5 Viktiga personliga märkningstips för kvinnor i näringslivet
Om du har en online-närvaro, har du ett personligt varumärke. Precis som ett företags varumärke blir varje statusuppdatering, tweet, blogginlägg och foto du delar med, en del av din kumulativa bild. Den som ser dina sociala profiler - vare sig det är en kollega, en arbetsgivare eller en potentiell affärspartner - kan ge en åsikt om dig baserat på vad som finns där. Därför satsar så många av dagens yrkesverksamma på att bygga och kurera en autentisk närvaro som framhäver deras bästa egenskaper.
"Sociala och mobila tekniker fortsätter att omforma hur vi samverkar, kommunicerar och samlar in insikt", säger Seeta Hariharan, chef och gruppchef för TCS Digital Software & Solutions Group. "Dessa teknologier ger dig möjlighet att forma ditt budskap och ta äganderätten till hur människor, kunder och företag uppfattar dig."
För ett särskilt starkt varumärke kan kvinnor öppna dörren för nya affärs- och karriärmöjligheter. Smarta kvinnliga proffs vet att stängning av könsskillnaden på arbetsplatsen börjar med att stödja dina kvinnliga kollegor och att hitta dig där ute är det bästa sättet att göra viktiga nätverksanslutningar med andra kvinnor i affärer, säger Gabrielle Wood, Ph.D. och adjungerad fakultetsmedlem vid Kaplan University.
"När kvinnliga ledare klättrar upp stegen, befinner de sig ofta bland ett fåtal kvinnor i högre ledningspositioner," sa Kaplan. "Personlig branding ger en möjlighet för dem att få stöd genom att ansluta sig till andra kvinnliga ledare."
"Kvinnor i näringslivet, och särskilt kvinnor i teknik, har blivit otroligt inflytelserika allierade", tillade Lori Wright, marknadschef för BlueJeans video kommunikationsplattform. "Kvinnors yrkesverksamma har fler möjligheter än någonsin tidigare, och ett starkt nätverk kan öppna möjligheter på områden som du aldrig kan tänka dig ensam."
Mou Mukherjee, marknadschef vid Aruba SpAs .Cloud toppdomänregistrator noterade att kvinnor i näringsliv kan lära sig mycket av varandra. Att dela din egen erfarenhet genom personlig branding kan hjälpa dig att hitta mentorer och andra kvinnliga proffs som kan spela en viktig roll i ditt liv, säger hon.
"Kvinnor kan vara din största förespråkar eftersom de har överbryggit utmaningarna själva", sa Mukherjee Mobby Business. "Det finns några vanliga problem som kvinnor kan möta i sin karriär, men varje kommer att ta en lite annorlunda väg, och jag tror att det finns mycket att lära sig om de nyanser av kvinnlig karaktär."
Oavsett om de bara börjar karriärerna eller ser framåt, här är några viktiga saker för kvinnliga företag att komma ihåg när de bygger sina personliga varumärken.
Låt andra veta var du står
Vem du är och vad du värdesätter är viktiga delar av ditt personliga varumärke, säger Kaplan. Hon sa att du borde dela dina idéer, råd och åsikter om yrkesämnen via sociala medier. Detta gör det möjligt för läsare att lära känna dina styrkor, var du står och vad du kan förvänta dig, sade hon.
"Detta kan pique andras intressen i dina talanger, vilket leder till inbjudningar att engagera sig i professionella aktiviteter som matchar dina intressen och kompetenser ", säger Kaplan.
Bli involverad i ditt samhälle
Oavsett om det är ett digitalt forum eller en personlig nätverkshändelse, ägna dig tid åt orsaker och samtal som är viktiga för dig på personlig och professionell nivå. Hariharan.
"Genom att stärka ditt större nätverk kan du utbyta idéer, hitta ett ljudkort och ibland ett stödsystem bland dem som förstår fördelarna och utmaningarna och kan empati på flera nivåer, säger hon. betyder också att du pratar med andra kvinnor i din bransch och frågar dem om professionell rådgivning, säger Amy Callahan, medgrundare och chefskonsulent i Collective Bias, en plattform som förbinder varumärken och konsumenter genom influenergenererade sociala tält.
