Anställa? Skriv en bättre beskrivning av jobbet för bättre sökande

Undrar varför du inte blir bra jobbansökare? Du kanske vill titta närmare på hur du skriver dina arbetsbeskrivningar.

Som arbetsgivare bör du fokusera på att locka rätt talang och dina arbetsuppgifter är avgörande för rekrytering av kvalitetsarbetare - du vill inte fylla dem med klichéer eller fluff. Faktum är att bara några mindre förändringar i formuleringen i ditt jobb kan förbättra storleken och kvaliteten på din sökande pool, enligt en 2015-studie som publicerades i Journal of Business and Psychology.

Så hur skapar du en mer Effektiv arbetsbeskrivning för att locka rätt kandidater? Skräck inte bort potentiella medarbetare borta med för mycket information. Företagsägare och karriärexperter redogjorde för grunderna.

Vad ska inkludera

En bra jobbbeskrivning går djupare än en typisk lista över kompetenser och krav. För att attrahera högkvalitativa och bästa passande sökande till din position, ge dem en känsla för din företags kultur, säger Jean Cook, en tidigare affärscoach för Alternativa styrelsen.

Rebecca Barnes-Hogg, grundare och VD för YOLO Insikter, delade liknande åsikter och säger att kvalitetsarbetare kommer att investera i företag som speglar sina egna intressen och värderingar.

"De vill förstå dina produkter och vad du står för", sa hon. "Din annons måste beskriva dem." De första meningarna måste fånga upp kandidatens uppmärksamhet. Precis som en effektiv försäljningsskala, berätta om dem och deras intressen. "

Jaynine Howard, grundare och karriärstrateg vid Strategic Success Formula, rekommenderar att man är i förskott om lön i en arbetsbeskrivning. Många sökande kommer att sätta ner ett erbjudande i sista minuten efter att ha informerats om lön, tillade hon. Att rensa upp detta från början kommer att förhindra att du och dina sökande slösar bort tiden.

Michael Lan, senior CV-konsult på Resume Writer Direct, rekommenderar att du innehåller anvisningar för att tillämpa det som innehåller ett specifikt anrop till handling.

"Detta fungerar som en inbyggd screeningprocess, eftersom du kommer att kunna få bort sökande som inte kan följa anvisningar och visa en tydlig brist på detaljer i detaljer, säger han.

Hur presenteras det?

När du sitter ner för att skriva din arbetsbeskrivning, vill du använda en ton som representerar ditt företags varumärke, säger Joseph Terach, grundare av CV Deli. Om du söker efter kreativa medarbetare, gör du till exempel ett jobbigt och roligt jobb.

Du bör dock undvika att använda jargong. Även stora kandidater känner inte alltid insatserna till ditt företag innan de läser din arbetsbeskrivning, säger Shayleen Stuto, personal och affärschef på TechnologyAdvice.

"Antag inte att de kommer att känna till branschlingo eller förkortningar , Säger Stuto. "Stava ut dessa saker och ge massor av sammanhang om vad ditt företag faktiskt gör."

Eftersom många människor distraheras och rusar idag, kommer de troligen att reagera bättre på listor som är lätta att läsa eller skanna, särskilt på mobila enheter. Överväldiga inte dina kandidater med oanvändbar information eller långa stycken. Steve Dempsey, COO av bemanningsföretaget Aquent, rekommenderar att man organiserar nyckelansvar med punktpunkter och separerar sektioner med beskrivande rubriker.

"De flesta arbetssökande söker," sa han. "De är på jakt efter rätt jobb och kommer att titta på ett jobbpost och skanna detaljerna innan de bestämmer sig för att tillämpa eller ignorera det."

Vissa källintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

Franchising och dagens möjligheter

Franchising tillåter ambitiösa företagsägare att representera och dra nytta av ett större varumärke samtidigt som de driver egna entreprenörsdröm. När ett företag säljer rättigheter till sin befintliga affärsmodell och produkter till en annan affärsman eller företag, skapar det en franchise. Den exakta definitionen varierar emellertid på grund av de många stadgar som godkändes av Federal Trade Commission (FTC) och enskilda stater.

(Företag)

5 Ordbehandling Apps för Smartphones och Tabletter

Du behöver inte en bärbar dator för att skapa och redigera dokument på språng. Med din surfplatta eller smartphone och de rätta apperna kan du börja skriva och verkligen få saker gjort - oavsett var du är. Ordbehandlingsappar fungerar bäst när de kombineras med ett fysiskt tangentbord, och det finns många olika alternativ som är kompatibla med de flesta mobila enheter.

(Företag)