Kvinnor söker mentorer: Empowerment for Success


Kvinnor söker mentorer: Empowerment for Success

Stark mentorskap kan ge en fördel för alla yrkesverksamma på alla karriärnivåer, men för kvinnliga proffs, särskilt de som är ledande, kan en mentor göra skillnaden. En mentors råd kan hjälpa till att övervinna de många könsrelaterade utmaningar som kvinnor fortfarande står inför på den moderna arbetsplatsen.

"Kvinnor behöver mentorer eftersom vi behöver stöd för att stå i vår makt. Mentorer ger en spegel för våra styrkor och ger vägledning mot skapa den framtid vi vill ha ", säger Carin Rockind, en lycka och livsupplevelse expert. "Mentorer påminner oss om vem vi är och ger oss möjlighet att känna oss säkra på vår väg."

Lourdes Martin-Rosa, en amerikansk Express OPEN-rådgivare för statlig upphandlande, gick överens och noterade att de verkliga erfarenheterna mentorer kan dela kommer att hjälpa mentees skapar en bättre väg mot framgång.

"En mentor kommer att bidra till att skapa ledarskap, värde och karaktär", berättade Martin-Rosa för Mobby Business. "Att ha någon vägledare och ge expertråd [om] de dagliga affärsutmaningarna är mycket fördelaktigt."

Några av de utmaningar kvinnor möter på arbetsplatsen gör inte "Vi har alla de kvalifikationer vi behöver för att göra jobbet, men vi tror inte att vi kan utföra", säger Adhami. "Vi har alla de kvalifikationer vi behöver för jobbet, men vi tror inte att vi kan utföra det," säger Adhami. "Män känner sig positiva om att kunna göra jobbet tills de får höra att de inte kan. Kvinnor börjar med att tänka att de inte kan göra det, [och fortsätt att tänka så] tills de får höra att de gör ett bra jobb."

"Kvinnor gör inte sitt eget horn lika mycket som män," tillade Rockind. "Flickor uppvaknas ofta för att tro att det inte är artigt att prata om dig själv. Så många kvinnor väntar på att bli erkända och sedan frustreras när de inte är."

Med ledning av en betrodd mentor kan kvinnor lära sig att övervinna De interna och yttre faktorerna som håller dem tillbaka och fortsätter att växa framgångsrikt i sina karriärer. Här är fem frågor. Kvinnliga yrkesverksamma bör fråga sig för att hitta rätt mentor:

Varför ser jag upp till den här personen?

"Tänk på människor du verkligen kommer att kunna vinna på," säger Jayna Cooke, VD för evenemanget plats för noteringsplats EVENTUP. "LinkedIn är en bra källa för att hitta människor. Någon du beundrar och ser upp i ditt rymd är [bäst] om du bara börjar."

När du har identifierat någon du tror kan vara en bra mentor, Undvik att fråga personen framför om han eller hon är villig att mentorera dig. Cooke rekommenderade att börja med en inbjudan till kaffe eller lunch och be om att välja personens hjärna om sin eller hennes erfarenhet för att få en bättre uppfattning om hur ditt yrkesförhållande skulle fungera.

"Det är en process", sa Cooke. "Det är inte något som kommer att hända överallt. Du kommer att fråga många människor för att hitta rätt passform."

Kan jag fungera bra med den här personen?

" Mentorn måste vara stödjande, kommunikativ och inspirerande och måste känna att dina behov är viktiga, säger Adhami . "Känn personen väl innan du frågar honom eller henne att bli din mentor. Utforma ett förhållande först. Även om du tycker att mentorn du vill ha är mycket kunnig, kan han eller hon inte nödvändigtvis kunna kommunicera effektivt sin kunskap."

Om du inte har arbetat med en potentiell mentor tidigare rekommenderade Adhami att samarbeta på ett enda projekt. Detta ger dig möjlighet att ta reda på om du är en bra match.

Är denna person engagerad i lokalsamhället?

"Bra mentorer är exceptionella ledare inom sin egen gemenskap", sa Martin-Rosa. "Inte bara kommer de att förstå dina utmaningar, men [de kommer också att förstå] kulturen och miljön inom din bransch eller gemenskap."

Kan denna person vägleda mig mot mina professionella mål?

Nola Hennessy, grundare och VD för Serenidad Consulting, noterade att en effektiv mentor måste vara nonjudgmental, en aktiv lyssnare, empatisk och väldigt medkännande, ger råd endast när han ställs. Männen måste i sin tur vara villiga att öppna sig för nya idéer, agera på vägledning och vara beredda att anpassa sig och förändras, säger Hennessy.

Är den här personen lycklig i sin karriär? på något och bra i din valda karriär betyder inte nödvändigtvis att du har uppnått framgång. Om en till synes framgångsrik person arbetar på ett jobb som han eller hon hatar i hemlighet kommer den att visa - och den personen är förmodligen inte din idealiska mentor. Sök efter någon som verkligen älskar sitt arbete, säger Rachel Martinez, grundare av Are You Kiddingsock-företaget.

När du frågar människor för sin tid, finns det en chans att de kommer att säga nej. Det är möjligt att de är upptagna och inte har tid, eller kanske går de igenom någonting personligen och kan inte ta på ett annat objekt just nu.

Rockind föreslog att du själv frågade: "Vem annorlunda jag, vem annars inspirerar mig? Vem kan hjälpa mig?"

Oavsett vem du väljer, är en bra mentor någon som tror på dig och gör tid för dig. En bra mentor ger dig verktyg, övningar, tidskriftsuppgifter, bokrekommendationer och anslutningar som stöder dig på din väg, sade Rockind.

Vissa källintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.


Fråga inte, berätta inte fortfarande lönepolitiken vid de flesta jobb

Fråga inte, berätta inte fortfarande lönepolitiken vid de flesta jobb

Diskutera lön är fortfarande ett kontor tabu, har ny forskning funnit. Faktum är att en majoritet av arbetstagare från hela världen säger att de inte bara är obekväma att diskutera sin lön, utan också talar om semester, sjuktid och bonusar med sina medarbetare. Totalt sett säger 35 procent av arbetarna att de är Aldrig bekväm att prata om lön med medarbetare.

(Allmän)

Män mindre sannolikt att köpa till

Män mindre sannolikt att köpa till "grön" rörelse

Om du har en så kallad "grön" produkt du försöker sälja, kan du behöva arbeta extra hård för att övertyga vissa delar av befolkningen om att ditt företag är legit. Det beror på att män och personer över 55 år är mycket mindre sannolikt att köpa till den miljövänliga gröna rörelsen. Det är upptäckten av en ny undersökning från Crowd Science's Just Ask!

(Allmän)