"Business idag fungerar med lätta hastigheter, så att anslutningar är en stor tillgång," sa Callahan. "Jag tycker att människor och kvinnor i synnerhet är glada att dela med sig av kunskap så länge det inte är proprietär information. Så det är inte bara ditt personliga varumärke som gagnar din organisation, men de förhållanden som ditt varumärke gör att du kan bygga kan bli kritiskt när du letar efter det nästa tillfälle. "
Projektförtroende och en känsla av tillhörighet
Connie DeWitt, senior vice vd för produkthantering hos Financial Software Company Adaptive Insights, säger att kvinnor i mandominerade arbetsmiljöer ofta känner att det inte är" deras " kultur. Denna känsla av känsla som en outsider kan verkligen lägga ett chip i ditt självförtroende, men DeWitt betonade vikten av att arbeta förbi det och försäkra dig om att du förtjänar en plats vid bordet. "
" "Sluta känna dig som en fisk ur vatten och bara tro det är ditt vatten, "sa DeWitt. "Det handlar inte bara om att etablera sig som ledare och bygga ett starkt personligt varumärke, det handlar om att tro att du tillhör och verkligen har förtjänat dina band. Det som ger dig självförtroendet att driva din karriär framåt."
Tro på vad du Det görs
Savvy sociala medier kan upptäcka en ojämn närvaro på nätet från en mil bort, och om du låtsas vara intresserad av någonting när du inte är, kommer de att räkna ut det. Wright noterade att äkta, äkta passion är väsentlig för ett trovärdigt personligt varumärke. "
" Du kan inte förfalska passion länge, så se till att du tror på vad du gör, oavsett om det är företaget du bygger eller företaget du jobbar för, säger Wright. "Du kan hämta många färdigheter i olika roller, men det enda sättet att någonsin uppnå din personliga storhet är att hitta den roll som piques din passion."
Gör dina handlingar lika många som dina ord
Även om dina digitala profiler är det enklaste sättet för nya kontakter att lära dig om dig, går ditt personliga varumärke utöver vad du skickar online, sa Mukherjee. Det handlar också om vad du gör i ditt vardag.
"När det gäller personligt varumärke, tänker folk om att skriva artiklar eller ha en personlig webbplats", sa hon till Mobby Business. "Medan allt detta kan förstärka och förstärka vem du är i slutändan är ditt personliga varumärke en kombination av alla dina verkliga interaktioner. Det handlar om hur du bygger relationer, hur du svarar på situationer och intryck du lämnar bakom."
Letar du efter fler sätt att polera din online-bild? Besök denna Business News Daglig guide för att förbättra ditt personliga varumärke.
Gen Y avvisar negativa stereotyper på arbetsplatsen
Yngre Gen-Y-anställda är inte det självcentrerade know-it-alls som deras erfarna medarbetare gör dem till en ny studie. Forskning från ledarutvecklingsföretaget Zenger Folkman avslöjar att yngre anställda pratar mer än sina äldre motsvarigheter trots de negativa perceptionerna kring dem. Medan Gen Y anställda betraktas ofta som självcentrerade och svåra att arbeta med, de rankades i 60 th procentilen i studieens samarbete och lagkategori, över de äldre generationerna.
De 10 bästa (och sämsta) städerna för att starta ett företag
Gör dig redo att starta ett nytt företag? Du kanske tror att närhet till större städer som New York eller Los Angeles skulle gynna dig, men du kan faktiskt hitta mest framgång genom att öppna butiken i ett tillstånd i hjärtat av Mellanvästern. Sju av årets 10 bästa städer i som att starta ett företag är i stater i mitten av landet, inklusive årets topprankade stad Sioux Falls, South Dakota, enligt en studie från socialt nätverk för personliga finanser WalletHub.
Populära Inlägg