5 Jobbfärdigheter du behöver i framtiden
Alla karriärexperter kommer att berätta för dig att det är viktigt att du landar ett jobb för att hålla dina professionella färdigheter skarpa. Vad som efterfrågas idag kan vara gamla nyheter om ett år eller två, så det är viktigt att hålla sig överens med din branschs föränderliga behov.
Oavsett om du aktivt söker efter ett nytt jobb eller vill "framtida bevisa" ditt CV För de kommande åren är det fem färdigheter som ledningsansvariga kommer att leta efter i morgondagens arbetskraft.
1. SMAC (social, mobil, analytics, moln)
Den "digitala revolutionen" under de senaste åren har medfört en rad nya teknikjobb som var oerhörda för bara ett decennium sedan. I IT- och spelindustrin i synnerhet har kandidater som är kvalificerade inom social, mobil, analytik och moln - kollektivt känd som SMAC - varit svåra att komma ifrån, säger Santiago Pinedo, chefsjurist för Etermax, mobilspelet bakom Trivia Crack .
"Ny teknik utvecklas så fort att det blir nästan omöjligt att hålla takten från en talangleveranssynpunkt", sa Pinedo. "Det kommer att finnas ett brist på talang i bland annat datavetenskap, spelanalys, fullstacksutvecklare eller SEM-analytiker."
Förutom att träna sig i dessa höga krav på kompetens, rekommenderar Pinedo kandidater att uppdatera sina CVer till göra dem så enkla, direkta och visuellt attraktiva som möjligt. "
" Att kunna vara tydlig och självklarande blir nu viktigare än någonsin, "tillade han.
2. Hälso- och sjukvård IT
Mellan vårdverksamhetslagen och ny hälsohanteringsteknik förändras vårdindustrin snabbare än någonsin. Problemet, säger Bryan Haardt, VD för Decisio Health, är att företag inom detta område tenderar att fokusera mer på forskning och utveckling snarare än att förbättra sina grundläggande IT- och processförbättringar.
"Det är en svår investering att göra för mycket få människor har klinisk erfarenhet, systemkunskap och analytisk förmåga att göra de nödvändiga förbättringarna och förändringarna, säger Haardt Mobby Business. "Om du kan kombinera klinisk förståelse med färdigheter hos en processförbättringsanalytiker eller datavetenskapare, får du ett jobb för livet."
3. Innehållsskapande och marknadsföring
I dagens sociala medier-centrerade "självkultur" är alla en innehållsskapare. Eric Shashoua, VD för Kiwi för Gmail, säger att man vet hur man marknadsför dig själv på flera sociala nätverk och digitala plattformar blir en viktig yrkeskunskap, oavsett bransch. Detta gäller speciellt för bildbaserad marknadsföring, eftersom Shashoua säger att fler och fler människor nu kan ta och redigera utmärkta bilder mycket snabbt och effektivt.
"Du måste verkligen vara bra på att ta bilder av saker och kunna redigera dem på egen hand ", sa han.
Shashoua rådde nu professionella att fokusera på att lära sig social media-hantering och marknadsföring och hålla sig ajour med de nya nya plattformarna.
" Försöker lära sig att marknadsföra sig själv på ett socialt, digitalt medium ... är vad en marknadsförare online ska kunna göra, "tillade han. "När de förstår detta har de ett stort ben på allt."
4. Kundsupport
Shashoua sa att sociala medier inte bara handlar om innehållsfrämjande: Många företag använder nu sociala plattformar för kundservice, och supportmedlemmar som framgångsrikt kan navigera dessa digitala kanaler kommer att vara i hög efterfrågan.
"Företag kan leva eller dö baserat på deras närvaro på sociala medier, säger Shashoua. "Du måste vara väldigt kunnig på sociala medier med kundsupport, eftersom recensioner och betyg och positiva tankar [beror på] hur du behandlar dina kunder."
5. Kommunikation och samarbete
Medan dessa färdigheter alltid kommer att vara värdefulla i alla branscher, bör arbetssökande på grundnivå, som arbetar med försäljning och produkthantering, lyfta fram sin vilja att kommunicera och samarbeta med andra för att lära sig handelens tricks, säger David Pachter , medgrundare av JumpCrew.
"Marknadsautomation och ... CRM [kundrelationshantering] har jämnats inom vår bransch över människor med olika erfarenheter", säger Pachter, vars företag erbjuder försäljnings- och marknadsföringslösningar. "Om företag tror på ditt kärnsamarbete, kommer kommunikations- och ledarskapskompetens att vara en tillgång ... du kan kvalificera dig för roller som du kanske inte har erfarenhet av."
Pachter förutsäger roller som försäljnings- och marknadsföringsförbund, supportverksamhet och produkt / projekt "De 100 000 utvecklare och administratörer som deltar i DreamForce skapar system och anpassar mjukvaran för miljontals nya roller i en sammankopplad och samarbetande arbetskraft," sa han.
Klar för att återuppliva din återuppta? Kolla in Mobby Business Guide för att diskutera dina arbetsförmågor här.
Fast i en Rut? Så här förhandlar du om din karriär
Det kommer sannolikt att komma en stund när du känner dig fast i din karriär. Oavsett om du behöver en högre lön eller helt enkelt inte tycker om det arbete du gör kan du överväga att be om en kampanj eller att söka till andra företag. Men, ibland, för att få det du vill, måste du förhandla. Om du är redo för en förändring, gör inte avgjort på den första positionen du erbjuds.
Undersökningsrevisioner Nr 1 Anledning Anställda Hatar möten
Medan vissa anställda klagar på kontorsmöten är tråkiga eller för långa, stör ingenting om ett möte frustrerande arbetare mer än att höra samma sak över och igen visar ny forskning. Studien om att möta irritationer från GiveMore.com visade att några av de största nötkreaturerna bland arbetarna var tanken att "ha möten bara att ha möten" och ofta oberedda ledare förlorar kontrollen genom att låta deltagarna dominera Samtalet, klagomål och styra mötet utanför kursen.
Populära Inlägg