Vänner och familj är inte den bästa källan till karriärrådgivning

Letar du efter karriärråd? Du kanske vill ta bort din familj och dina vänner, nya forskningsresultat.

Om det berättas av sina föräldrar att de inte är vänner med sina medarbetare eller att ha en vän föreslår att CV ska vara lång och detaljerad, många anställda erkänna att de närmaste dem har gett dem dåliga förslag på hur man får jobb eller förskott på arbetsplatsen, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.

Specifikt sa 35 procent av de anställda att deras vänner har styrt dem i fel riktning när det gäller deras karriärer. Dessutom har 14 procent föräldrar och 10 procent har andra familjemedlemmar som har erbjudit dåligt karriärråd.

"Oavsett om du är förstahandssökare, en erfaren professionell som försöker klättra karriärstigen eller någon som söker en karriär förändring, är det inte ovanligt att fråga en betrodd förtroende för vägledning, säger Mike Steinitz, verkställande direktör för Accountemps, i ett uttalande. "Vänner och familjemedlemmar har vanligtvis goda avsikter, men de kan styra dig i fel riktning."

Det finns en familjemedlem som anställda vanligtvis kan räkna med att sätta dem raka. Forskningen visade att bara en procent av anställda har fått dåligt karriärråd från sin make.

Studien visar att anställda är mycket mindre benägna att få dåliga rekommendationer från de som de arbetar med. Bara fem procent av de undersökta medarbetarna sa att de fick tvivelaktiga karriärvägledning från medarbetare och bara fyra procent sa att en chef eller handledare gav dem problematiska råd.

När anställda behöver lite vägledning ska de se till att personen frågar för hjälp har erfarenheten att ge användbara tips, säger Steinitz.

"Stanna ett brett nät när du når ut till dem i ditt nätverk och fråga specifika frågor som rör varje persons upplevelse," sade Steinitz. "Väg alla fördelar och nackdelar i alla situationer och fatta beslutet baserat på vad som är bäst för din karriär och dina personliga prioriteringar."

För att hjälpa anställda som får dåliga råd erbjuder Accountemps dessa testade karriärtips:

1. Var beredd. När du ansöker om ett jobb, se till att skräddarsy ditt CV för positionen, öva att svara på svåra frågor. Anställningschefer kan fråga och inte vara sent för intervjuer.
2. Ärlighet är den bästa politiken. Utsätt aldrig eller ligg på en ansökan eller återuppta. Oavsett hur liten eller oskad du kanske tror att lögn är, kan det orsaka långvarig skada på din karriär och rykte om det är uppenbart.
3. Var inte rädd för förändring. Medan du letar efter ett nytt jobb kan verka läskigt, jobba i ett jobb du inte är glad i kan ofta vara en sämre känsla. Om en tid kommer, där du inte längre är kär i din position, kan det vara dags att leta efter något bättre.
4. Tryck på dig själv. Oavsett var du befinner dig i din karriär borde du alltid utmana dig själv för att få bättre. Du bör regelbundet ställa professionella mål och vara inte rädd att ta upp uppdrag utanför din komfortzon för att utöka dina kunskaper och kompetens.

Studien baserades på undersökningar av 1 000 amerikanska medarbetare som arbetar i en kontorsmiljö.

Vill du ha en karriärförstärkning? Bli en mentor

I en traditionell mentorskap finns en mentee, som vanligtvis är en ny eller mindre kryddat arbetare som söker riktning i sin karriär och en mentor som är vanligtvis en äldre professionell som ger visdom till mentee baserat på hans eller hennes omfattande erfarenhet. Som mentee kan du ringa på din mentor för att vägleda dig genom dina karriärutmaningar, hjälpa dig att göra svåra beslut och ge råd när du inte är säker på vilken riktning du ska ta.

(Karriär)

7 Sätt att förbättra arbets-livsbalansen när du arbetar hemma

När du arbetar exklusivt hemifrån kan fysiska gränser mellan arbete och ditt personliga liv känna sig nästan obefintliga. Även om du är organiserad kan det fortfarande vara svårt att framgångsrikt hantera din karriär och ett hushåll i samma utrymme, speciellt om du också lyfter en familj. Även om det kanske inte är möjligt för hemmabaserad verksamhet ägare och arbetstagare att helt rita linjen mellan personliga och professionella, finns det sätt att bättre integrera de olika aspekterna i ditt liv.

(Karriär)