Om du planerar att fortsätta din utbildning efter college, kommer vissa skolor att ge dig en bättre chans till framtida framgång än andra, nya forskningsresultat. LinkedIn avslöjade sysselsättningsmönstret för de närmaste 350 miljoner medlemmarna. LinkedIn avslöjade vilka utbildningsskolor som är bäst att lansera sina studenter till framgångsrika karriärer hos önskvärda företag.
För att hitta de bästa universiteten för programutvecklare, identifierade LinkedIn toppföretag där programutvecklare väljer att arbeta och sedan hitta LinkedIn-medlemmar som arbetar som mjukvaruutvecklare. LinkedIn kollade sedan där de här medlemmarna gick till skolan. Slutligen uppdagade forskarna för varje forskarskola procentandelen av alumner som har landat mjukvaruutvecklingsjobb hos dessa högsta företag och jämför sedan procenttalen för att komma upp i listan.
"Dessa rankningar bygger inte på vad som händer före eller Under skolan, men karriärutfallet som följer examen, skrev Itamar Orgad, en produktledning för högre utbildning på LinkedIn, på bloggen för sociala nätverk.
Här är de tre högsta skolorna för var och en av de nio yrkena som analyseras:
Redovisningspersonal
University of North Carolina at Chapel Hill
Carnegie Mellon University
New York University - Leonard N. Stern Business School
New Yor k University of Leonard N. Stern
Harvard Business School
Duke University - Fuqua School of Business
Columbia University i New York City
University of Michigan - Stephen M. Ross School of Business
Brown University
Stanford University
6 Dåliga karriärvanor att bryta i år
"Människor är så upptagna med sin rutin, att de ibland slutar analysera vad som händer på omkring dem ", säger George Levin, VD och medgrundare av GetIntent, ett reklamteknikföretag. "De kan inte se orsakseffektrelationer och kan göra samma misstag utan att tänka på vad som orsakar dem." Om ditt nyårs upplösning är att förbättra din karriär, här är sex gemensamma åtgärder du bör sträva efter att eliminera i kommande år.
Videointervjuer: Förberedelser för att få jobbet
För bara tjugo år sedan var det enda sättet att ha ett ansikte mot ansikte konversation med en potentiell arbetsgivare fysiskt gå till kontoret och prata med en anställningschef. Under det senaste årtiondet har framsteg inom webbkamera och videokonferenssteknik gjort det möjligt att genomföra intervjuer från hela världen och fler och fler arbetsgivare utnyttjar denna möjlighet att göra intervjuingsprocessen lättare och bekvämare.