Amerikanernas karriärdröm har lite att göra med pengar

Drömjobbet för de flesta amerikaner har lite att göra med att tjäna mest pengar och mer om att hitta något som passar bäst, nya forskningsresultat.

Nästan 90 procent av Amerikaner tror att det viktigaste jobbet är att det matchar deras personlighet och styrkor, enligt en studie från Simply Hired, en arbetssökmotors webbplats.

Mer än två tredjedelar av arbetssökande tror att ett jobb som hjälper till att bygga en mer uppfyllande karriär är viktigare än ett jobb som ger mer pengar. Dessutom tycker 76 procent att det är viktigt att jobbet passar in i en karriärväg, snarare än att bara vara en outlier som hjälper dem att betala räkningarna varje månad.

"Det finns ingen enkel formel eller kalkyl för att definiera rätt jobb" James Beriker, VD och koncernchef för Simply Hired, sa i ett uttalande. "I stället är amerikanerna överväldigande överens om att det handlar om personlig passform och uppfyllelse."

När arbetsmarknaden upphettas växer amerikanska arbetare mer optimistiska med att hitta sitt drömjobb. Tre fjärdedelar av arbetssökande undersökta tycker att det rätta jobbet för dem väntar på att hittas.

De flesta är emellertid överens om att jobbet de för närvarande inte är det de drömmer om. Forskningen visade att bara 35 procent av arbetssökande säger att deras nuvarande jobb representerar deras föredragna yrke.

När du letar efter ett nytt jobb går den stora majoriteten av arbetssökande på nätet. Studien upptäckte att bara 14 procent av arbetssökande aktivt söker professionell karriärhjälp när man letar efter nytt arbete, med mer än 80 procent som börjar jobbsöknings processen genom att granska bara online-jobbannonser och uppdatera sina resuméer.

De flesta arbetssökande är " T söker faktiskt desperat efter nytt arbete. Endast 13 procent av de undersökta letar aktivt efter något bättre, med majoriteten omöjligt att se vad som är där ute från tid till annan.

Studien grundades på undersökningar av 600 amerikanska arbetssökande över 18 år.

4 Arbetsplatsproblem som gör dina anställda mindre produktiva

Att säkerställa att anställda har en produktiv och tillfredsställande arbetsmiljö är ett stort problem för många företag. Ingen vill arbeta i en atmosfär som gör dem obehagliga, distraherade eller ängsliga. Faktum är att det utrymme där din personal arbetar kan ha en direkt inverkan på deras prestanda.

(Karriär)

7 Unika frågor att ställa i din nästa jobbintervju

När du är i en arbetsintervju, förväntar du dig att svara på hyreschefens frågor om dig själv och positionen. Smarta kandidater vet att de borde också förvänta sig att ställa egna frågor. "Att gå in i en intervju med några frågor till din intervjuare är ett utmärkt sätt att visa att du är intresserad av ståndpunkten [och] förstår rollen, [och att] ge insikt i din personlighet och få insiders perspektiv på företagskulturen ", säger Luis Salazar, VD för jobbsökningsplattform Jobaline.

(Karriär)