USA. Medarbetare är villiga att ge upp mycket för lite flexibilitet, visar ny forskning. En undersökning av bemanningsföretaget Mom Corps fann att nästan hälften av arbetarna skulle byta procent av sin lön för mer flexibla arbetsmöjligheter.
Anställda skulle avstå i genomsnitt nästan 10 procent av sin lön för mer flexibilitet runt kontoret - de flesta dubbla lön som de sa i fjol att de skulle vara villiga att ge upp.
Anställda tror att de kan arbeta utanför kontoret skulle göra dem mer produktiv. Enligt undersökningen tror mer än hälften av arbetande vuxna att de skulle bli mer framgångsrika om de hade möjlighet att arbeta hemifrån ibland.
"Årets dialog om arbetsliv / livsproblem har hjälpt professionella att inse att ha kontroll över vägen de arbetar inte borde vara en extraordinär begäran ", säger mamma Corps CEO Allison O'Kelly. "Företagen blir mer mottagliga för alternativa arbetsprogram, och som professionella övertygar tanken på flexibilitet, formar de karriären i enlighet därmed."
[7 sätt att förbättra ditt arbetslivsbalans]
För dem med barn, arbetar i en flexibel miljö är ännu viktigare. Mer än 80 procent av de arbetsföräldrar som känner sig flexibla arbetsalternativ skulle göra det möjligt för dem att bli en bättre förälder och 71 procent citerar flexibilitet som en av de viktigaste faktorerna som de anser när man letar efter ett nytt jobb eller bestämmer vilket företag som ska arbeta för.
Oavsett hur mycket flexibilitet de har på jobbet, kände sig medarbetarna säker på möjligheten till en lyckad balans mellan arbete och liv. Nästan 70 procent av de undersökta var överens om att det är möjligt att "få allt"
" när det gäller deras arbete och hemliv. Närmare 1 100 arbetande vuxna undersöktes för Mom Corps-rapporten.
Programvara för bästa online-projektledning av 2018
Projekthanteringsprogramvara kan göra livet mycket enklare för chefer och lagmedlemmar lika. Genom att samla alla verktyg som lag används dagligen och skapa användbara interaktiva bilder av projektens tidslinjer kan du samarbeta och möta deadlines som aldrig tidigare. Men skörda fördelarna med ett effektivt projekthanteringssystem gångjärn på att välja rätt för dig.
Smart Energy: Använda IoT och AI för att minska avfall, öka vinsten
Att minska avfall och ansvarig energihantering har blivit en nödvändighet för företag som vill stärka sin bild i allmänhetens öga. Men medan du går grönt är det verkligen ett prisvärt, etiskt mål, det är också en skatteansvarig. Företag som genomför gröna strategier - som avfallshantering, energieffektivitet och förutsägbart underhåll - sparar alltid pengar på lång sikt.