Trots osäkra intäkter och fördelar, frilansar fler arbetstagare genom val

Fler och fler frilansare väljer att arbeta självständigt eftersom de vill, inte för att de måste hitta nya undersökningar.

Studien från Upwork och Freelancers Union avslöjade att 63 procent av oberoende arbetstagare började frilansa efter eget val, i motsats till nödvändighet. Det är upp 10 procentenheter sedan 2014.

Arbetstagare kan välja att frilansa för att förbättra sin inkomstskydd, fann studien. Att ha en diversifierad portfölj av kunder gör att frilansare känner sig säkrare än att ha bara en arbetsgivare, visade forskningen. Specifikt sa nästan 80 procent av de oberoende arbetstagarna att de ser freelancing som bättre än att jobba på ett traditionellt jobb. Dessutom sa hälften av de undersökta att de inte skulle gå tillbaka till ett traditionellt jobb, oavsett hur mycket pengar de erbjöds.

Totalt representerar frilansare 35 procent av den totala amerikanska arbetskraften. Frilansarbetare växte till 55 miljoner i år, en ökning med 1,3 miljoner från 2015.

"Frilansarbetskraften är den snabbast växande delen av ekonomin", Louis Hyman, docent och chef för Institute for Workplace Studies i Cornell Universitetets Industri- och Arbetsrelationskollegium, sade i ett uttalande. "Att ta reda på var den går är den mest pressande frågan om vår digitala tidsålder."

Frihet och flexibilitet driver tillväxten av freelancing. De undersökta heltidsutredarna sa att de tre främsta anledningarna till att de arbetar oberoende är att de är egna chefer, att ha flexibilitet när de arbetar och att ha flexibilitet i var de arbetar. [Se relaterad historia: 6 viktiga verktyg för din Freelance Business]

Trots att 54 procent av de svarande gör mer än vad de gjorde i sin heltidsjobb, är inkomstförutsägbarheten fortfarande ett problem för frilansare. Kampen om att få betala en rättvis skattesats, ha oregelbunden inkomst och hantera skuldproblem var de tre största bekymmerna för heltidssjuksköterskor.

Hälsofördelar är också ett problem för många frilansare. Studien visar att 20 procent av heltidssjuksköterskorna inte har sjukförsäkring och 54 procent som köpte det själv betalade mer i år än i fjol.

Att veta att deras antal växer, skulle frilansare uppskatta politiska ledare som betalar mer uppmärksamhet åt deras intressen och bekymmer. Sjuttio procent av de undersökta sa att det behövs mer diskussion om hur man ska bemyndiga den oberoende arbetskraften, ett svar som uppgår till 7 procentenheter från 2015.

"Nu är det dags för företagsledare, beslutsfattare och kandidater att stå upp och uppmärksamma [freelancers] potentiellt inflytande och börja utveckla sätt att hjälpa dem att övervinna de mest pressande frågorna som påverkar deras liv ", säger Sara Horowitz, grundare och verkställande direktör för Freelancers Union.

Upwork CEO Stephane Kasriel sa att frilansare vill att veta att Amerika stöder dem.

"Oberoende yrkesverksamma är en alltmer integrerad del av den amerikanska arbetskraften," sa Kasriel. "Vi borde ta itu med sina intressen, eller Amerika kommer att falla bakom länder som bättre kan utrusta sina utvecklande arbetskraftar."

Studien grundades på undersökningar av 6 002 amerikanska arbetande vuxna. Av dessa arbetare var 2 049 frilansare och 3 953 icke-frilansare.

Arbeta hårt eller överarbete? Varför du borde koppla av

Kontrollera du hela tiden din arbetspost? Arbetar du genom helgen och på dina lediga dagar? Ta telefonsamtal från kontoret under alla timmar? Medan du verkligen inte är ensam är du förmodligen också mer stressad än du borde vara. Många studier har visat att överarbetade anställda har en mycket större risk för fysiska, psykiska och känslomässiga hälsofrågor.

(Karriär)

Hur man blir personlig tränare

Fitnessbranschen blomstrar idag. Nya gymnastikseminarier öppnar, fler amerikaner ansluter till hälsofaciliteter och många individer driver personlig träning som en karriär. De flesta företag som anställer träningsinstruktörer kräver olika former av certifiering eller utbildning, och jobbet kräver en specialiserad kompetens.

(Karriär)