Vill du ha en jobbintervju? Be om hänvisning
Letar du efter ett nytt jobb? Du kanske vill fråga dina vänner: Arbetstagarreferenser är mer fördelaktiga än du kanske tror.
I en undersökning av forskningsföretaget Future Workplace och karriärnätverket Beyond.com visade 71 procent av de undersökta personalresurserna att referenser är viktiga för jobbet sökningar, namngivna dem som den bästa resursen för att hitta kandidater.
Det finns många anledningar till att arbetsgivare föredrar refererade kandidater. I en annan företagsnyhet Daglig artikel säger Laura Kerekes, chefkunnig för HR-lösningsföretaget ThinkHR, att hänvisande medarbetare kan "förhandla kandidaten, eftersom referenten inte vill skada sitt rykte inom företaget med en misslyckad anställning". Dessutom är kandidaterna hårda och dedikerade arbetstagare som avser att bevisa sitt värde och uppfylla de normer som deras hänvisning sätter.
Med hänvisningar "får företaget tillgång till talanger som kanske inte ser aktivt ut men är villiga att titta på din företag på grund av uppmuntran till någon de känner och respekterar, "Kerekessaid. Om den här hänvisningen då har möjlighet att arbeta med sin hänvisande medarbetare, kommer de sannolikt att skapa en positiv arbetsplatsens atmosfär, vilket ökar företagets övergripande miljö, tillade hon.
De flesta arbetssökande utnyttjar inte hänvisningar för att få foten i dörr för jobb. Faktum är att endast 7 procent av sökandena ser remisser som sin högsta resurs när de söker positioner. Enligt Rich Milgram, grundare och vd för Beyond.com, kommer "en stark ansökan i kombination med kvalitetsreferenser att ge arbetssökande en fördel i anställningsförfarandet."
Dessutom måste inte alla hänvisningar göras av personer i officiella positioner hos det företag du ansöker om. Arbetssökande kan göra kontakter genom att delta i konferenser, möta tidigare medarbetare eller nå ut till andra inom en bransch på sociala medier, sade Milgram - du vet aldrig vem dessa individer kan vara kopplade till.
"Du borde ständigt utforska nya sätt att vårda och utöka ditt referensnätverk, och det kan vara enklare än du tror ", säger Milgram i ett uttalande.
7 Tekniska färdigheter som du bör sätta på ditt CV
Med teknik som blir en allt viktigare del av arbetsplatsen är det kritiskt att arbetssökande visar upp dessa färdigheter till potentiella arbetsgivare. Medan de flesta resuméerna är fyllda med färdigheter som kompetens i Microsoft Word eller PowerPoint, söker dagens anställningschefer mycket mer. Från att skapa pivottabeller för att designa webbapplikationer har teknikens färdigheter blivit en kritisk del av alla resuméer.
Kvinnor ber om, men får inte höjningar
" Jag har sett dessa resultat, jag tror att vi måste acceptera att det finns något element i ren diskriminering av kvinnor ", Andrew Oswald, författare till studien och professor i ekonomi och beteendevetenskap vid University of Warwick, sade i ett uttalande. Forskningen grundades på data från den australiska arbetsplatsrelaterade undersökningen 2013-14, som innehöll information om huruvida australiensiska anställda har bett för en lönehöjning.
Populära Inlägg