De bästa (och sämsta!) Ord som ska sättas på ditt CV

När du skriver ett CV, var försiktig med dina ord.

En ny studie från CareerBuilder visade att 68 procent av anställningscheferna spendera mindre än två minuter genom att granska varje CV som de får, medan 17 procent spenderar mindre än 30 sekunder att läsa varje inlämning. Med så lite tid att fånga intresse kan en kandidats ordval göra hela skillnaden. När man utvärderar hur en resume skrivs, sa de undersökta att de gillar att se några ord, medan andra som är omedelbart avstängda.

Rosemary Haefner, vice vd för mänskliga resurser på CareerBuilder, sa att de som ansvarar för att hyra föredrar starka actionord som definierar specifik erfarenhet, kompetens och prestationer. [8 ord som kommer att landa ditt CV i papperskorgen]

"Subjektiva termer och klichéer ses som negativa eftersom de inte förmedlar verklig information, säger Haefner. "Till exempel, säg inte att du är" resultatdriven ". Visa arbetsgivaren ditt faktiska resultat. "

För att hjälpa arbetskandidater, identifierade de undersökta anställningshuvudmän de CV-formulär som de tycker är överanvända eller kliché, och vilka termer är starka tillägg.

De värsta CV-villkoren, de som är en Snabb avstängning är:

• Bästa av ras
• Go-getter
• Tänk utanför boxen
• Synergy
• Gå till person
• Tänkande ledarskap
• Mervärde
• Resultat driven
• Team player
• Bottom line
• Hård arbetare
• Strategisk tänkare
• Dynamisk
• Självmotiverad
• Detaljerad orientering
• Proaktivt
• Spårrekord

Men kandidater kan använda flera starka verb och termer för att bättre beskriva sina erfarenheter, bland annat:

• Förbättrad
• Utbildad / Mentorerad
• Hanterad
• Skapad
• Löst
• Frivillig
• Påverkad
• Ökad / Minskad
• Idéer
• Förhandlade
• Lanserade
• Intäkter / vinster
• Under budget
• Vann

Undersökningen baserades på undersökningar av 2.201 anställningschefer och personalpersonal över en rad av i ndustries and company sizes.

Ursprungligen publicerad på Mobby Business.

Terrible Boss? Här är vad du kan göra

Alla blir frustrerade på jobbet ibland. Men i vissa fall är den person du jobbar för, inte själva jobbet, källan till din förvärring. Om du inte tycker om din chef kan det slutligen skymma din bedömning om ditt jobb och ändra hur du kände dig om din arbetsplats. Nyligen forskning från Gallup fann att 56 procent av anställda missnöjs med sina jobb.

(Karriär)

Letar du efter ett IT-jobb? Du behöver dessa färdigheter

IT-arbetssökande lyssnar på: Om du vill vara konkurrenskraftig är det inte bara IT-färdigheter som är efterfrågan. Arbetsgivare söker alltmer efter avrundad IT-personal som kan göra mer än bara att arbeta med datorer, enheter och IT-infrastrukturer. Det finns två typer av färdigheter som IT-arbetssökande behöver, säger Jeannie Copley, biträdande klinisk professor vid Personalized Learning, en online kompetens- baserade programmet vid norra Arizona universitetet.

(Karriär)