För de flesta kontorsanställda är det oundvikligt att arbeta vid ett skrivbord i åtta timmar eller mer per dag. Men så många amerikaner vet nu, att spendera hela den tiden limmade till din plats kan verkligen ta en vägtull på din fysiska och mentala hälsa. "
" I en kontorsmiljö spenderar du de flesta av dina arbetstider som sitter i möten eller framför en datorskärm ", säger Jamie Russo, chef för arbete och välbefinnande vid samarbetande kontorslokaler Enerspace. "Bortsett från de fysiska riskerna med att sitta - till exempel de ökade riskerna med hjärtsjukdomar, diabetes och cancer - det finns en produktivitetsförmån för att ge dig en mental paus. Det är så viktigt att du tar bort dig själv från ditt skrivbord och ger din kropp och själ en chans att återhämta sig. "
Uppmuntrar en välgörenhetskultur på kontoret börjar med sina ledare, säger Russo. "Walking the Walk" på jobbet varje dag (figurativt och bokstavligt) kan inspirera dina anställda att göra detsamma.
"Ledare bör ta promenader runt kontoret, utnyttja företagets gym och äta lunch i cafeterian i stället för att ett skrivbord ", informerade Russo. "Ett företag kan spendera pengar på anställdas välfärdsprogram, men om ledarskapet inte skickar meddelandet om att det är bra att ta ett gym eller gå ett möte, är det bortkastade pengar."
Russo tillsammans med affärsmöbler Company Turnstone, föreslog dessa sex enkla sätt att börja förbättra din hälsa och välbefinnande på jobbet idag:
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
Få saker som spelar en viktig roll för din framgång på jobbet än din chef. När du arbetar för någon du gillar och respekt kan du göra dig mer engagerade i din arbetsgivare, arbetar för någon du ogillar och inte respekterar kan du gå till dörren. En ny studie från BambooHR avslöjade att 44 procent av yrkesverksamma har slutat sitt jobb främst på grund av sin chef.
5 Bästa försäljningscertifiering för att förbättra din karriär
Försäljningen är ett högtrycksjobb, men det kan vara mycket givande. Att lyckas i försäljningen tar förtroende såväl som förmågan att förmedla värdet av dina produkter eller tjänster till en varierad publik utan att ge intrycket av en "hard selling". Det är verkligen ett karriärval för människor. Träning och certifiering kan inte lära känna personligheter som krävs för jobbet, men de kan få dig att märka genom att anställa chefer och ge dig en kant mot andra som vänder sig till samma positioner.