8 Entreprenörer Dela deras nyårs resolution


8 Entreprenörer Dela deras nyårs resolution

Många människor gör nyårsbeslut i samband med deras personliga mål. Även om det är bra att sträva efter att vara friskare eller spendera mer tid med din familj, bör du också göra beslut i ditt yrkesliv.

Det finns utrymme för förbättringar i alla affärer och det nya året är en bra tid att utvärdera dina styrkor och svagheter. När du har identifierat vad som kan använda lite arbete, skapa en upplösning och göra en medveten ansträngning för att uppnå det.

Behöver du nyårsupplösning inspiration? Mobby Business frågade åtta företagare att dela sina resolutioner för 2018.

"Min teori är att en lycklig medarbetare också är en produktiv och att lyckas är verkligen viktigt om du vill behålla talang på lång sikt. I praktiken vill vi behålla tidernas fönster där människor kan utföra verkligt oavbrutet arbete medan de är på kontoret så att de är helt fria när de är hemma. " - Yves Frinault, VD för Fieldwire

"Mitt nyårs upplösning är att investera i min utbildning som ledare och företagsägare. Att investera i din personliga utbildning är ett av de bästa sätten att förbättra ditt företag. vill utöka min kunskap i ett affärsområde Jag är mindre säker på att antingen läsa böcker eller ta en online-klass. Det gör att jag kan bli en bättre chef och vet vilka färdigheter att leta efter hos de anställda. " - Serena Holmes, VD och koncernchef för Tigris Events

" Min affärsupplösning i år är [baserat på ett] gammalt Stephen Covey-citat:" Det viktigaste är att hålla huvudämnet, det viktigaste. " Jag har några ganska uppriktiga mål för den här verksamheten och vad det kan göra och hur många kvinnor det kan hjälpa, men ju större min plattform blir, desto mer uppmärksamhet kommer vår väg ... Att ge kvinnor verktyg för att förändra sitt liv till det bättre. Det är vår främsta sak. I år kommer vi att få tunnelvisa, även om det kommer till förlust av intäkter. " - Rachel Hollis, VD för Chic Media

"Var oroligt autentisk. Människor är magnetiskt attraherade till andra (och till företag!), Som utan dröjsmål själva går sina värderingar. Inom min verksamhet och på personlig nivå vill jag sträva efter att göra detta varje gång dag. " - Molly Fienning, grundare av Babiators

"Glöm inte att göra tid för dig! Det är lätt att fylla din dag med att göra din att göra-lista. Gör tydlig tid att engagera dina passioner - konst, resor, sport, vänner, familj - för att skapa inspiration och kanske skapa värdefull insikt. " - Steven Aldrich , chefsproduktör vid GoDaddy

"Vårt nyårs resolution är att engagera publiken mer om sociala medier. Vi har en stor social närvaro, men vi har bestämt oss för att vi vill att sociala ska vara mer integrerade i vår marknadsstrategi. våra kunder ska vara engagerade på våra sociala sidor och se dem som en plats där de kan hålla sig informerade om våra olika sovmärken. I stället för att de är plats för sterila uppdateringar och tillkännagivanden, vill jag i 2018 våra sociala medier att vara ett socialt knutpunkt för shoppare. " - Harrison Doan, analytiker av Saatva

"Mitt nyårs upplösning är att automatisera mer av min verksamhet. För närvarande är en betydande del av min tid upptagen med repetitiva uppgifter som att svara på kundfrågor. För att lösa detta specifika problem planerar vi att göra YouTube videor som svarar på de oftast ställda frågorna vi mottar. Det ultimata målet är att genomföra processer och lösningar som kan frigöra mer av mitt schema, så jag har tid att jobba med att skala och växa vår verksamhet, inte bara upprätthålla. " - Earl Choate, VD för Betongkamouflage

"Det bidrar inte till din balansrytm när du säger ja till saker som inte tjänar dig. När allt i dig säger att du säger nej, kan du inte göra det "No" är en fullständig mening och du behöver inte motivera din verksamhet när du arbetar för att uppnå en mer balanserad livsstil. " -Miara" Maven "Shaw, VD för Miarashaw.com


Bygga ett vinnande lag på jobbet

Bygga ett vinnande lag på jobbet

Med marsgärd i full gång, vikten av lagarbete är centralt. Så viktigt som på basketplanen är det lika viktigt på kontoret, enligt motivation och erkännandefirma Successories.com. Warren Struhl, företagets "huvudinspiration" officer ", erbjuder en mängd tips och aktiviteter som syftar till att sammanföra ett lag och hålla det tillsammans hela året genom att fokusera på företagens mål och öka medarbetarnas motivation.

(Företag)

5 Webbplatsfel Småföretag bör undvika

5 Webbplatsfel Småföretag bör undvika

Att bara ha en webbplats är inte längre en väg för företag att sticka ut från mängden. Att ha en bra hemsida är. Webbplatser som inte är tilltalande eller svåra att navigera kan hamna mer skadade än bra. David Chen, VD för Strikingly, som ger användarna enkla sätt att skapa egna mobilwebbplatser, vet precis vad företag behöver - och behöver inte - när det gäller deras online-närvaro.

(Företag)