Specifikt säger 30 procent av cheferna att de är villiga att fortsätta att lära sig är den egenskap de anser mest Det är nödvändigt för en anställd att lyckas, enligt studien från bemanningsföretaget Accountemps.
"Framgångsrika människor slutar aldrig att lära sig", säger Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, i ett uttalande. "Världen förändras snabbt och ständigt, och det är viktigt att hålla sig informerad om de senaste trenderna och eftertraktade färdigheter i din bransch."
Chefer lägger också större vikt vid förmågan att kommunicera och komma överens med andra i arbetsplatsen. I undersökningen konstaterade 27 procent av de undersökta att starka interpersonella färdigheter är avgörande för en anställdas framgång, upp från bara 15 procent som sagt detsamma 2002.
"Förmågan att förmedla komplicerad information tydligt och kortfattat kan leda till avancerade möjligheter ", säger Driscoll.
Att kunna anpassa sig enkelt för att förändra och välkomna ökat ansvar var de andra toppdrag som de undersökta cheferna sade är nödvändiga för professionell utveckling.
Minst viktigt för chefer var en vilja att bränna midnatt olja. Bara 7 procent av de undersökta sade att arbeta långa timmar är en nödvändig framgångsstrategi.
"Att lägga in extra tid på jobbet leder inte nödvändigtvis till positiva resultat", säger Driscoll.
För att hjälpa anställda att se fram emot, Accountemps erbjuder fem tips för karriärutveckling:
Bli involverad:
Vill du ha bästa talang? Ge anställda den flexibilitet de söker
Om du inte ger din personal en viss flexibilitet när och var de jobbar, kommer du sannolikt att ha svårt att locka kandidater i toppkandidaten framåt, nya studier finner. Studien från ManpowerGroup Solutions avslöjade att nästan 40 procent av kandidatkandidaterna över hela världen sa att planflexibilitet är nu bland de tre viktigaste faktorerna som de anser vid karriärbeslut.
Vad kommer framtids arbetsplats att se ut?
Den moderna amerikanska arbetsplatsen genomgår drastiska förändringar. Allt från företagskultur till hur byggnader hanteras ligger på bordet. Affärsområdena, arbetsområden och sociala normer anpassar sig alla till jordens krossande förändringar som orsakas av den digitala revolutionen och pågående sociala framsteg.