Ledarskapslektioner: Hitta lösningar, inga problem

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.

• Ledare: Mary Jane Riva, VD och koncernchef i Pizza Factory
• Tid i nuvarande position: 26 år
• Mary Jane: s filosofi: "Behandla människor med respekt, arbeta hårt och kom ihåg att det inte finns några problem, bara lösningar." Mina föräldrar, tillsammans med min första arbetsgivare vid 16 års ålder, för mina medarbetare och arbetsgivare, värdet av hårt arbete, ansvar och hur man ska interagera med allmänheten. Allt detta spelade en stor roll i min tillväxt som franchisetagare i Pizza Factory och ledde mig därför till att ta över ägandet av Pizza Factory.

Mina mentorer har hjälpt mig att flytta från franchisetagaren till franchisegivaren. Alla jag har träffat har varit mycket generösa med sin tid när det gäller att dela med sig av tidigare erfarenheter och lärande möjligheter. De har gått längs sidan när jag går igenom denna resa av ny tillväxt, erfarenheter och självuppenbarelse. De fortsätter att driva mig utanför min komfortzon.
Jag tror verkligen att det inte finns några problem; det finns bara lösningar. Att hitta dessa lösningar kan vara svårt, och det kan inte vara den lösning du hade i åtanke, men det är en lösning ändå. Ett öppet sinne är avgörande för tillväxten och att vara en bra ledare.

Vill du ha ditt företag att ge tillbaka? 6 tjänster som hjälper dig att göra det

Säsongen med att ge snabbt närmar sig, och många småföretag är redo att hoppa på välgörenhetsvagnen. Medan vissa igångsättningar kan vara planerade en engångsdonation till ett lokalt välgörenhetsorganisation, etablerar vissa ett system av välgörande donationer i sin helårs affärsmodell. B1G1: Business for Good B1G1 (kort för Buy One Give One) grundades av Paul Dunn 2007 för att skapa en väg för småföretag att göra var och en av sina transaktioner har en meningsfull inverkan på världen.

(Ledarskap)

ÄR ditt företag verkligen ett litet företag?

För många ägares överraskning skiljer sig definitionen av ett litet företag avsevärt beroende på branschen i som konkurrerar. Människor definierar ofta felaktigt ett företag som är mindre om det har färre än 500 anställda. Den här siffran gäller endast vissa industrier, till exempel tillverkning eller gruvdrift.

(Ledarskap)