Gör mjuka skrivbord för själviska arbetare?

Att hålla ditt kontor snyggt och rent kan hjälpa till att hålla dina anställda på bästa sätt, säger ny forskning.

Även om känslor av avsky kan öka handlingar av dåligt beteende, som ljuger och fusk, renlighet kan hjälpa människor att återgå till etiskt beteende, enligt en studie som ska publiceras i en kommande fråga om tidskriften Organisationsbeteende och mänsklig process.

Disgust är en skyddsmekanism, säger Vikas Mittal, en av studieens författare och en professor på Rice Universitys Jones Graduate School of Business. När människor känner sig upprörda sa han att de tenderar att ta bort sig från en situation och ha en större instinkt för att skydda sig själva. "Folk blir fokuserade på" jag "och de är mindre benägna att tänka på andra människor" Mittal sa i ett uttalande. "Små fusk börjar inträffa: Om jag är avskyvärd och mer fokuserad på mig själv och jag behöver ljuga lite för att få en liten fördel, gör jag det."

Forskarna fann emellertid att rensningsbeteenden kan minska de självbetjänade effekterna av avsky. Att skapa förutsättningar för att minska människors avsky kan skära ner på oetiskt beteende, sade Mittal. "Ett sätt att mildra avsky är att få folk att tänka på någonting rent," sade han. "Om du kan få folk att tänka på rengöringsprodukter - till exempel Kleenex eller Windex - mildras känslan av avsky, så sannolikheten för fusk också går bort."

Resultaten kan hjälpa chefer och organisationsledare att förstå de etiska och onetiska effekter av känslor på beslutsfattande, sade Mittal. "På grundnivå, om du har renare miljöer, om du har renare arbetsplatser, borde folk vara mindre benägna att känna sig upprörda," sa Mittal. "Om det finns mindre sannolikhet att känna sig upprörd, kommer det att finnas en lägre sannolikhet för att människor behöver vara självfokuserade, och det kommer att finnas en högre sannolikhet för att människor ska samarbeta med varandra."

För studien var 600 personer deltog i experiment som utformades för att framkalla tankar om avsky. I ett försök utvärderade deltagarna konsumentprodukter - som antidiarrhealmedicin, blöjor, kvinnliga vårdkuddar, kattskräp och inkontinensprodukter för vuxna - medan de i andra var ombedda att skriva essäer om deras mest äckliga minne. I det tredje experimentet såg deltagarna en motbjudande scen från filmen "Trainspotting".

När deltagarna blev avskyvärda deltog de i experiment som bedömde sin vilja att ljuga och fuska för ekonomisk vinning. Studiens författare fann att personer som upplevde avsky konsekvent engagerade sig i självintresserade beteenden i en signifikant högre takt än de som inte gjorde det.

I en annan uppsättning experiment hade forskarna de disgusted deltagarna utvärdera rengöringsprodukter, som desinfektionsmedel och kropp tvättar. Studiens författare upptäckte att deltagare som utvärderade rengöringsprodukterna inte utgjorde mer bedrägliga beteende än de i neutrala känslomässiga förhållanden.

"Små saker kan utlösa specifika känslor, vilket kan påverka människors beslutsfattande djupt," sade Mittal. . "Frågan är hur man gör människor mer självkänsla och mer omtänksamt i beslutsprocessen."

Studien var medförfattare av Karen Page Winterich, en professor i marknadsföring vid Pennsylvania State University och Andrea Morales , en professor i marknadsföring vid Arizona State University.

Ett litet steg: De stora fördelarna med att gå på jobbet

Pendlare som handlar i sin bil för ett par bekväma skor kommer att göra mer än bara spara pengar på gas, nya forskningsresultat. En studie av forskare vid Imperial College London och University College London upptäckte att personer som går till jobbet är ungefär 40 procent mindre benägna att få diabetes jämfört med dem som kör till jobbet.

(Karriär)

8 Tips för att skriva en stor omslagsbrev

Anställningschefer har ibland hundratals försäkringsbokstäver och återupptas för att siktas igenom för ett enda jobb. Potentiella medarbetare har bara några sekunder för att få ett bra första intryck, och ett tråkigt försäkringsbrev kan landa dem rakt i "no pile." Omslagsbokstäver tillåter arbetsgivare att höra din röst, förstå dina intentioner och lära dig om din personlighet .

(Karriär)