Vill du ha en kampanj? Ändra ditt namn

"Effekten beror inte bara på längden på ett namn eller hur främmande eller ovanligt det är, men snarare hur lätt det är att uttala, säger Simon Laham, studieens huvudförfattare från University of Melbourne.

I den första studien av sitt slag analyserade forskare hur uttalandet av namn kan påverka bildandet och beslutsfattandet.

Resultaten var särskilt starka bland advokater, med advokater med mer uttalbara namn som växte snabbare till överlägsen positioner i sina fasta hierarkier.

New York Universitys Adam Alter, som genomförde advokatbyrån an alysis, sade att den effekten sannolikt också existerar i andra branscher och i många vardagliga sammanhang. "

" "Folk är helt enkelt inte medvetna om den subtila inverkan som namn kan ha på sina domar", säger Alter. Forskningen fann också att politiska kandidater med lätt att uttala namn var mer benägna att vinna en ras.

Laham sa att resultaten har viktiga konsekvenser för förvaltningen av bias och diskriminering i dagens samhälle. Det är viktigt att uppskatta de subtila företeelser som formar våra val och bedömningar om andra ", sa han. "En sådan uppskattning kan hjälpa oss att fördjupa vårt tänkande, vilket leder till rättvisare och mer objektiv behandling av andra."

Studien, publicerad i Journal of Experimental Social Psychology, grundades på forskning med hjälp av en rad namn från Anglo , Asiatisk och västra och östeuropeisk bakgrund.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som tidningsreporter innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter.

Hur personligt borde du komma i en arbetsintervju?

Den moderna arbetsplatsen har slappnat av lite från miljömärket "strikt affärsverksamhet" i decennier tidigare. Istället för kostymer och klänningar får dagens arbetare ofta bära jeans på kontoret, åtminstone i vissa branscher. Linjerna mellan arbete och lek har suddat, eftersom den vanliga 9 till 5 arbetsdagen blir mindre vanligt.

(Karriär)

5 Stickiga jobbintervjuer (och hur man hanterar dem som ett proffs)

Om du inte landar jobbet för dina drömmar är det en bra chans att det är dina intervjuförmågor som håller dig tillbaka. Arbetsintervjuer är vilka resan kandidater upp mest under anställningsprocessen, enligt en ny studie från Accounttemps. Specifikt säger 43 procent av chefsekonomerna att jobbsamtalen är där kandidater gör de flesta misstag, upp 11 procentenheter sedan 2010.

(Karriär)