10 Arbetssökande webbplatser du inte vet om


10 Arbetssökande webbplatser du inte vet om

Jobbsökningswebbplatser

Precis som nästan allt annat har jobbjakt gått på nischmarknaden. Om du letar efter arbete i ett visst fält kan det vara bättre att expandera din sökning till webbplatser som är specifika för den branschen. Här är 10 jobbannonser som du kanske inte känner till.

För modejobb

De som är intresserade av en modekarriär bör läsa StyleCareers.com för de senaste öppningarna. På webbplatsen finns hundratals jobb från alla hörn av landet, bland annat från några av de största arbetsgivarna inom modebranschen, som Coach, Macy, Perry Ellis, Nordstrom, Nine West och Hugo Boss. Kandidater har möjlighet att lägga fram sitt resumé för arbetsgivare att bläddra. Dessutom har arbetssökande möjlighet att visa sitt tidigare arbete via webbplatsens portföljfunktion, vilket gör det möjligt för potentiella arbetsgivare att faktiskt se en kandidats design online och lära sig om de färdigheter som gör jobbsökaren unik.

För finansjobb

Grundad av Adept Resources, Redovisningsjobb Idag är en resurs för redovisning och finanssekreterare rikstäckande. Utöver sin arbetsgivarbyrå, där kandidaterna kan lägga fram sina resuméer och inrätta jobbvarningar, har webbplatsen en arbetssökfunktion som låter användarna kamma för jobb efter titel, stat eller stad. Arbetsposterna inkluderar de som skickas direkt till webbplatsen och de som sammanställts från andra webbsidor. Utöver sina arbetssökningsegenskaper erbjuder Accounting Jobs idag ett antal funktioner, inklusive resumétjänster, lönomdömen och andra nyheter och information.

För kulinariska jobb

Kulinarisk insidertidskrift StarChefs.coms kulinariska jobbsökare hjälper till att ansluta kulinariska och gästfria proffs till karriär inom livsmedelsindustrin. Webbplatsen innehåller en mängd olika listor för branschjobb, inklusive bartender, slaktare, chefer, sous chefs och bankettkockar, samt hotellchef, mat- och dryckschef och chefsjobb. Varje notering innehåller detaljer om positionen och arbetsgivaren, tillsammans med lönesektorer och utbildningsbehov. Arbetssökande har möjlighet att ansöka direkt från webbplatsen. Webbplatsen gör det också möjligt för arbetssökande att lägga fram sina resuméer för potentiella arbetsgivare att granska och få jobbuppdateringar varje månad, vecka eller dag.

För deltidsjobb

Inte alla är efter heltidsjobb. Mom Corps fokus ligger på flexibla jobb. Kandidater fyller i en detaljerad profil som specificerar deras yrkeserfarenhet och flexibilitetsbehov, och laddar upp deras resuméer i webbplatsens databas. När du är registrerad kan kandidater söka och ansöka direkt för aktiva jobb. Kandidater kan söka baserat på när de vill jobba, hur länge de vill jobba och hur mycket tid de vill ta mellan projekt. Grundades 2005 har webbplatsen hjälpt till att hitta jobb för tusentals kandidater i flexibla positioner för Fortune 500-företag, små till medelstora företag, akademiska institutioner och ideella organisationer.

För att skriva jobb

erbjuder Mediabistro jobbannonser för alla som skapar eller arbetar med skriftligt innehåll: redaktörer, författare, producenter, grafiska designers, bokförlag och andra inom branscher, inklusive tidningar, tv, film, radio, tidningar, bokförlag, online media, reklam, PR och design. Webbplatsen har tusentals inlägg som listar företagsprofiler, arbetskrav och löne- och nyttainformation. Användare har möjlighet att söka jobb direkt från online-posten. Dessutom har Mediabistro en Scoop Jobs-funktion som meddelar användarna omedelbart när ett jobb matchar deras färdighetssätt.

För utbildningsjobb

SchoolSpring.com scorer webben för utbildningsjobbbudskap från hela landet, vilket ger arbetssökande de tid att söka dussintals statliga och andra undervisningsjobs webbplatser. Arbetssökande kan anmäla sig till gratis e-postmeddelanden när nya jobb är upplagda och kan ansöka direkt på nätet för jobb som publiceras på SchoolSpring Network. Webbplatsen gör applikationsprocessen enkel genom att tillhandahålla en gemensam applikation som låter användare nå ut till ett stort antal arbeten samtidigt, utan att behöva fylla i flera informationsformulär och lämna in resuméer och referensbrev. Under tiden kan arbetsgivare granska de online profiler som arbetssökande har skapat och bjuda in dem att söka jobb. SchoolSpring meddelar användare dagligen eller veckovis med e-postmeddelanden om tillgängliga positioner.

