Vill du ha en karriärförstärkning? Bli en mentor
I en traditionell mentorskap finns en mentee, som vanligtvis är en ny eller mindre kryddat arbetare som söker riktning i sin karriär och en mentor som är vanligtvis en äldre professionell som ger visdom till mentee baserat på hans eller hennes omfattande erfarenhet. Som mentee kan du ringa på din mentor för att vägleda dig genom dina karriärutmaningar, hjälpa dig att göra svåra beslut och ge råd när du inte är säker på vilken riktning du ska ta.
"En bra mentor är en expert aktiv lyssnare som kan ge konstruktiv men utvecklingsåterkoppling, säger Anka Wittenberg, chefdiversitet och inklusionskonsult för företagets mjukvaruföretag SAP. "Han kan sätta sig [åt sidan] och lyssna på mentalen. [Mentorerna borde] ha ett äkta intresse för andras yrkesutveckling."
Inom detta sammanhang kan det tyckas att "studenten" har mycket mer att vinna än "läraren" från förhållandet. Omvänd mentorskap - Att få yngre medarbetare dela med sig av tekniskt kunnande och fräscht perspektiv med de äldre - och peer mentoring får traktion som sätt att skapa mer ömsesidigt fördelaktiga mentorskap, men den klassiska dynamiken kan fortfarande ge stort värde till mentorns yrkesliv. Näringslivsledare delade med sig av hur mentorskap andra har vidareutvecklat sin egen karriärutveckling.
Skapa starkare arbetsmarknadsobligationer. I cutthroat industrier och arbetsmiljöer är det lätt att vara skeptisk till en kollegas personliga motiv när han eller hon erbjuder dig hjälp. Men i en bra mentorskap finns det ingen intressekonflikt - mentees kan lita på att deras mentorer verkligen ser ut för dem. Därför anser Kohsuke Kawaguchi, chefsteknikofficer i Jenkins affärsleverantör CloudBees, att relationen med mentorskap ger en stor fördel till en mentor.
"Relationer på arbetsplatsen är ofta fulla av friktion", säger Kawaguchi. "Olika människor har olika idéer om vad man ska göra, och det här sätter människor i en sinnesstämning som gör det svårt att röra personen djupt. Mentorship ... har ett sätt att ta bort denna barriär. Det låter dig bygga ett starkt band på en plats där du tenderar att bygga många grunda obligationer. "
Ed Donner, grundare och verkställande direktör för Financial Techs arbetssökningswebbplats lossade, överens och noterade att uttrycket" Vad som händer, kommer runt "är särskilt sant för affärsrelationer "Om du tar tid att hjälpa någon att odla sin karriär och uppnå sina önskemål, utöver att du gör något oerhört tillfredsställande och uppfyllande, bygger du också ett bestående förhållande som sannolikt kommer att gynna dig båda," sa Donner.
Förtroende för att ta ditt arbete i en ny riktning.
För småföretagare kan successionsplanering vara en skrämmande utsikter. Även om det kan vara svårt att släppa loss det företag du skapat från grunden, kan du vara en mentor till din framtida efterträdare, och du kan försäkra dig om att du ska börja gå tillbaka från den dagliga verksamheten. "Mentoring min efterträdare har gett mig nytta av att veta att verksamheten kommer att vara i goda händer ", säger Dave Greenhalgh, ägare till Minuteman Press of Medford. "Jag har också kunnat ta ett steg tillbaka från det dagliga arbetet och fokusera mer på våra framtidsplaner - där vi går härifrån, i vilken riktning vi kan växa, vilka tekniska framsteg vi kan dra nytta av . Jag tycker om att vara en coach vid denna tidpunkt i min karriär och njuter av min nya roll samtidigt som jag leder [min efterträdare] genom insatserna för att hantera verksamheten. "
Kom ihåg värdet av att lyssna.
Oavsett deras karriärnivå, alla arbetare vill bli behandlade med respekt och känna att deras röst hörs. När individer klättrar upp stegen och får mer kraft i en organisation blir det lättare att glömma hur det var längst ner. Wittenberg noterade att mentorskap någon kan behålla dina ständigt viktiga lyssningsförmåga skarpa - ett viktigt verktyg för att göra din högsta talangsfel värderad. "Var säker på att gå in i ett mentorförhållande som fokuserar på att lyssna," berättade Wittenberg Mobby Business. "Ledare ... gillar att dela med sig av sina idéer, men det kan ofta komma ut som mentorn gör 80 procent av pratningen och inte ens [vara] medveten om det. Låt mentén dela sina tankar."
Bedömning av egna värderingar och erfarenheter.
De bästa företagskulturerna leds av chefer och chefer som är öppna, ärliga och övar vad de predikar. Eran Yaniv, VD och grundare av mobiltesteringsföretaget Perfecto Mobile, sade att mentorskap har gett honom möjlighet att hålla sig ansvarig för det råd han ger. " " I många fall fann jag mig själv ... försöker kvalificera mig hur nära jag skulle ha uppfört sig i de situationer som jag hjälpte till att lösa, säger Yaniv. [Var] den vägledning jag gav verkligen i linje med hur jag skulle agera i den situationen, eller var mitt råd baserat på en förbättring av mina egna handlingar och de lärdomar jag har lärt mig över tiden? Ofta fann jag mitt råd att vara en samling av mina egna handlingar och en "detta är vad jag borde ha gjort" analys. "
Reflektera över din bästa taktik hittills.
Det ligger i ledarens bästa intresserar sig för att veta vad han eller hon gör rätt. Att bli en mentor tvingar dig att ta en objektiv titt på vad som har fungerat för dig och vad som inte har gjort det och låter dig vidarebefordra den kunskapen till din mentee på ett sätt som kommer att gynna både av dig. " " Mentorera andra ... är ett sätt att hålla sig jordad ", säger Dick Stieren, ägare till Window Genie of Omaha." Mentorprocessen förstärker sin egen övertygelse, uppmärksammar de bästa metoder som har drivit [din] karriär och håller [du] fokuserad. Jag blev ofta befordrad eftersom jag hade mentorerat en skicklig ersättare. "
Stieren varnade dock för att vara mentorer för att undvika att försöka göra en mentee till en annan version av sig själv.
" Mentoring klonar inte - det är en övning i kritiskt tänkande och en analys av vad som inte har visat sig vara till nytta i det förflutna, sade Stieren. "[Guide mentees] för att hitta sin egen väg till vad de kan vara."
Hur hälsosamma är dina anställda?
ÄR 9-till-5-slipningen långsamt förstörande arbetarnas hälsa? Trots den växande trenden mot stillasittande livsstil är amerikanerna i arbetskraften faktiskt hälsosammare än du kanske tror, enligt en ny rapport från TotalWellness, ett företag som erbjuder biometriska screeningar och hjälp med företags wellnessprogram.
6 Sätt att vara fokuserad när du jobbar hemifrån
Arbeta hemifrån är en dröm som kommer i uppfyllelse för vissa människor. Du kan hoppa över rusningstiden, arbeta i pyjamas och undvika irriterande medarbetare. Men mellan den utfällda tvätten på ditt golv och din favorit dagtidsprogram, kan arbetet från ditt hus också vara otroligt distraherande. "Att arbeta hemifrån kan öppna många möjligheter att göra allt annat än arbete," säger Gerald D.
Populära Inlägg