] Studien fann att mer än en- Kvartalet anställda anser att mer utbildning kan öka sina löner med 15 000 dollar per år.

Förutom pengar, sa 40 procent av de undersökta att de vill ha ytterligare yrkesutbildning eller certifieringar eftersom de är angelägna om att lära sig och vill ha mer självtillfredsställelse.

Dessutom sa 38 procent att mer träning skulle skapa ett bättre liv för familjen, 35 procent sa att det skulle förbättra sitt CV och 32 procent sa att det skulle ge dem ett sätt att få bättre arbetsfördelar.

Miles Jennings, VD för Recruiter.com sa att studien visar att arbetstagare aldrig kan bli tillfredsställande och att vi alla måste alla lära oss att omfamna förändring och ständigt driva framåt. "

" Vi måste förvänta oss att framtiden ska förändras ännu snabbare än nu och för att lyckas måste vi gör allt vi kan för att fortsätta för att förbättra våra färdigheter och oss själva, säger Jennings. "Det är bra att se att de flesta känner igen detta behov och är villiga och kunna göra vad som krävs för att lyckas."

Studien grundades på undersökningar av 900 anställda i USA

Gen Y söker arbetslivsbalans över alla andra

Millennials vill ha många saker på jobbet. Enligt en ny undersökning vill en majoritet av Generation Y-arbetare (personer i 20-årsåldern och början av 30-talet) inte bara att deras arbetsplats är kul, men de vill också göra egna timmar och så småningom vara egen chef. Framför allt vill tusenåriga vara lyckliga på jobbet, så mycket att 50 procent av Gen Y-arbetarna hellre skulle vara arbetslösa och jobba på ett jobb som de hatar.

(Karriär)

5 Jobbfärdigheter du behöver i framtiden

Alla karriärexperter kommer att berätta för dig att det är viktigt att du landar ett jobb för att hålla dina professionella färdigheter skarpa. Vad som efterfrågas idag kan vara gamla nyheter om ett år eller två, så det är viktigt att hålla sig överens med din branschs föränderliga behov. Oavsett om du aktivt söker efter ett nytt jobb eller vill "framtida bevisa" ditt CV För de kommande åren är det fem färdigheter som ledningsansvariga kommer att leta efter i morgondagens arbetskraft.

(Karriär)