Vill du ha ett jobb? Kolla din Facebook-profil

Den roll som din Facebook-profil kan spela för att avgöra om du får jobbet eller inte, kan vara större än du tror.

En ny studie genom karriär- och résumébyggande webbplats LiveCareer.com avslöjade att nästan hälften av cheferna säger att de sannolikt kommer att fatta ett anställningsbeslut baserat på en potentiell medarbetares onlineidentitet eller Facebook-profil.

Enligt undersökningen sa 46 procent av cheferna en Företaget bör granska en kandidats onlineprofiler innan man utökar ett erbjudande, och 40 procent tror att företagen har rätt att neka ett erbjudande på grundval av sökandens onlineidentitet.

De som redan har jobb bör vara lika försiktiga med sina online identitet. Fyrtio procent av de undersökta cheferna sa att ett företag har rätt att branda en anställd baserat på olämpliga kommentarer som gjorts på hans eller hennes Facebook-sida.

"De flesta vet att arbetsgivare inte kan ställa frågor om ras, kön, religion, ålder, graviditet eller sexuell preferens under jobbintervjuer, säger James Freundlich, VD för LiveCareer North America. "Vad folk kanske inte inser är graden av att anställa chefer kan samla in personliga uppgifter om kandidater genom att peka på sin Facebook-sida."

Det är inte bara chefer som tycker att kolla in onlineprofiler ska användas i anställningsprocessen. Mer än 33 procent av de undersökta personerna på grundnivå ansåg att ett företag borde granska en kandidats onlineidentitet innan de utökade ett erbjudande.

"Vi förväntade oss att åldersgruppens ålder skulle påverka deras syn på integritet på arbetsplatsen," sa Freundlich. "Men vi förväntade oss inte att en av fyra av de deltagande respondenterna kom överens om att ett företag kunde neka dem ett jobbutbud baserat på deras Facebook-profil, och vi trodde inte att över 30 procent skulle tro att det var okej att bli avskedad för något de" har skrivit på nätet. "

Studien grundades på undersökningar av mer än 6 600 LiveCareer.com-användare.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretagare och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som en journalist. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

Metod Grundare Gör Rengöring Cool

Innan Adam Lowry och Eric Ryan kom med, stannade rengöringsprodukterna giftiga och var dolda under diskbänken. Lowry och Ryan ändrade detta när de började Metod, ett miljövänligt rengöringsföretag med estetisk överklagande, som säljer sina produkter i vanliga butiker över hela landet. Deras resa till en sådan otrolig framgång var en kombination av hårt arbete och en väl matchade par entreprenörer.

(Allmän)

Arbetssäkerhet Omsättning, Arbetstagare Säg

I en undersökning av Randstad framkom 2013 att 72 procent av anställda kände sig säkra på egen hand arbetssäkerhet, jämfört med 70 procent en månad tidigare och en låg på 66 procent 2011. Förutom att de är klara av att de kommer att behålla sina jobb, var de anställda mer optimistiska över företagens utsikter.

(Allmän)