Vad ditt företag kan lära av orsak marknadsföring

Idag, Konsumenterna förväntar sig vinstdrivande företag, även små, att aktivt bidra till en värdig sak. Företagen kan använda orsaksmarknadsföring för att vinna över kunder och göra en positiv skillnad i världen. Orsak marknadsföringsexpert och författare Joe Waters definierar orsak marknadsföring som ett partnerskap mellan en ideell vinst och vinst för ömsesidigt vinst.

Speciellt tusenåriga vill att företagen ska göra sin del, och de har inget emot att betala extra för något när en del av vinsten går mot en solid orsak. Medan orsak marknadsföring hjälper orsaker i nöd, erbjuder det också stora förmåner för företag.

Eftersom marknadsföring bygger ditt företags rykte med kunder.

En 2017 Cone Communications CSR Study fann att 92 procent av konsumenterna säger att de har en mer positiv bild av ett företag om det stöder en social eller miljömässig fråga. Ett gott rykte är så viktigt att 33 procent av amerikanerna säger att de har köpt en produkt mer än en gång på grund av företagets goda rykte, enligt MWWs CorpSumer Research.

Stella Artois, t ex, driver en kampanj för att ge kvinnor med familjer i tredje världen med långsiktig tillgång till rent dricksvatten. Som noterades av Marketing Week har varumärket som är känt för att vara mer av en "äldre personens dryck" fått en följd med en yngre publik som ett resultat av kampanjen.

Eftersom marknadsföring bidrar till att öka försäljningen.

Inköpsgivarens donation är den mest framgångsrika orsaken till marknadsföringstaktiken, säger Waters. "En inköpssignal donation är när konsumenter uppmanas att checka antingen i butik eller online för att donera."

" Kmart höjde 22 miljoner dollar till St. Jude Children's Research Hospital Tack och ge kampanj under 2013 års semester - den enskilt största företagspartnerskottet någonsin till St. Jude-kampanjen, "säger Waters.

Andra stora namnföretag som har varit mycket framgångsrika med donatörer till inköpsspelare inkluderar Lowes, Sears och GNC.

Sommer Garcia, social mediekoordinator för Sunny Health & Fitness, försökte något annorlunda för hennes första kampanj. Företaget donerade en del av intäkterna som såldes från sina rosa träningsprodukter till bröstcancerforskning genom Susan G. Komen-organisationen.

Företaget profilerade Donna Loeffler, en bröstcanceröverlevare, som delade hur övning hjälpte henne genom hennes återhämtning. Kampanjen marknadsfördes via sociala medier, företagets hemsida och e-postmarknadsföring. Som ett resultat av detta ledde befordran till en 25 procent ökning av försäljningen av rosa produkter.

Eftersom marknadsföring hjälper till att rekrytera kvalificerad ny talang och behålla medarbetare.

Förutom att öka ditt rykte och locka en ny kunds demografiska, orsaken har en direkt inverkan på din personal genom att locka till och behålla bra anställda.

"När anställda har möjlighet att arbeta tillsammans på något utanför kontoret, som frivilligt arbete, är det ett företag som arbetar med företagshierarki. avdelningar och olika nivåer av senioritet kan samarbeta och interagera på en djupare nivå och bilda djupare relationer i processen. Det bidrar till att öka medarbetarnas behållning, med tanke på att nära arbetsvänner ökar arbetsnöjdheten med 50 procent, säger The Undercover Recruiter.

2016 Cone Communications Millennial Employee Engagement Study fann att 76 procent av millennierna överväger ett företags sociala och miljömässiga åtaganden wh Att besluta var man ska arbeta och nästan 64 procent kommer inte att ta ett jobb om en potentiell arbetsgivare inte har starka sociala ansvarsområden.

Cristian Rennella, VD och medgrundare av elMejorTrato.com.pe stöder detta resultat. Hans företags anställningsuppehåll förbättrades med 14,3 procent när de fokuserade på att öka de yrkesmässiga färdigheterna hos missgynnade barn.

Efter sju initiativ som gav låga resultat insåg Rennella att det som ett tekniskt företag var bäst att lära barn med färre resurser hur man kodade. Idag donerar hans företag sin tid och färdigheter för att undervisa 40 barn per månad hur man programmerar.

"Vi gör det på torsdag och fredag ​​eftermiddag som ett team. Det hjälpte oss att förena hela arbetsgruppen - även människor från olika områden av Företaget som aldrig ser varandra Vi tror att vår spik i arbetstagarnas behållning förbättras eftersom vårt team blir starkare genom att ... dela viktiga stunder, till exempel att hjälpa lokalsamhället. Dessutom hjälper det oss att ytterligare förbättra vår arbetskultur. "

Som ett marknadsföringsverktyg har tekniksällskapet lyckats utnyttja orsakssäljande marknadsföring för att rekrytera högtalare. "Vi har funnit att arbetssökande föredrar att gå med i ett företag som har ett uppdrag och kompletterar dem i sina [individuella ansträngningar] . "

Det sociala nätverket De flesta chefer använder

Det finns ett socialt nätverk Det drar uppmärksamhet från chefer på toppnivå mer än någon annan. Totalt sett har 88 procent av företagsledningen - inklusive presidenter, verkställande och senior vice presidenter och företagsledare - säger att de använder LinkedIn ofta eller ofta. Det gör LinkedIn till det mest populära sociala nätverket bland chefer med ganska stor marginal.

(Företag)

Hans, hennes eller någons: Hur dessa unisexa ​​tillbehörslinjer utmaningar könsbestämda mode

Det var inte länge innan jag hade börjat samla egna smycken, fulla av plastmodellstycken av kurs. Jag skulle vägra att lämna huset, om inte jag var helt täckt från huvud till tå i varje del jag ägde. Denna fascination växte snabbt till en passion som följer idag. Efter år av studie och karriär inom branschen bestämde jag mig själv för att jag skulle driva med berättelser för att berätta historier och låta andra dela sina unika historier genom mina mönster.

(Företag)