Vill du ha jobbet? Planera en morgonintervju

Den tidiga fågeln får ormen - och jobbet. Ny forskning visar att planering av din intervju på morgonen kan maximera dina chanser att bli anställda.

Mer än 60 procent av cheferna anser att den mest produktiva tiden för att leda intervjuer är mellan 09:00 och 11:00, enligt en studie från "Midmorning är en idealisk tid för en arbetsintervju, eftersom det ger intervjutiden tid att ställa in dagliga prioriteringar och lösa sig i sin dag före mötet", säger Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, i en uttalande.

Även om arbetssökande kanske vill planera en eftermiddagsintervju för att ha lite extra tid att förbereda, kan de skada sina chanser att få jobbet genom att göra det. Forskningen visade att bara 16 procent av cheferna anser att den bästa tiden att hålla en intervju är efter klockan 1:00

"Undvik schemaläggning av en intervju sent på eftermiddagen när trötthet sätter in", sa Driscoll. "Sen eftermiddag är också den tid då intervjuare kan börja skifta sitt fokus mot personliga prioriteringar."

Oavsett när en intervju inträffar, påverkar de som intervjuas en omedelbar inverkan. Studien visade att 60 procent av cheferna utgör en åsikt av en kandidat inom de första 15 minuterna av en intervju, medan endast 6 procent väntar mer än en halvtimme för att börja göra bedömningar.

"Ett första intryck börjar med den första handskakningen , Säger Driscoll. "Vad du har på dig, din uppmärksamhet och kroppsspråk är detaljer som intervjuare bedömer inom de första minuterna av att träffa någon."

För att hjälpa arbetssökande att ge ett bra första intryck i en intervju erbjuder Accountemps flera tips:

Plan framåt.

• Se till att du inte rusar i sista sekunden och försöker lista ut vad du ska bära och lokalisera var du är på väg. Det är viktigt att du klargör din klädsel och förtydligar exakt hur du kommer till intervjun i förväg. Du vill också se till att du har tryckt kopior av ditt resumé för att ta med dig. Studie upp.
• Innan någon intervju spenderar du tid på att undersöka företaget och öva svar på vanliga frågor. Dessutom försöker du lära dig lite om personen du intervjuar med. Var inte sen.
• Ett säkert sätt att minska dina chanser att landa ett jobb är att vara tardig för en intervju. Eftersom trafik alltid kan vara oförutsägbar, tillåta dig själv minst 20 extra minuter för att ta hänsyn till eventuella oväntade förseningar. Försök inte klämma in det.
• Arbetssökande som redan har jobb bör inte försöka klämma in en intervju under lunchtiden eller efter arbetet. Du kommer vara mer avslappnad och mer sannolikt att vara bäst om du bara tar ledigt tid för intervjun. Håll dig lugn.
• En arbetsintervju är naturligt stressad, men att överbelastad kan göra att du går på eller bli för tyst. Om du blir alltför ängslig under en intervju, ta ett djupt andetag och samla dina tankar. Studien grundades på undersökningar av mer än 2 200 chefsfinansierare från företag i mer än 20 av de största storstadsområdena i USA. >

  ---

  

  Nix Negativity: Hur man skapar en positiv arbetsplats

  Positivitetens kraft är något vi hör och talar om ganska ofta. Men hur ofta övar vi det vi predikar? Eftersom negativitet kan spridas som influensa i ett kontor, bör du fokusera på sätt att återställa energi och passion hos dina arbetare. Att lära sig att se den soliga sidan av en situation kan rädda anställda från ångest och utbrändhet.

  (Karriär)

  

  Vad varje generation behöver veta om spelkonjunkturen

  Att vara en oberoende entreprenör eller frilansare ger arbetare mer frihet och arbetslivsbalans än att gå in på ett kontor varje dag och stansa klockan. Forbes rapporterar att 50 procent av amerikanska arbetstagare kommer att göra någon form av frilansande eller självständig upphandling fram till 2020, och att den så kallade spelkonjunkturen fortsätter att växa.

  (Karriär)