De 10 snabbast växande onlinejobben


De 10 snabbast växande onlinejobben

Back office positioner som outsourcing av affärsprocesser och databehandling är bland de snabbast växande onlinejobberna, enligt en ny rapport.

Med över 5 000 nya jobb under de senaste tre månaderna visade affärsprocess outsourcing den högsta tillväxten i någon kategori, enligt Freelancer.com's Fast 50. Rangordningarna är baserade på arbetstillfällen som har sett mest tillväxt sedan sista kvartalet 2011.

Totalt sett över 170 000 arbetstillfällen publicerades under första kvartalet 2012, upp från 130 000.

"Vi har sett en enorm ökning av outsourcing på det hela taget, med företag som omprövar sina strategier som rör sig in i det nya året, säger Freelancer.com: s chef Matt Barrie. "Den enorma tillväxten inom outsourcing består av ett brett spektrum av olika typer av projekt som slutförs i länder över hela världen."

De andra arbetena i snabb 50: s topp 10 inkluderar:

  • PDF-omvandlare och redaktörer
  • Excel
  • Databehandling
  • Kopieringstyp
  • Websökning
  • Virtuell assistent
  • Datainmatning
  • Artikelinsändning
  • Kundsupport

Forskningen visar också en betydande ökning av efterfrågan för mobilutvecklare. Apputveckling för både iPhone och Android-enheter ökade mer än 25 procent. "I ett svårt globalt ekonomiskt klimat ser företagen på att optimera sin kostnadsbas och ser därför ut till online frilansare som en vinstdrivare," sa Barrie.

SEO jobb, under tiden, visar inte mycket tillväxt; jobb i det fältet ökade bara 8 procent sedan sista kvartalet 2011.

Googles kamp mot lågkvalitativ länkbyggnad har haft stor inverkan på SEO-industrin och orsakat stor smärta för e-handel och bloggar genom att delista större länk nätverk, enligt studien.

Studien baserades på data från 172.936 jobb som publicerades på Freelancer.com under första kvartalet 2012.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansverksamhet och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringade 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .


En extra studie visar att extroverts är mer benägna att söka mentorrelationer, vilket i sin tur leder till att utkropparna får mer ut av mentorskapet? till mer karriärsucces.

En extra studie visar att extroverts är mer benägna att söka mentorrelationer, vilket i sin tur leder till att utkropparna får mer ut av mentorskapet? till mer karriärsucces.

"De som är extroverted och har en proaktiv personlighet är naturligtvis mer benägna att utveckla mentorrelationer, vilket kan hjälpa nya medarbetare att förstå deras företag" s företagskultur och förskott inom ett företag, säger Turban i ett uttalande. För undersökningen granskade forskarna ett urval av 333 anställda, som hade en medelålder på 30 år, arbetade i en mängd olika yrken och hade varit med deras företag i ungefär fem år.

(Karriär)

Sociala framgångar: En guide för arbetssökande

Sociala framgångar: En guide för arbetssökande

Om du ställer upp tvivelaktigt innehåll på sociala medier kan du döda dina chanser att få jobb, men det du skickar kan också driva din ansökan överst i stapeln. Om det görs korrekt och professionellt, är sociala medier plattformar ett bra ställe att dela med sig av aktiviteter och volontärarbete. Rekryterare söker kandidater online och vad de hittar hjälper till att avgöra vem som får jobbet.

(Karriär)