Ledarskapslektioner: Hitta lösningar, inga problem

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsläsning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.

• Ledare: Mary Jane Riva, VD och koncernchef i Pizza Factory
• Tid i nuvarande position: 26 år
• Mary Jane: s filosofi: "Behandla människor med respekt, arbeta hårt och kom ihåg att det inte finns några problem, bara lösningar." Mina föräldrar, tillsammans med min första arbetsgivare vid 16 års ålder, för mina medarbetare och arbetsgivare, värdet av hårt arbete, ansvar och hur man ska interagera med allmänheten. Allt detta spelade en stor roll i min tillväxt som franchisetagare i Pizza Factory och ledde mig därför till att ta över ägandet av Pizza Factory.

Mina mentorer har hjälpt mig att flytta från franchisetagaren till franchisegivaren. Alla jag har träffat har varit mycket generösa med sin tid när det gäller att dela med sig av tidigare erfarenheter och lärande möjligheter. De har gått längs sidan när jag går igenom denna resa av ny tillväxt, erfarenheter och självuppenbarelse. De fortsätter att driva mig utanför min komfortzon.
Jag tror verkligen att det inte finns några problem; det finns bara lösningar. Att hitta dessa lösningar kan vara svårt, och det kan inte vara den lösning du hade i åtanke, men det är en lösning ändå. Ett öppet sinne är avgörande för tillväxten och att vara en bra ledare.

10 Gör och gör inte allt bra ledare bör öva

Att vara en bra ledare är inte lätt. Du måste styra och inspirera samtidigt, samtidigt som du klarar av att få de resultat du vill ha. För att hjälpa till att hitta den rätta balansen erbjuder Roxi Hewertson, VD och koncernchef för Highland Consulting Group följande tips för ledare. Gör Läs / förstå egna känslor och känna igen konsekvenserna för mig själv och andra - Allt börjar med den mängd känslomässig självmedvetenhet du demonstrerar, vilka andra runt omkring dig använder som en cue.

(Ledarskap)

Kännetecken för en bra ledare: Tips för nya chefer

Det tar tid att anpassa sig till en ny position på jobbet, särskilt när du tar en ledningsroll. Ditt ansvar är att styra ett helt team till framgång; I stället för att vända sig till någon för tillsyn, är du den person som andra vänder sig till. Det kanske känns som om du tar tag i strån, men du är inte ensam - många nya chefer känner sig överväldigade.

(Ledarskap)