Kulturresa: Hur jag skapade en innehållsplattform för "Globally Curious"

Vi är ett globalt teknik- och medieföretag som syftar till att skapa mest, komplett plattform på jorden för att utforska världens kultur. Vårt lokationsbaserat innehåll belyser lokal kultur genom artiklar, foton, videor och illustrationer och lockar nästan 9 miljoner människor till sin webbplats varje månad, en siffra som har mer än fördubblats under de senaste 6 månaderna.

När jag byggde första iterationen av Culture Trip, var min avsikt att kategorisera alla böcker och filmer i världen, på plats. Jag har alltid varit passionerad att hitta romaner på de ställen jag reste. Till exempel, om jag åkte till Mumbai skulle jag göra en stor insats på förhand för att hitta de bästa romanen och filmerna i Indien för inspiration. Det är något som får mig att känna mig mer kopplad till de platser jag besöker eller de som jag tänker besöka.

Trots en framgångsrik karriär inom psykiatrin ville jag alltid starta ett företag och anpassa den önskan med mitt intresse för global kultur och berättande. Culture Trip producerar nu en mängd innehåll som vi kallar "platsbaserad inspiration", som täcker allt från böcker, filmer och musik, samt mat och resor, och design, mode och arkitektur, för nästan alla platser i världen. Den enda stora vertikala vi inte berör (ännu) är politik och aktuella affärer.

Culture Trips verksamhet tillgodoses mot service globalt, nyfikna konsumenter som är glada att utforska de olika och unika aspekterna av kulturen runt om i världen. Vi vill ha vår plattform för att möjliggöra och bemyndiga människor att utforska, och detta foto förkroppsligar vår "globalt nyfikna" konsument som vill utforska världen runt dem.

Culture Trip täcker mer än 300 platser och expanderar snabbt, drivs av en stor nätverk av reklam, samordnade från sina kontor i London, New York och Tel Aviv. Att börja göra rättvisa till alla de fantastiska kulturerna i världen kommer att kräva enorm omfattning och konsekvens av genomförandet. Vi jobbar med otroligt kreativ talang från ett stort antal länder, och vi är alltid på utkik efter de mest otroliga skillnaderna mellan människor och mellan kulturer. Samtidigt finns det stora tekniska utmaningar för att säkerställa att vi levererar rätt innehåll, till rätt användare, precis vid rätt tidpunkt, över vår hemsida och mobilappar. Jag tror att våra människor kommer att vara viktiga för att lösa dessa problem och vi söker alltid efter högsta talang som kan hjälpa oss att uppnå dessa mål under de närmaste åren.

Redigerad för korthet och tydlighet av Nicole Fallon.

---

Att motivera medarbetare, visa dem deras inverkan på bottenlinjen

En ny studie från Robert Half Management Resources visade att 53 procent av alla yrkesverksamma önskar att de hade mer inblick i effekterna av deras bidrag på deras företags botten. Detta är särskilt sant av yngre arbetstagare. Nästan 65 procent av de undersökta som var mellan 18 och 34 år sa att de ville ha mer information om hur deras arbete hjälper deras företag att tjäna pengar.

(Företag)

Microsoft till företag: Uppgradera till Windows 10 eller möta allvarliga säkerhetsrisker

Uppmärksamma alla företag: Uppgradera från Windows 7 eller riskera allvarliga säkerhetskonsekvenser. Det är meddelandet som Microsoft skickar den här veckan med nyheterna om att utökat stöd för det 8-åriga operativsystemet kommer att sluta 2020. Med andra ord kommer operativsystemet Windows 7 att sluta ta emot säkerhetspatchar helt och hållet på Jan .

(Företag)