Kultur spelar stor roll i medarbetarnas attityder

Bosses och anställda borde veta om kulturen i sina arbetskamrars tidigare arbetsmiljöer för att förbättra teamarbetet eftersom människor från olika kulturer tänker på arbete på särpräglade sätt, avslutar en ny studie. > I USA använde man massor av sportsmetapor. Annanstans, det var bara inte en vanlig metafor, sade forskaren Cristina Gibson, en professor vid University of Western Australia. "I Latinamerika hänvisade till exempel många medarbetare som familj."

Om du bara använder de två kontrasterna och tänker på vad du kan förvänta dig av din familj jämfört med vad du kan förvänta dig av ditt idrottslag, så börja se skillnaderna, sa hon. Ditt engagemang i ditt idrottslag är mer begränsat.

Det är viktigt att bedöma dessa skillnader, säger Gibson MobbyBusiness, eftersom de kulturella frågorna, utmaningarna och teknikerna som hänvisas till i studien gäller för företag av alla storlekar, inklusive småföretag och nystart.

Forskningen fokuserar Gibson föreslår småföretagare att följa dessa steg för att ändra arbetsplatser, om nödvändigt > Spendera tid att lyssna på och observera dina anställda för att förstå deras kulturella orienteringar, preferenser och värderingar.

Om nödvändigt, justera ditt eget beteende som chef för att hjälpa till med att integrera dina medarbetares kulturella inriktningar, preferenser och värderingar. Samma beteenden som anses vara önskvärda från en ledare i en kultur kan betraktas som störning eller mikromanagement i andra inställningar, säger Gibson, vilka fynd visade sig i perspektiv på psykologisk vetenskap.

Nepotisms negativa: Fallgropar hos anställande familjemedlemmar

• Döma anställda efter ålder kan vara kostnadseffektiva.
• Rude anställda kostar mer än du vet

---



Hur man definierar redovisning för företag

Ett starkt företag kan tillskriva en del av sin framgång för sin redovisning. Utan bokföring skulle det vara svårt att hålla reda på ditt företags ekonomi och lönsamhet, och du kanske inte vet exakt hur mycket pengar som kommer in eller ut. Om du inte är välkänt i ekonomin själv kommer ditt företag sannolikt måste anlita hjälp av en professionell revisor.

(Företag)



Unga entreprenörer som avslutar företagslivet (och överlevde)

Har du någonsin dagdrömmer om att sluta jobbet för att bli din egen chef? Du är inte ensam: Enligt MBO Partners beräknas det totala antalet självständiga amerikaner i dag 41 miljoner (31 procent av den amerikanska arbetskraften) och förra året rapporterade Fortune att årtusenden i synnerhet börjar fler företag, hanterar större staber och rikta högre vinst än babyboomer entreprenörer.

(Företag)