För brottsbekämpning jobb

Lediga jobb på LawEnforcementJobs.com är från byråer, företag och organisationer inom många branscher och områden i landet. Tillgängliga positioner inkluderar poliser, vice sheriffs, polischef, korrigeringsofficer, bevistekniker, säkerhetsvakter och dispatchers. Inlägg för akutmedicinska tekniker och brandmän finns också, liksom alla typer av säkerhetsjobb utomlands. Webbplatsen noterar också karriärtrender och erbjuder tips och råd som är specifika för allmän säkerhet.

För byggnadsjobb

Konstruktionsjobbens post och résumé-databas grundades år 2000 uteslutande för bygg-, design- och byggindustrin. Den interaktiva webbplatsen ger riktade sökningar efter geografisk region, specifik bransch, jobbtitel, utbildning och erfarenhet. Webbplatsen är fri till arbetssökande och finns till olika abonnemangsavgifter till arbetsgivare. De arbetsgivare som lägger upp jobb omfattar mer än 7500 bygg- och ingenjörsföretag, samt mer än 50 procent av de främsta motorvägsentreprenörerna och designbolagen. Användare har möjlighet att ta emot e-postmeddelanden när jobb som matchar deras kriterier är publicerade. Mer än 3 000 arbetstillfällen publiceras på webbplatsen.

För teknikjobb

erbjuder Dice.com en mängd olika jobbposter för tekniker och ingenjörer. Arbetssökande kan bläddra bland mer än 80 000 inlägg med skicklighet, jobbtitel, företag eller plats. Företag med jobbannonser på platsen inkluderar Rose International, Cisco Systems, UPS, Deloitte Service och McGraw Hill. På webbplatsen kan användarna lägga in resuméer och ställa in e-postmeddelanden när lämpliga jobb är upplagda. Dice.com gör det också möjligt för arbetssökande att ansöka om en position direkt från posten.

För hälsorelaterade arbetstillfällen

Absolut Hälso- och sjukvård ger inlägg för en mängd olika jobb inom sjukvården och sjukvården, inklusive idrottsutbildare, bioengineers, kardiovaskulära tekniker, omvårdnadsassistenter, tandhygienister, optiker och läkarmottagare. Webbplatsen har mer än 300 000 jobbannonser, som uppdateras dagligen. Webbplatsen erbjuder ett antal arbetssökningsresurser, inklusive resumeskrivningstips, information om skolgång och licensiering, och ett medicinskt professionellt socialt nätverk för att ansluta till arbetsgivare och anställda inom hälso- och sjukvården. Användare kan välja att ta emot e-postmeddelanden när nya jobb läggs upp och söka jobb direkt via webbplatsen.
Följ Frank Godwin på Twitter eller MobbyBusiness @MBarticles. Vi är också på Facebook och Google +.
  • Topp 10 jobb och résumé-tjänster från 2012.


    För Casual? Klä för framgång i dagens arbetsplats

    För Casual? Klä för framgång i dagens arbetsplats

    Dagarna med att ha formella klädnader till kontoret varje morgon är en sak i det förflutna för många arbetsgivare, visar ny forskning. > Studien av Robert Half Finance & Accounting visade att bara en fjärdedel av organisationerna kräver att anställda klär sig formellt på jobbet. Specifikt, bara 4 procent får anställda att ha på sig en kostym och slips och bara 21 procent kräver att arbetarna bär klädslar eller kjolar med knäppt-skjortor.

    (Karriär)

    För årtusenden, företagets kulturmedel (nästan) Allt

    För årtusenden, företagets kulturmedel (nästan) Allt

    Många yngre anställda kan vara på väg i år för att hitta en annan arbetsplatskultur, visar ny forskning. Nästan 45 procent av årtusenden planerar att aktivt leta efter ett nytt jobb 2015, enligt en studie från Aon Hewitt, ett pensions- och hälsolösningsföretag. I stället för att fokusera på de värderingar som de anser vara viktigast, till exempel balans mellan arbete och liv, anställd erkännande, lojalitet och respekt Millennials sa att deras arbetsgivare är alltför fokuserade på saker som lagarbete, vinst och kundtillfredsställelse, snarare än på de värden Gen Y anser vara viktigast, till exempel balans mellan arbete och liv, anställdas erkännande, lojalitet och respekt.

    (Karriär)