Om du planerar att fortsätta din utbildning efter college, kommer vissa skolor att ge dig en bättre chans till framtida framgång än andra, nya forskningsresultat. LinkedIn avslöjade sysselsättningsmönstret för de närmaste 350 miljoner medlemmarna. LinkedIn avslöjade vilka utbildningsskolor som är bäst att lansera sina studenter till framgångsrika karriärer hos önskvärda företag.
För att hitta de bästa universiteten för programutvecklare, identifierade LinkedIn toppföretag där programutvecklare väljer att arbeta och sedan hitta LinkedIn-medlemmar som arbetar som mjukvaruutvecklare. LinkedIn kollade sedan där de här medlemmarna gick till skolan. Slutligen uppdagade forskarna för varje forskarskola procentandelen av alumner som har landat mjukvaruutvecklingsjobb hos dessa högsta företag och jämför sedan procenttalen för att komma upp i listan.
"Dessa rankningar bygger inte på vad som händer före eller Under skolan, men karriärutfallet som följer examen, skrev Itamar Orgad, en produktledning för högre utbildning på LinkedIn, på bloggen för sociala nätverk.
Här är de tre högsta skolorna för var och en av de nio yrkena som analyseras:
Redovisningspersonal
University of North Carolina at Chapel Hill
Carnegie Mellon University
New York University - Leonard N. Stern Business School
New Yor k University of Leonard N. Stern
Harvard Business School
Duke University - Fuqua School of Business
Columbia University i New York City
University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business
Brown University
Stanford University
Gör mjuka skrivbord för själviska arbetare?
Att hålla ditt kontor snyggt och rent kan hjälpa till att hålla dina anställda på bästa sätt, säger ny forskning. Även om känslor av avsky kan öka handlingar av dåligt beteende, som ljuger och fusk, renlighet kan hjälpa människor att återgå till etiskt beteende, enligt en studie som ska publiceras i en kommande fråga om tidskriften Organisationsbeteende och mänsklig process.
5 Utfärdar din företags telekommunikationspolitik ska adress
Möjligheten att telekommunikera, heltid eller ibland, har blivit en allt vanligare arbetsplatsförmåga. Faktum är att New York Times rapporterade att 43 procent av de anställda amerikanerna åtminstone åtminstone arbetar på distans. Alternativet att arbeta utanför kontoret är en dröm som gäller för anställda som vill ha bättre balans mellan arbete och liv.