Ha ett hemkontor: Bra, dåligt och barn!

Jag älskar den här hemmet reklamfilmer som målar en mental bild av "jobbar i dina PJ". Medan jag verkligen har bärit mina pyjamas medan du gör affärer hemifrån, är det vanligen klockan 02:00, medan du frantiskt försöker slå en deadline. Precis som viktminskning, gimmick och get- rikskommunikation, hemmakontoret låter ofta bättre som koncept än vad det är i verkligheten.

Jag har drivit mitt svaga imperium från mitt hemkontor under de senaste 10 åren. När jag skriver detta sitter jag med mina skor, fotar på mitt skrivbord och bär shorts och en T-shirt. Ahhh, livet!

Inte så fort, cowpoke ... Jag har sportat det här utseendet sedan jag kom tillbaka från gymmet för fem timmar sedan och har inte ens haft tid att duscha. Jag luktar lite som en daggammal italiensk sub-smörgås fylld inuti en våt arbetsstart. Bara en av de inte-så-fransfulla fördelarna med att arbeta med w här bor du. Linjen mellan tjänstgöring och dygnet runt har en tendens till att bli suddig.

De viktigaste anledningarna till att jag är hemma är pengar och bekvämlighet. Jag har inte ett leasingavtal, så jag kan enkelt spara $ 8000 per år och spara pengar är bra. Jag pendlar inte, så bränsle och underhåll av fordon är minimala. Bäst av allt, oroa mig inte om att glömma min portfölj tillbaka i mudret, när jag rusar ut för att möta den dagliga mallen.

Låt oss nu titta på nackdelarna. Till att börja med har jag barn. Barn i vilken ålder som helst kan vara en utmaning om du arbetar hemma och planerar att uppnå någonting. Yngre barn har inget begrepp om "pappas arbete" och äldre barn bryr sig bara inte om. Vare sig det är "Åh nej, jag går iväg" poopy på Spiderman "(en verklig utmaning från min då treåriga son medan jag var på ett konferenssamtal) eller" pappa, kan du skriva ut min skolrapport om "Vanligt Courtesy "?", Planerar att bli avbruten i mitten av varje samtal, projekt eller flyktig tanke. Och det blir aldrig bättre.

Om du bestämmer dig för att gå hemkontorsruten är det en bra idé att ha en dedikerad och om du har barn, låsbar) arbetsutrymme. Om du spenderar värdefull tid på att hitta häftapparaten eller tummenheten (som du svor du bara lämnat på köksbordet), äter du upp värdefulla bitar av produktiviteten som du trodde du fick av

En annan utmaning är uppfattningen. Vad säger du när en kund frågar, "Kan vi träffas på ditt kontor?"

Jag har lärt mig att leda bort den ofta obekväma situationen genom att föreslå att vi möter kaffe innan frågan uppstår, men vad händer om det gör? Det är inte en dålig idé att ha ett avtal med en lokal Jag kan ge dig en professionell inställning, om ett scenario kräver det. Beroende på vilken typ av operation du kör, kan tillgång till ett fint träkornat konferensrum vara en nödvändighet. Det finns företag som tillhandahåller mötesutrymme på en nödvändig grund. Lokala hotell kan ofta också ge detta behov.

En annan fråga som du måste fråga dig själv är "Vilken typ av arbetare / person är jag?"

Talar för mig själv som ett ADD-lidande, fritt ande, ofta cranky koffeinmissbrukare, finner jag att arbeta från min personliga klimatstyrda kokong en mycket bra passform. Inte perfekt, men bättre än alternativet. Jag behöver inte hantera stinkande parfym eller termostat nazister. Jag kommer ganska och mycket som jag vill, och jag är (för det mesta) självmotiverad. Är du?

Kan du lita på att du är ensam hela dagen, utan tillsyn, och producerar fortfarande? Att ha redo tillgång till alla bekvämligheter i hemmet är inte en bra idé om dessa saker tar ögat av bollen. TV suger din dag torr. Kan du undvika frestelsen av bara ett litet avsnitt av "Maury"?

Sedan är det den linjen mellan att vara på och av. Det fina med att ha ett offsite kontor är att du för det mesta kan stänga av när du stänger av lamporna. Kommer du att ha disciplinen att "kalla det en dag" om ditt kontor ligger 10 meter från vardagsrummet?

Precis som entreprenörialism arbetar hemifrån ett livsstilsval så mycket som det är ett affärsbeslut. Barn, å andra sidan ...

• Tror du behöver bryta? Det kan vara bara i ditt huvud
• Har ditt företag en entreprenörsanda?
• Tele-Taboos: Några telefonpraxis garanteras att irritera

Chris Prickett är en framgångsrik företagare som specialiserat sig på att trotsa konventionellt tänkande. Han har byggt och sålt två företag och gjort många misstag på vägen. Han startade en Phoenix, Ariz.s, fastighetsverksamhet under 2007, under den värsta marknaden i modern historia, och affärer blomstrar.

Vilka arbetsgivare vill ha: 38 Efterfrågan på kompetens

Om du har teknisk expertis borde du inte ha några problem med att hitta arbete: Datorprogrammering och design färdigheter dominerar listan över färdigheter som arbetsgivarna letar efter mest på anställda, enligt tre separata, nyligen släppta rankningar från LinkedIn, Upwork och Opportunity. Den mest efterfrågade skickligheten för andra året i rad, enligt LinkedIns data, är moln och distribuerad databehandling.

(Karriär)

Fjärrarbetarnas framgång börjar med IT-support

Det är inte lätt att hantera de ökande teknologikraven hos telekommutansarbetare, men det kan vara särskilt utmanande för småföretag. Det behöver emellertid inte nödvändigtvis vara svårt. Nyckeln till att effektivt hantera avlägsna arbetstagare är att se till att de har den teknik som de behöver vara produktiva, samtidigt som säkerhet har högsta prioritet.

(Karriär)