Ledarskapslektioner: Hitta det ett ord som inspirerar varje anställd

Evan Carmichael, grundare av Evan Carmichael Communications Group och författare till "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)

• Tid i nuvarande position: 14 år
• Evans filosofi: "Hitta ditt" Ett ord "- och min är" tro. "
• Som ledare gör du troligen ett bra jobb att få medarbetarna att känna sig utmanade, accepterade och viktiga, men du får nog bara sina hjärnor. De gör tillräckligt med arbete så att de kan behålla sin position och kanske få den årliga bonusen eller befordran, men de är utcheckade under en bra del av dagen och kommer sluta, det sista de vill göra är att Tänk på jobbet. Ditt jobb som ledare är att inte bara få sina hjärnor utan att vinna över sina hjärtan och själar. Gör det, och plötsligt har du en arbetskraft som är inspirerad och motiverad; som sprutar fantasi i varje projekt utan att fråga och det överlevererar konsekvent, inte för att du ber dem, men för att de vill.

Hur drar du in i den makten som ledare? Hitta deras "Ett ord."

Alla har ett ord som definierar dem. Det är deras viktigaste kärnvärde; det ledande ljuset genom vilket de fattar alla viktiga beslut den sak som de inte kan leva utan. Några exempel är äventyr, engagemang, empati, frihet, möjlighet, möjlighet, lösa och upplösa. Behandling av någon som värdesätter äventyr på samma sätt som du behandlar någon som värdesätter empati mest är det snabbaste sättet att mediokritet.

Först identifiera vad ditt viktigaste kärnvärde eller Ett ord är. Planera sedan möten med var och en av dina nyckelpersoner för att förstå vad deras One Word är. När du klämmer in i deras kärnvärld kommer de att följa dig överallt.

ÄR du verkligen ledsen? Hur bevisar du din uppriktighet till ditt team

Alla gör misstag - till och med chefer. Om du erkänner dina fel och uttrycker ditt ånger, kan du förvänta dig att bli förlåtad. Enligt en ny studie är chefer dock sällan trodde att det är ledsen. Forskningen visade att när kraftfulla figurer ber om ursäkt, står det över som ojämn. Enligt ledare coach Jack Skeen, medförfattare till "The Circle Blueprint" (Wiley, 2017), anser anställda att chefer bara ber om ursäkt för att undvika konflikter.

(Ledarskap)

Med tanke på en virtuell assistent? 5 tips för att få det att fungera

Finns det så många uppgifter på din att göra-lista som du knappt har tid att fokusera på ditt företag? Om så är fallet kan det vara dags att tänka på att anställa en virtuell assistent. Om det är en enda person som är dedikerad till att arbeta med ditt företag eller en tjänst som ger hjälp vid behov, kan en virtuell assistent (VA) frigöra du från administrativa uppgifter och låta dig fokusera på vad du bäst gör.

(Ledarskap)