Eftersom konkurrensen på arbetsmarknaden stiger, är det avgörande att arbetssökande vet hur de formaterar sitt CV för att få tag på arbetsgivarnas uppmärksamhet. Och medan högskoleexamen kan verka imponerande söker arbetsgivare efter CV som visar högkvalitativa färdigheter och fältupplevelser. Wendi Weiner, en certifierad yrkesskribent och grundare av The Writing Guru, noterade att en arbetskandidats kompetens och relevant kunskap underbyggs av den nyckelord som de väljer att använda.
"Branschspecifika kärnkompetenser gör det möjligt för en arbetskandidat att framgångsrikt vidarebefordra ett sökningsspårningssystem (ATS), som används av [majoriteten] av företag idag för att få rätt kandidater" Weiner sa.
Varje CV ska vara specifikt för det jobb du ansöker om. Du kan enkelt hitta sökorden som ett företag är inriktat på genom att titta på kraven som anges för jobbet. Om du har kännedom om eller erfarenhet av att använda vissa program som anges i arbetsbeskrivningen, ta med dem på ditt CV för att räkna med arbetsgivarnas uppmärksamhet.
Börja bygga ditt CV här.
Att bara markera sökord är dock inte tillräckligt för att få ditt CV att stå ut. I ett nytt blogginlägg diskuterade Debra Wheatman, VD för Careers Done Write och en certifierad professionell CV-författare, den senaste förändringen av CV-trender."Inte längre är [återupptar] bara en lista över jobb och arbetsuppgifter. reklammaterial, "Wheatman förklarade. "Som sådan är det inte längre tillräckligt att säga att du är en kreativ, motiverande problemlösare. Du måste demonstrera det."
Utmaningen är större för de som har blivit uppsagda eller som varit ute av arbetet under en längre tid. För dessa yrkesverksamma kan uppgiften att bevisa att deras kompetens är relevanta vara svårare än för andra arbetssökande.
Ford R. Myers, en karriär coach, talare och författare till boken "Få det jobb du vill ha , Även när ingen anställer "(John Wiley & Sons, 2009), rekommenderade arbetssökande att lägga till överförbara färdigheter som de har fått från betalda och obetalda tidigare erfarenheter till deras CV.
" Överförbara färdigheter som förvärvats under någon aktivitet - frivillig positioner, klasser, projekt, föräldraskap, hobbyer, sport - kan vara tillämplig på nästa jobb, säger Myers. "Genom att lägga över överförbara färdigheter till ett CV, får arbetsgivarna en bättre förståelse och bredare bild av vilka de anställer, liksom de intressen, värderingar och erfarenheter som kandidaten tar med sig till bordet."
Tanken är att förklara dina färdigheter och erfarenheter på ett sätt som framhäver några vinster. Kristen Bahler, Time Inc.s karriärreporter, berör formateringsreferenser i sin artikel, "Vad ditt CV ska se ut i 2018
. " "Var specifik och ge relevant statistik vart du än kan, Säger Bahler. "Intäktsvinster, kundtillväxt och budgetbesparingar är lätta att kvantifiera - och återupptar guld."
Baserat på råd från våra expertkällor finns här några kategorier av färdigheter som du kan inkludera i ditt CV, tillsammans med unika sätt att uttrycka dem.
Interpersonell kommunikation
På ditt CV:
skriver du tydligt och kortfattat, lyssnar noga, förhandlar / löser skillnader, ger och ber om feedback, ger bra resultat -tänkta lösningar, samarbetar och fungerar bra med andra, trivs i en samarbetsmiljö Planering och organisation
På ditt CV:
identifieras och samlar lämpliga resurser, grundligt undersöker bakgrundsinformation, utvecklar strategier, anser kritiskt att lösa problem, koordinera och komplettera uppgifter, hantera projekt effektivt, möter tidsfrister. Ledning och ledarskap
På din CV:
lär du / tåg / instruerar, råd / coacher, hanterar konflikter , hjälper medarbetare att ställa in och uppnå mål, delegera effektivt, göra och implementera beslut, övervaka projekten. Sociala medier
Zonozi noterade att för anställningar som direkt involverar arbeten med sociala sociala kampanjer, söker ledningschefer konkreta siffror och mätvärden, inklusive webb trafik, publikens räckvidd och övergripande engagemang.
I ditt CV:
hanteras sociala medier, kampanjer, åtgärder och analyser, identifierar och ansluter sig till industrins inflytande, gnistor social konversation inom varumärkesgemenskapen, skapar och genomför innehållsstrategier, driver engagemang och leder, förbättrar varumärkesbilden genom social närvaro Prover finns tillgängliga för att hjälpa dig att formatera ditt CV. Du kan också gå med i LinkedIn för att slutföra ditt CV och ansluta dig till professionella online.
Hur svär på jobbet kunde förinta din @ # *! Karriär
Anställda kanske vill investera i tvål. Ny forskning har funnit att 64 procent av arbetsgivarna tror att mindre anställda som svär på jobbet och 57 procent sa att de skulle vara mindre benägna att marknadsföra en arbetare som svär på kontoret. En majoritet av cheferna sade att förbanning på jobbet tog en anställdas professionalism, kontroll, löptid och intelligens ifråga.
ÄR detta rätt jobb för dig? 7 Frågor att fråga
Det krävs mycket mer än rätt kompetens för att lyckas med en ny arbetsgivare. Att se till att du samverkar med företagskulturen är också en stor faktor. Mer än 60 procent av personalcheferna har missbedömt en kandidats passform med företagets arbetsmiljö medan två tredjedelar sa att deras organisationer har förlorat en anställd eftersom han eller han "Arbetsgivarna fokuserar ofta på att säkra en kompetens som passar vid rekryteringen, men en företagskulturpassning är lika viktig och mer utmanande att måla", Robert var inte lämpad för företagskulturen.