Vill du ha en kampanj? Ändra ditt namn

"Effekten beror inte bara på längden på ett namn eller hur främmande eller ovanligt det är, men snarare hur lätt det är att uttala, säger Simon Laham, studieens huvudförfattare från University of Melbourne.

I den första studien av sitt slag analyserade forskare hur uttalandet av namn kan påverka bildandet och beslutsfattandet.

Resultaten var särskilt starka bland advokater, med advokater med mer uttalbara namn som växte snabbare till överlägsen positioner i sina fasta hierarkier.

New York Universitys Adam Alter, som genomförde advokatbyrån an alysis, sade att den effekten sannolikt också existerar i andra branscher och i många vardagliga sammanhang. "

" "Folk är helt enkelt inte medvetna om den subtila inverkan som namn kan ha på sina domar", säger Alter. Forskningen fann också att politiska kandidater med lätt att uttala namn var mer benägna att vinna en ras.

Laham sa att resultaten har viktiga konsekvenser för förvaltningen av bias och diskriminering i dagens samhälle. Det är viktigt att uppskatta de subtila företeelser som formar våra val och bedömningar om andra ", sa han. "En sådan uppskattning kan hjälpa oss att fördjupa vårt tänkande, vilket leder till rättvisare och mer objektiv behandling av andra."

Studien, publicerad i Journal of Experimental Social Psychology, grundades på forskning med hjälp av en rad namn från Anglo , Asiatisk och västra och östeuropeisk bakgrund.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som tidningsreporter innan han arbetade i PR. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter.

Personlighetsträkten som kommer att få dig att hyra

När du söker ett jobb är professionell framgång och branscherfarenhet bara en del av vad din intervjuare vill se. Harder att visa, men många gånger mer avgörande för att faktiskt landa jobbet, är de personlighetsdrag som gör dig rätt passande för företaget. "Arbetsgivare vill veta att du är kvalificerad till en position, men de vill också se till att du kommer att passa in i företagskulturen.

(Karriär)

Jobbjakt? Vem du känner fortfarande ärenden

Det gamla ordspråket "Det är inte vad du vet , men vem du vet, "gäller fortfarande på dagens arbetsmarknad. Ny forskning finner man. Jämfört med andra jobbsökande taktik ger arbetstagare hänvisningar till arbetssökande och arbetsgivare den bästa chansen att lyckas, enligt en ny studie av online karriär webbplats Glassdoor.

(Karriär)