Medan det har varit länge rekommenderade att människor behåller sitt arbete och personliga liv, visar ny forskning att det är ett värdefullt undantag från den här låten att låta medarbetare använda personliga kommunikationsenheter.
Globalt anställda som fick använda personliga enheter, inklusive bärbara datorer och Tabletter för företagsändamål rapporterade produktivitetsvinster på 36 procent, enligt en undersökning av virtualiseringsprogramvaran Citrix. I USA rapporterade 53 procent av företagen ökningar i produktiviteten på mer än 10 procent medan 16 procent rapporterade vinst i produktiviteten på 30 procent eller mer.
Oavsett hur tilltalande produktivitetsökningen kan vara för arbetsgivare finns det dock säkerhets- och arbetslivsbalanshänsyn som ska övervägas.
Överarbetat?
"Det finns mycket som kan göras nu utan att återvända till kontoret", säger Gayle Porter, professor vid management vid Rutgers University i Camden, vars egen forskning har bekräftat att anställda som använder egna personliga enheter faktiskt får mer arbete.
"Medarbetare kan nu göra många saker på distans, medan det brukade vara så att folk skulle behöva vänta tills de kom till kontoret att ha tillgång till material för arbete ", sade hon.
Porter varnar emellertid att arbetsgivare riskerar att utbrända arbetstagare om det inte finns några begränsningar för hur mycket de arbetar.
" När människor använder hemmahörningar kan det har också den oavsiktliga effekten av att trycka e mployees mot arbete utan att förstå det, "sade Porter. "Det kan leda till mindre än önskvärda vanor i arbetslivsbalansen. Jag tror att (med hjälp av personliga enheter för arbete) kan folk bli lite paranoida om att kontrollera e-post eller kontrollera status på vissa saker. sannolikt kommer det inte att bli ett problem, men eftersom de vet att de kan göra det, känner de att de borde eller måste (göra arbetsuppgifter). "
Säkerhetshinder
Medan forskningen presenterar intressanta nyheter om en länk mellan personliga enheter och produktivitetsvinster för arbetstagare, är det också en utmanande fråga för IT-personal. Faktum är att enligt Citrix-undersökningen citerar 57 procent av IT-proffs potentiella säkerhetsrisker som en av deras främsta problem med den ökande mobiliseringen av arbetskraften. Dessutom visade undersökningen att mer än hälften av alla IT-proffs antingen är omedvetna om vilka enheter som används för arbetsändamål eller saknar en policy om användningen av anställda.
Detta är enligt IT-experter ett stort problem för företag i alla storlekar. "När du köper eller genomför en ansökan måste du först titta på vad som gör och se till att se risken och belöningen", säger Shyam Gulati, VD för InfoPeople Corporation, en IT-företag som specialiserat sig på utveckling av mjukvaruprojekt och infrastrukturhantering. "Vi försöker alltid att täcka riskerna mer detaljerat, men företag kommer inte att sluta använda dessa applikationer. Du måste se till att nackdelen är och studera den innan du implementerar den. Det som sägs är dock fördelarna med produktivitet som företag kan få från dessa teknologier uppväger definitivt riskerna på ett stort sätt. "
5 tecken på att det är dags att elda
Samarbetsmarknadsplatsen hjälper företag Hitta den perfekta anpassningen
Samarbetsmarknader - onlineportaler för crowdsourcing frilansare - kan garantera en uppsjö av talanger för alla typer av projekt. Vad de inte kan garantera är om talang du hittar kommer att rädda dig från huvudvärk eller ge dig en. Vissa företag är emellertid på väg att förändra det. Även om detta relativt uppskattade sätt att outsourca uppgifter kan spara företag tid och pengar från att behöva hyra internt, finns det flera nackdelar med det samarbetsvilliga marknadsplatssystemet.
Varför Apple aldrig förlorat den uppstartseffekten
Med mer än 100 miljarder dollar i intäkter och mer än 50 000 anställda har Apple, Inc. varit ute med Exxon Mobil för att bli topphundens titel som världens mest värdefulla offentliga företag. I processen har det churned out hit efter hit, revolutionerat konsumentelektronikprodukter industrin och skapat en kult efterföljande.