Diverse personal är lyckligare, mer produktiva

En mångsidig arbetskraft hjälper företag blomstra och leder till en starkare personal, finner en ny studie.

Ledde av professor Kristyn Scott vid Ryssons universitet avslöjade att det mer diversifierade företagets arbetskraft är desto mer lojala, glada och produktiva tenderar sina anställda att vara .

För att resultaten ska kunna ses, sa Scott att engagemanget för mångfald måste vara mer än bara ytligt.

I motsats till ett företag som helt enkelt gör vad forskning och folkpraxis säger till dem, som att visa bilder av olika arbetstagare på deras hemsida, anser Scott att företagen måste stärka sitt engagemang i mångfalden i alla aspekter av företagskulturen och praxis för att fullt ut skörda fördelarna hos en mångsidig personal.

"När du har en inkluderande företagskultur rekryterar Det blir enklare att göra topptalanger, gruppprocesser kommer att förbättras, vilket innebär att anställda är mer benägna att stanna, vilket i sin tur ökar företagets botten, säger Scott.

Studien använder Campbell Soup Company som ett beundransvärt exempel av en mångsidig organisation. Några av de amerikanska företagens mångsidiga insatser inkluderar program för sina kvinnor, homosexuella, latinamerikanska och asiatiska anställda; sitt uppdrag att konsekvent förstärka integrationen på alla nivåer, från ledande befattningshavare till frontlinjearbetare; och utbildning för chefer om inkluderande ledarskap, mångkänslighet och medvetenhet om medvetslösa företeelser. "Genom att väva mångfald i företagets väv, omfattar det inte bara sina anställda, det ger en lyckligare och mer produktiv arbetskraft, "Scott sa.

Forskningen, som var medförfattare av Joanna Heathcote, professor vid University of Toronto vid Scarborough och Jamie Gruman, professor vid University of Guelph, grundades på recensioner av cirka 100 mångfaldssakstudier från företag i USA och Kanada. Den fullständiga studien publiceras i den aktuella frågan om mänsklig resurshantering.

10 kulturtrender för 2012 (och hur man marknadsför således)

• Hur man avslutar ett jobb som du hatar och startar ditt eget företag.
• Smarta cookies: 5 Handy Business Lessons Från Girl Scouts

Märke: Marknaden för din marknadsföring (Op-Ed)

ÄR "varumärke" bara ett annat buzzword? En Google-sökning efter "varumärke" visar upp mer än 1,8 miljarder resultat. Termen används så ofta och missbrukas att den har blivit nästan meningslös. Men branding är mycket mer än en kram. Varumärket är vad folk tänker och känner för dig Ditt varumärke är vad folk tycker om och känner för dig , baserat på vad du berätta för dem och visa dem.

(Företag)

Mobilmarknadsföring: Hur man når konsumenterna på sprången

Konsumenterna står ständigt på sina telefoner, även när de handlar. Oavsett om de köper eller bara undersöker föremål, butiker och säljare, är kunderna beroende av mobila enheter för att köpa saker och företag bör fokusera på att skapa en personlig, platsbaserad shoppingupplevelse för att vara konkurrenskraftig.

(Företag)