Specifikt säger 30 procent av cheferna att de är villiga att fortsätta att lära sig är den egenskap de anser mest Det är nödvändigt för en anställd att lyckas, enligt studien från bemanningsföretaget Accountemps.
"Framgångsrika människor slutar aldrig att lära sig", säger Bill Driscoll, distriktsordförande för Accountemps, i ett uttalande. "Världen förändras snabbt och ständigt, och det är viktigt att hålla sig informerad om de senaste trenderna och eftertraktade färdigheter i din bransch."
Chefer lägger också större vikt vid förmågan att kommunicera och komma överens med andra i arbetsplatsen. I undersökningen konstaterade 27 procent av de undersökta att starka interpersonella färdigheter är avgörande för en anställdas framgång, upp från bara 15 procent som sagt detsamma 2002.
"Förmågan att förmedla komplicerad information tydligt och kortfattat kan leda till avancerade möjligheter ", säger Driscoll.
Att kunna anpassa sig enkelt för att förändra och välkomna ökat ansvar var de andra toppdrag som de undersökta cheferna sade är nödvändiga för professionell utveckling.
Minst viktigt för chefer var en vilja att bränna midnatt olja. Bara 7 procent av de undersökta sade att arbeta långa timmar är en nödvändig framgångsstrategi.
"Att lägga in extra tid på jobbet leder inte nödvändigtvis till positiva resultat", säger Driscoll.
För att hjälpa anställda att se fram emot, Accountemps erbjuder fem tips för karriärutveckling:
Bli involverad:
Vill du ha en kampanj? Få mer utbildning
Med sin nuvarande utbildningsnivå ser många anställda inte en kampanj i framtiden när som helst snart En ny studie från Wyzant, en online marknadsplats för instruktioner och rekryteringsföretaget Recruiter.com avslöjade att nästan hälften av alla yrkesverksamma inte har utvecklats i sin karriär på grund av brist på kompetensutbildning eller certifieringar.
Kära Brittney: Jag är redo att gå tillbaka till jobbet
Varje måndag kommer MB-personalförfattaren Brittney M. Helmrich att svara på dina frågor om karriär, ledarskap, kontorsliv och sociala medier i hennes råds kolumn "Kära Brittney." Har du ett professionellt problem som du bara inte kan räkna ut? Skicka dina conundrums till med ämnesraden "Kära Brittney" för att få dina frågor.