Barn är ofta idealistiska och fantasifulla, två egenskaper som tenderar att dämpas med ålder. Vissa kan försöka förhöra dessa kvaliteter ur unga sinnen, driva fakta och siffror och stampa kreativ tillväxt. Men de som är trogen mot den här tanken har ett unikt sätt att se livet, vilket har sina fördelar i näringslivet.
Barnen kan samarbeta med sina föräldrars livserfarenhet och kunskap och göra stora affärspartners, vilket ger generations- och teknologisk inblick i bordet. Här är 12 idéer för företag du kan börja med dina barn.
Medan inredningen är mer än att bara placera kuddar på soffor och välja mattor som kompletterar trägolv, kan dina barns fantasi hjälpa dig att tänka utanför lådan vid ombyggnad eller dekorering av utrymmen. Om du har en förmåga att designa, låt dina barn inspirera dig att ta risker och arbeta med olika färgscheman. Starta ett litet företag eller till och med fliphus med dina designkunskaper och hjälp av unga sinn.
Välj ett tema som är speciellt för din familj. Är du bokmaskar? Kanske är dina barn i stickning? Har du en gemensam kärlek till sötsaker? Oavsett din passion, skapa en webbplats och brainstorma unika idéer för månadsvisa (eller säsongsbundna) lådor för dina målkonsumenter. Dina barn kan hjälpa till med de kreativa aspekterna av verksamheten, som förpackning av förnödenheterna, arrangera dem för presentation eller komma med idéer för innehåll.
Vilka bättre kandidater till en festplaneringspersonal än barn och tonåringar? De vet hur man har det bra, är oftast mer kreativa än vuxna och är medvetna om de senaste trenderna. Samarbeta med dina små för att planera oförglömliga händelser för kunder.
Tvättservice är ofta en familjär tjänst i hushållen. Barn hjälper sina föräldrar att tvätta, torka, vikla och sortera kläder, lära sig när man ska använda vissa vattentemperaturer och vikningstekniker. Om du vill göra en vinst, kan du göra den här tjänsten till en tjänst, göra andras tvätt för dem samtidigt som du ställer ansvaret för dina barn.
Om din tonåring utmärker sig i ett visst ämne eller har exceptionella betyg i alla ämnen, uppmuntra dem att hjälpa dem som behöver akademisk hjälp genom handledningstjänster. Ditt barn kan få betalt för sin kunskap och tid att hjälpa andra att lära sig en färdighet eller ett ämne. Denna typ av verksamhet är skalbar, och levande videokonferenser och elektroniska betalningar kan också ge ditt barns kompetens online.
Barn absorberar massor av social media kunskaper i ung ålder. De blir YouTube- och Instagram-stjärnor med miljontals anhängare för att vara sig själva. Detta kan vara ovärderlig kunskap för småföretag i ditt område. Uppmuntra ditt barn att tillämpa sin förståelse för sociala plattformar att konsultera lokala affärer och restauranger.
Så länge husen kommer med gräsmattor och utomhusunderhåll, kommer det att finnas behov av landskapsarkitekter. Dessa jobb kan vara lika enkla som att klippa gräsmattan eller trimmande träd, och om ditt barn finner att de har ett öga för landskapsarkitektur, kan deras erfarenhet öppna dörrar till högskolans grader på fältet, vilket kan leda till jobb med temaparker eller högskolor.
Teknik har medfört traditionella jobbval för tonåringar i modern tid. Sidor som Sittercity, Care.com och Rover.com har gjort det enkelt för människor att hyra och betala barn eller sällskapsdjur. Uppmuntra ditt barn att få erfarenhet av barnpassning för familjemedlemmar eller grannar. Efter att de har fått lite erfarenhet kan de skapa ett online-konto för att de ska kunna utveckla sin verksamhet på ett tillgängligt sätt.
Sidor som Etsy har förvandlat sättet som crafters ger sin talang till världen. De behöver inte längre förlita sig på mässor och evenemang för att visa upp sina skapelser. i stället kan de sälja sina produkter online till kunder runt om i världen. Om ditt barn har en förmåga att skapa och skapa kreativitet, kan Etsy erbjuda ett bra affärsmöjlighet. Etsy har en omfattande guide till avgifter och äger eget företag, tillsammans med riktlinjer för minderåriga.
Att få ditt barns passion för att laga mat eller baka till världen kan visa sig vara fruktbart. Det finns tävlingshändelser på Food Network som är dedikerade till unga tonåringar, liksom Shark Tank-entreprenörer som har använt sin bakverk för att tillgodose både människors och hunds palats. Beroende på ditt hemlands föreskrifter kan det vara ganska enkelt för dig och ditt barn att starta ett hembröd eller bageri.
Ditt barns verksamhet behöver inte avmarkera rutan för vinst. Om du och ditt barn är passionerade om en social orsak kan starta en ideell välgörenhet vara ett bra sätt att uppmuntra den passionen och göra en skillnad. Det finns hundratals sätt att samla in pengar till dem som behöver det. Sätt dig ner med ditt barn och ha en konversation om hur man samlar in pengar till orsaken. Det är också ett utmärkt tillfälle att lära ditt barn om 501 (c) (3) skattebefrielsen och hur det fungerar.
Allmänhetens intresse för uppcykling och återvinning av kläder och andra föremål har lett till framgångarna med butiker som ReStore och vintageklädbutiker. Samla oönskade saker från grannar, vänner och familjemedlemmar, återställ saker till bättre kvalitet och sälja dem till rättvisa priser. Det är ett utmärkt sätt att vara grön och tjäna pengar från tidigare oönskade saker. Oavsett vilken ny möjlighet du och ditt barn väljer är det här en bra tid att lära sig vikten av balans mellan arbete och liv, ansvar och betydelse för skatter. Uppmuntra dina unga företagare att försöka sitt bästa och söka framgång med sin nya verksamhet. Även om det inte visar sig som planerat kan du visa dem att motgång är en del av livet, och att misslyckandet är ett tillfälle att retoola en idé eller öppna en dörr till en ny möjlighet.
5 Proverade lokala marknadsföringstaktik för att få och behålla kunder
Marknadsföring som en lokal småföretagare har sina utmaningar. För en sak vill du att ditt företag ska få det erkännande som det förtjänar, men det är svårt att skapa ett rykte när du just börjar. Enligt en rapport från BrandMuscle spenderar 48 procent av småföretag mindre än $ 500 per månad på marknadsföring.
Fem sätt att undvika arbetstagarstöld
Enligt den amerikanska handelskammaren är cirka 75 procent av alla anställda stjäl från jobbet på något sätt. Ny forskning tyder på att det finns vägar även under anställningsprocessen som kan bidra till att begränsa vågnätet för arbetstagare. "Även om det kan tyckas komplext, är en häck mot anställdstöld och bedrägeri att omorganisera anställningsprocessen för att hjälpa skärmen för anställda som lider av "selektiv integritet", säger Dennis Collins, professor vid Edgewood College i Madison, Wis.