Ledarskapsläsningar: Håll ditt lag ansvarigt för framgång

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Varje vecka kommer Mobby Business att dela en ledarskapsledning från en framgångsrik företagsägare eller verkställande direktör.

• Ledare: Jeff Oddo, VD och koncernchef för City Wide Maintenance
• Tid i nuvarande position: 28 år
• Jeffs filosofi: "Håll ditt team ansvarigt för att göra vad de lovar att göra på ett omsorgsfullt sätt."

Som ledare ansvarar jag för att dela drömmen, visionen och syftet med företaget. Samtidigt som de tillhandahåller verktygen behöver laget för att lyckas. Jag strävar efter att hålla dem ansvariga för att göra vad vi lovar att göra på ett kärleksfullt och omsorgsfullt sätt. Detta inkluderar att hitta lösningar på potentiella vägar.

Min far, grundare av City Wide, är en person med mycket höga förväntningar på allt vi gjorde och för alla omringade han sig. Han strävar alltid efter att leverera en kvalitetsservice till våra kunder och var fanatisk när det gällde vårt rykte. Han trodde på att vara det bästa du kunde vara och aldrig bosätta sig för att vara "tillräckligt bra". Jag växte upp under den här ledningen och har tagit samma filosofi om att erbjuda våra kunder en mycket professionell service med familjevärden och en positiv attityd. något som de inte vanligtvis kan få med andra företag.

Vi upprepar fortfarande mycket av min fars mantra, som "bara är lika stark som din svagaste länk", eller "ta hand om ditt folk och de kommer att ta hand om dig ." Vi tror på att driva en dynamisk organisation med inriktning på att utbilda våra anställda och främja en miljö som alla är stolta över att ringa sin arbetsplats.

5 Sätt att vara en bättre ledare

Medan inte alla kan vara chefen , är allt fler anställda ombedda att ta ledarrollerna. "Med det ökande behovet av projektledare skulle vi alla vilja förbättra våra färdigheter och förmågor eftersom våra projekt blir större och mer komplexa", säger Russell Harley, en veteranprojektledare och projektledningsekreterare.

(Ledarskap)

5 Vanliga beteenden som hindrar kvinnors karriärer

Kvinnor har gjort stora framsteg de senaste åren som har minskat könsskillnaden på den moderna arbetsplatsen. Men vi är inte där ännu - kvinnor kan och bör stärka och ta ställning för sig själva i sina kontor för att stänga det gapet ytterligare. Mobby Business talade med fyra framgångsrika kvinnliga företagsledare om beteenden och tankarna kvinnor gör att de håller karriärerna tillbaka, och vilka kvinnor ska istället göra det för att komma framåt.

(Ledarskap)