Vill du ha en jobbintervju? Be om hänvisning

Letar du efter ett nytt jobb? Du kanske vill fråga dina vänner: Arbetstagarreferenser är mer fördelaktiga än du kanske tror.

I en undersökning av forskningsföretaget Future Workplace och karriärnätverket Beyond.com visade 71 procent av de undersökta personalresurserna att referenser är viktiga för jobbet sökningar, namngivna dem som den bästa resursen för att hitta kandidater.

Det finns många anledningar till att arbetsgivare föredrar refererade kandidater. I en annan företagsnyhet Daglig artikel säger Laura Kerekes, chefkunnig för HR-lösningsföretaget ThinkHR, att hänvisande medarbetare kan "förhandla kandidaten, eftersom referenten inte vill skada sitt rykte inom företaget med en misslyckad anställning". Dessutom är kandidaterna hårda och dedikerade arbetstagare som avser att bevisa sitt värde och uppfylla de normer som deras hänvisning sätter.

Med hänvisningar "får företaget tillgång till talanger som kanske inte ser aktivt ut men är villiga att titta på din företag på grund av uppmuntran till någon de känner och respekterar, "Kerekessaid. Om den här hänvisningen då har möjlighet att arbeta med sin hänvisande medarbetare, kommer de sannolikt att skapa en positiv arbetsplatsens atmosfär, vilket ökar företagets övergripande miljö, tillade hon.

De flesta arbetssökande utnyttjar inte hänvisningar för att få foten i dörr för jobb. Faktum är att endast 7 procent av sökandena ser remisser som sin högsta resurs när de söker positioner. Enligt Rich Milgram, grundare och vd för Beyond.com, kommer "en stark ansökan i kombination med kvalitetsreferenser att ge arbetssökande en fördel i anställningsförfarandet."

Dessutom måste inte alla hänvisningar göras av personer i officiella positioner hos det företag du ansöker om. Arbetssökande kan göra kontakter genom att delta i konferenser, möta tidigare medarbetare eller nå ut till andra inom en bransch på sociala medier, sade Milgram - du vet aldrig vem dessa individer kan vara kopplade till.

"Du borde ständigt utforska nya sätt att vårda och utöka ditt referensnätverk, och det kan vara enklare än du tror ", säger Milgram i ett uttalande.

7 Enkla vetenskapliga sätt att bli mindre stressade på jobbet

Det är normalt att känna sig spänd på jobbet när du är överväldigad av möten och tidsfrister. Det är viktigt att mentalvården prioriteras så att stress inte bryter ner dig. Du kan dock inte släppa allt för att meditera eller ta ett bubbelbad medan du arbetar med ett uppdrag eller ger en presentation.

(Karriär)

9 Karriärförstärkande vanor du bör anta

Alla har lite vanor hemma och på jobbet. Om det är dags när du kontrollerar din e-post eller hur du arbetar med grupper kan dessa vanor påverka hur du jobbar med andra och din karriär. Att göra små förändringar kan förbättra din produktivitet, din trivsel och din övergripande ställning med dina kollegor.

(Karriär)