Specifikt säger 30 procent av cheferna att de är villiga att fortsätta att lära sig är den egenskap de anser mest Det är nödvändigt för en anställd att lyckas, enligt studien från bemanningsföretaget Accountemps.
"Framgångsrika människor slutar aldrig att lära sig", säger Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, i ett uttalande. "Världen förändras snabbt och ständigt, och det är viktigt att hålla sig informerad om de senaste trenderna och eftertraktade färdigheter i din bransch."
Chefer lägger också större vikt vid förmågan att kommunicera och komma överens med andra i arbetsplatsen. I undersökningen konstaterade 27 procent av de undersökta att starka interpersonella färdigheter är avgörande för en anställdas framgång, upp från bara 15 procent som sagt detsamma 2002.
"Förmågan att förmedla komplicerad information tydligt och kortfattat kan leda till avancerade möjligheter ", säger Driscoll.
Att kunna anpassa sig enkelt för att förändra och välkomna ökat ansvar var de andra toppdrag som de undersökta cheferna sade är nödvändiga för professionell utveckling.
Minst viktigt för chefer var en vilja att bränna midnatt olja. Bara 7 procent av de undersökta sade att arbeta långa timmar är en nödvändig framgångsstrategi.
"Att lägga in extra tid på jobbet leder inte nödvändigtvis till positiva resultat", säger Driscoll.
För att hjälpa anställda att se fram emot, Accountemps erbjuder fem tips för karriärutveckling:
Bli involverad:
Om du letar efter en karriär som är både utmanande och givande, kanske du vill överväga att bli en läkare. Läkare ger viktiga tjänster till patienter som att diagnostisera och behandla sjukdomar och ge patienterna råd om strategier för att vara hälsosam. Leden att bli läkare är lång, och de som är intresserade av en karriär inom medicinen bör veta några viktiga fakta innan man letar efter ett jobb.
9 Karriärförstärkande vanor du bör anta
Alla har lite vanor hemma och på jobbet. Om det är dags när du kontrollerar din e-post eller hur du arbetar med grupper kan dessa vanor påverka hur du jobbar med andra och din karriär. Att göra små förändringar kan förbättra din produktivitet, din trivsel och din övergripande ställning med dina kollegor.